简介：企业管理创新是国有企业生机和活力的源泉，买方市场条件下企业只有通过管理创新才能促进其发展，企业管理创新必须以规范管理为基础，并注重以质量导向为主线，企业管理创新应包括管理念创新、管理组织结构创新以及制度、体制、机制等方面的创新。

简介：摘要:创新是一个民族进步的灵魂,相应的创新也是一个公司进步的灵魂。在当今这样一个风云变幻的社会之中,企业的竞争日趋激烈,没有创新管理精神的企业将很难在激烈的社会中拥有立足之地。本文将从企业管理的战略、创新等几个方面出发,分析目前企业发展所面临的挑战,最后根据挑战提出相应的企业管理创新发展的解决对策,希望可以对现代社会企业管理创新途径的探讨能够有所帮助。

简介：摘要企业作为推动社会发展的动力之一，是一个国家得以前行的根本所在。随着社会经济的发展和科技的进步，企业的数量也越来越多，随之企业之间的竞争力也越来也大。要想让企业在激烈的竞争中获得主动权，就必须要实现科学的管理。

简介：摘要：在社会和经济不断发展的过程中，企业文化发挥的作用越来越大，企业文化建设工作被列为企业发展的重要内容。随着市场竞争的日益加深，企业管理创新成为必然，只有不断创新才能提高自身管理质量和效率，从而提高管理优势，推动企业可持续发展。本文对企业文化创新对企业管理创新的影响进行探讨。

简介：摘要企业管理目标的确定，在企业管理制度中很重要，因为这是直接涉及到企业的整个管理制度到底如何建立的问题。

简介：纺织业是我国传统产业之一，在促进对外贸易、解决就业问题、满足人们生活所需中发挥着重要作用。为了适应国内外市场环境的变化，始终保持纺织业的竞争优势，纺织企业要重视管理模式的创新，引入生态化管理模式和卓越绩效管理模式，增强纺织企业的发展活力，扩大企业利润空间。本文从分析纺织企业管理现状入手，对纺织企业管理模式的创新路径进行研究探讨，期望对促进纺织企业可持续发展有所帮助。

简介：知识经济时代企业的资本结构将发生重大变化,人力资本日益成为企业的核心资本。我国企业面对新的发展趋势,如何应对成为理论界和企业界关注的焦点。本文从人力资本的战略意义、形成机制、管理创新三方面作了论述

简介：摘要：随着知识经济时代的到来以及经济全球化进程的不断推进，传统的企业管理模式已经无法满足现代企业发展的需求。新时期下，企业应根据企业管理现代化发展趋势积极创新、改革传统的管理模式，为企业发展注入新的血液和活力，从而促进企业的可持续发展。本文主要介绍了目前较为常见的几种企业管理模式，分析了企业管理模式以及企业管理模式现代化的相关问题，并且提出了企业管理现代化的未来发展方向。

简介：摘要：根据企业管理创新状况及新时期的形势变化，充分考虑文化创新对其所产生的影响，有利于拓宽企业管理创新工作思路，满足与时俱进的发展要求，保持企业良好的管理及发展状况。因此，在对企业管理创新方面进行研究时，需要从不同的方面入手，深入思考企业文化创新方面的影响，促使其能够处于高效的发展状态，有效应对激烈的市场竞争环境，充分发挥文化创新的实际作用。在此基础上，可使企业管理创新方面的实践经验更加丰富，全面提高其市场竞争力。

简介：

简介：企业创新是由制度创新、技术创新和管理创新三个相互支撑的方面组成,其中管理创新是提高企业市场竞争力的制度上的保证。

简介：摘要目前我国中小企业的数量已经占到企业总数的99%，这一数字说明了中小企业在扩大就业以及促进国民经济增长等方面发挥着非常重要的作用。但是，目前中小企业在我国面临着非常严峻的挑战，例如融资困难、管理粗放等。本文基于以上背景对中小企业的管理创新进行简单的分析。

