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  • 简介:改革高等学校人才培养模式,使人才培养方案和培养途径更好地与人才培养目标及培养规格相协调,更好地适应社会的需要是高等学校应该努力完成的任务。

  • 标签: 理工科 应用型人才 培养模式
  • 简介:戴着粗框眼镜,镜片还是特制加厚版,浑身上下散发着一种"老学究"的迂腐感——如果这是你印象中的理工男形象,那你就out了。今天,笔者就带大家认识一个颇有文艺范儿的理工男,一个走在创业路上的理工男。今年27岁的陈先兵来自四川南充。2013年,大学毕业的他前往山东烟台发展,成为了一家大型国有企业的项目经理。在很多人看来,他找到到了一份好工作,有一个清晰可见的好好前程。

  • 标签: 陈先 国有企业 四川南充 小伙伴 山东烟台 顺风顺水
  • 简介:为柔性处理好各类劳动人事争议,眉山市仁寿县人社局建立劳动人事争议仲裁”三方驻会”制度,积极应对群体性劳动争议案件增长趋势。一是建章立制,由三方成员单位,即县人社局、县企业联合会与工商业联合会和县总工会轮流派员驻会参与、监督仲裁办案;二是畅通渠道,推动全县60个乡镇、35家企业建立了劳动争议调解委员会;三是落实责任.

  • 标签: 人事争议仲裁 劳动争议案件 柔性处理 仁寿县 劳动争议调解委员会 企业联合会
  • 简介:当前,全国已有近千万下岗职工进人再就业服务中心,如何保障这部分人员的基本生活,维护其劳动关系的稳定,为深化企业改革创造一个宽松的环境,是一个十分现实而紧迫的问题。一、下岗职工劳动关系的特点下岗职工劳动关系是我国由计划经济体制向社会主义市场经济体制转换这一特定历史时期出现的一种特殊的劳动关系。其特点是:

  • 标签: 劳动关系 下岗职工 用人单位 再就业服务中心 基本生活保障 劳动合同
  • 简介:事业单位财务会计档案的价值直接与档案的规范管理、档案管理水平挂钩,因此,为了更好地保障会计档案的管理,事业单位应采取合理的措施提高档案管理水平、规范管理档案。

  • 标签: 事业单位 会计档案 管理
  • 简介:探讨体育对高职院校学生管理工作的作用,提出了把体育思想融入学生管理中的具体措施,以此促进高职院校的学生管理水平和实效的提高。

  • 标签: 体育 高职院校 学生管理
  • 简介:近年来,国家有关部门通过对社会保障基金收支管理的监督检查,发现瞒报社会保险缴费基数、少缴社会保险费、骗取或违规支付社会保险金等问题时有发生。为进一步加强社会保障基金管理,确保基金安全,维护社会稳定,现就加强社会保障基金监督管理的有关问题通知如下:

  • 标签: 社会保障基金 社会保险费 缴费基数 部门 收支管理 监督管理工作
  • 简介:随着高校国家助学贷款贷后管理工作的深入开展,有效加强对贷款学生的诚信教育和贷后跟踪管理,是防范贷款风险的重要环节,是促进国家助学贷款工作良性运转的一项重要内容。结合高校学生资助工作实践,从建立贷款学生档案和信息库,动态监管贷款学生状态和培养学生诚信感恩意识方面,提出了深入做好高校贷后管理工作的具体办法。

  • 标签: 高校 助学贷款 贷后管理
  • 简介:2009年11月26日,阿拉伯联合酋长国迪拜酋长国政府宣布,将重组其最大的主权投资公司迪拜世界集团(DubaiWorld),并寻求延迟该集团所负590亿美元债务的偿还期6个月。消息一出,世界哗然,引起全球股市大跌,中国股市更是大跌100多点。据香港媒体报道,迪拜世界一旦无力还债,将成为自2001年阿根廷违约以来,全球最大主权基金违约事件。虽然阿布扎比政府已经向迪拜世界集团提供100亿美元援助,暂时解决了这次债务危机的集中爆发,但迪拜酋长国政府为更好地解决这一危机,

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  • 简介:处理伤争议案件过程中,常遇到以下几个具体问题,这些问题由于政策规定不明确或不尽一致,给争议处理作带来了一定难度,甚至引发争议升级。对此笔者谈谈自己的看法。一、关于支付工伤津贴的期限依据问题《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《试行办

  • 标签: 政策规定 试行办法 争议处理 企业职工 津贴 工伤保险
  • 简介:我国公共医疗卫生事业的工作正在不断深化,医院作为提供医疗服务的载体,它的改革也步入一个关键时期。人事档案管理是医院管理工作中一个重要的组成部分,其是在工作人员长期的工作中建立起来的,对员工工作情况做出的真实反映,同时也为医院的管理决策提供重要的依据。在新时期,全面做好医院人事档案的管理工作,可以有效推动医院快速、健康的发展,是人力资源管理者应当考虑的重要问题。

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  • 简介:湖北云梦县劳动就业管理局针对企业兼并破产、股份合作、资产重组、公(有制)退民(营)改革中,下岗失业职工和"两不找"人员逐年增多的状况,坚持以服务企业改革为宗旨,以促进再就业为重点,在全县开展了劳动保障业务代理工作,取得了较好成效。截至目前,共为3406人提供了劳动保障业务代理服务,其中代管个人档案3400多份,推荐再就业200人,进行职业技能和转岗转业培训910人,帮其代办代转党团组织关系、户籍迁移、子女入托入学、人事调动、正常退休、工商注册达240人(次)。劳动保障业务代理工作的开展,受到了全县用人单位和劳动者的普遍欢迎,达到了"三心二益"效果,使广大服务对象深感安心、称心、放

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