简介:21世纪是互联网时代,在风起云涌的的IT行业,整个信息产业链条从以PC为核心转向以Internet为核心已非常明显,同时未来企业的发展必定要实施以因特网为商业平台的电子商务战略。今天,全球最有发展前途的企业。基于这判断,结合自身产业发展布局,浪潮把自己定位于互联网时代的设备和服务供应商,并由此制定了“以互联网为核心,以服务器为龙头,以微机为主体,以软件与系统集成和通迅产品为两翼,以技术创新为动力,追求企业高速持久发展”的公司产业发展战略。力争站在中国高端计算机技术的最前沿浪潮集团把成为中国最大的INTER-NET设备和服务供应商之一及在全球这一领域具有领先影响力的厂商之一作为新世纪的战略目标。根据这一目标,提出了做
简介:本文以高层梯队理论和心理契约理论为基础,选取2013~2015年我国创业板公司为研究样本,实证分析了管理者既有任期和预期任期与企业双元创新投资的关系,以及产业环境在二者之间起到的调节作用。结果发现:管理者既有任期与探索式创新投资负相关;与开发式创新投资正相关。管理者预期任期与企业探索式创新投资正相关;与企业开发式创新投资相关性不显著。产业环境的动态性在管理者既有任期和双元创新投资之间起到显著调节作用,但在管理者预期任期和双元创新投资之间的调节作用并不显著。这些结论细化了对创新投资行为的研究,对深入分析高管特征对企业创新投资行为的影响具有一定的启示意义。