简介：摘要：经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。因此，现代企业制度得到了越来越多的关注，企业管理模式也进行了一系列改革、创新。虽然大量企业向着现代化管理模式发展，但仍有部分企业对此不够重视。从企业管理模式及其管理现代化的概述着手，对当前企业管理的现状及存在的问题进行分析，并以此为依据，对企业管理模式现代化进一步研究，从而提出建设企业管理现代化的有效措施。本文就企业管理模式与企业管理现代化展开探讨。

简介：　　摘要：经济全球化是当代经济的发展趋势，这不仅给我国的经济发展带来新的发展机遇，而且也带来了一定的挑战，由于我国经济发展起步阶段晚，发展时间短，从而导致我国的经济发展在世界经济的洪流中不具备与发达国家相匹配的质量和技术，特别是在硬软件技术的实力上也存在一定的差距。在现代化的市场竞争环境中，如何提升我国的工业的国际竞争力，实现民族企业的经济腾飞是我国现代企业需要面临的主要课题。企业管理标准化概念的引进为我国的企业管理提供了一个新的方向，在现代化的企业竞争环境中很多企业都开始意识到产品质量、能耗、管理的重要性，而对企业管理标准化的理念却知之甚少，这是我国企业和国外先进企业的巨大差异，所以研究企业管理的标准化的理念和作用具有非常重要的意义，本文通过对企业管理标准化的概念和作用的剖析，以促进我国现代企业管理的标准化发展。

简介：随着互联网的使用与普及将社会数据化,丰富易得的大量数据使得参与决策者的决策能力大大提高,参与决策者的角色也在不断地发生变化。在大数据时代，我们不能一贯的沿用传统的管理方法,而应该充分挖掘大数据的优势,理清信息间的关系,有效实现企业内部资源的快速整合与共享,全面提升企业的发展水平。

简介：摘要：经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。20世纪90年代以来，企业核心竞争关键因素向经营战略转变，为实现企业经济效益最大化发展目标、推动企业长久发展进程，需企业部门细致分析当前内外环境情况，树立正确的指导思想，对企业经营方向、实施步骤做出长远规划。随着网络技术发展速度的不断加快，以互联网为基础的电子商务蔓延至各生产营销领域，要从根本上提升企业综合效益，需针对电子商务发展趋势，对企业经营方案进行不断完善。本文就电子商务对企业管理的影响及创新展开探讨。

简介：摘要:在知识经济大背景之下，企业日常经营工作、管理工作的实际模式以及具体的工作情况也正在发生深层次调整与转变，在合理研究企业管理工作设计问题的过程中，工作人员以及管理人员需要进一步融入全新的管理模式以及具体的工作形式，逐步建立健全企业日常管理工作的体制机制，以便帮助企业快速适应知识经济发展的实际要求。在企业正式开展管理工作以及相应经营工作的过程中，也更加需要相关工作人员认真分析企业管理工作的创新性管理方法以及全新工作对策，进一步提升企业管理工作整体质量与水平。

简介：摘要：企业管理创新可以帮助企业打破传统的管理模式，解决企业管理上的难题和瓶颈，提升现代企业管理水平，帮助企业适应不断变化的市场环境。企业管理创新策略是促进企业实现新飞跃的最佳手段，只有企业管理者深刻认识到管理创新的重要性，结合企业自身发展方向，主动推进自身的管理创新变革，才能通过提高创新能力来增强企业核心竞争力。基于此，本篇文章对现代烟草企业管理创新的策略与方法进行研究，以供参考。

简介：摘要：企业管理创新时，可基于“互联网+”时代的发展契机，建构全新的企业管理模式，从多个方面入手，对管理体系与机制进行优化升级，如企业文化管理、企业数据流管理、扁平化组织管理、员工人本管理、项目风险管理、企业成本管理、合作伙伴管理等。

简介：摘要