简介：作为"境内关外"海关特殊监管区域的青岛保税区,累计吸引了来自40多个国家和地区的4400多家企业,其中外资企业1200多家,世界500强企业29家,区内职工3万余人,外国从业人员近1000人。就是这样一个区,

简介：自去年10月国务院新农保试点工作领导小组正式批准我省首批21个县（市、区）试点以来,各试点县按照＂保基本、广覆盖、有弹性、可持续＂的原则,认真制定符合实际的试点办法．积极引导群众参保，试点工作进展迅速。目前，我省新农保已取得初步成效。农村居民养老得到了实惠。

简介：南充市近年来稳步推进农村社会养老保险工作,对全市的经济发展和社会稳定起到了重要作用。尤其是南部县新农保试点顺利推进,实现了农村社会养老保险的新突破。深受广大农民群众的欢迎。

简介：2011年，乐山市人社局以“重点建设招商年”为契机，采取五项积极措施促进农村劳动力转移就业，促进农民工增收致富。一是大力实施技能培训。围绕乐山市重点企业，重大项目拟定职业技能培训计划，

简介：新农保声像档案是随着科学技术的发展而出现的一个档案种类,是对参保单位和个人权益的真实记录,是确定参保人享受新农保待遇的重要依据,是为实现参保人"记录一生、跟踪一生、服务一生、保障一生"目标的重要条件,也是反映社会保险事业

简介：自公元前230年起,秦国经过10年的战争先后攻灭了韩、赵、燕、魏、楚、齐等东方六国,建立了我国历史上第一个统一的封建国家。秦王政自以为功业盖世,前无古人,便兼取三皇五帝的尊称,定帝号为"皇帝",自己称为"始皇帝",妄图使其江山代代相传。然而,由于多种原因,秦朝仅仅存在15年,便被如火如荼的农民起义所推翻。随后,由刘邦建立了西汉王朝。西汉历经了12帝、210年,被王莽篡位,改国号为"新"。而"新"存在10多年,又被刘秀所灭,重新恢复起了汉朝,史称"东汉"。东汉共历12帝、196年。

简介：围绕中央“一号文件”的贯彻落实，府谷县孤山镇政府全力抓好以促进农民增收为目标的各项农村工作。农业生产方面，镇政府安排资金30万元，用于农业和农村基础设施建设，同时积极争取上级涉农资金的投入，截至目前已完成农业投入17万元。

简介：5月20日，部分省市农保处长座谈会在济南召开。人社部农保司司长游钧通报了全国新农保有关情况以及下半年工作安排；与会人员就新农保与城镇职工基本养老保险衔接及复员退伍军人、乡村医生等特殊群体参加新农保的政策问题进行了讨论。

简介：2016年12月30日，内江市东兴区医保局召开全区新农合工作会，安排部署了2017年新农合参合的征收工作，区政府常务副区长与各乡镇（街道）主要负责人签订了目标责任书。

简介：正前不久,沂水县67万新农保参保人员领到了全国统一制式的社会保障卡。参保人可以持社会保障卡领取养老保险金,也可就医购药、进行医疗保险即时结算。以后随着社保卡系统的完善,社保卡适用范围还将逐步扩展到各项社会保险以及办理求职登记、就业培训、参保缴费等各种服务。

简介：在江油市乡村广为流传一句顺口溜：＂养儿不防老,不如靠社保;参加新农保,夕阳无限好。＂目前,江油市符合新农保参保条件的45.7万人,已参保36．2万人，参保率达79．2％，征收养老保险基金5346万元，有8．7万余名符合领取养老保险待遇的农村老人按月领取养老金。新农保试点的顺利实施为当地百姓搭起了一座“幸福桥”。

简介：9月5日至9日,省劳动保障厅在日照市和即墨市分片召开农村养老保险工作暨现场经验交流会。会议的主要任务是,深入分析我省农村社会养老保险工作发展形势,总结交流经验,研究如何进一步做好我省农村社会养老保险工作。省劳动保障厅副厅长张雪燕到会并讲话。

简介：

简介：本文所指工程物流,即围绕建设项目、由物流企业提供某一环节或全过程的物流服务,目的是通过物流企业的专业技术服务,给予投资方最安全的保障和最大的便利,大幅度降低工程成本,保证工程项目的如期完成。这些服务有时包括了建设项目的设备采购、包装、装卸、运输、固定、安装、回收的全过程。

简介：随着我国经济实力的不断增强，以及国家“走出去”战略的实施，结合国际工程承包市场的发展变化，近年来一部分有实力的企业开始尝试利用国内资金以BOT模式开拓海外工程项目市场，尤其是针对具有战略投资价值的资源类项目的开发。本文结合以BOT模式对境外水电资源成功开发的实践案例，探讨80T模式应用中的一些关键环节和要素。

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简介：2018年1月,曲阜市作为济宁市试点县市,率先启动职工长期护理保险制度,着力解决因年老、疾病、伤残失去生活自理能力者的护理保障问题,加快形成'医养康护'相结合的医疗保障体系。

简介：三十多年来，中国对外工程承包业务已经完成了依靠人力资源成本获取和经营项目的起步和初级发展阶段，正在从低端市场向高端市场过渡，正经历着从成本优势型向资本、技术和管理优势型阶段的转变。进入21世纪的第二个十年，在国际工程承包市场态势、市场格局和分工格局不可能在短期内发生改变的前提下，

简介：企业员工培训仅考虑适应性、针对性和实效性还不够,还必须有超前性、系统性,在操作上还必须有整体的、长远的规划。员工培训的长远目标和最终目的是提高国有企业的国际竞争力。

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