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简介：依法、及时、足额征收各种税款是税收征管部门的工作职责，是国家和人民赋予税收征管部门的神圣使命。但在实际工作中，特别是在分税制财政体制实施以来，地方各级政府为了实现本级财政预算平均，确保机构运转和人员工资发放，不得不对税收征管部门进行重奖，以确保财政收入任务的完成，但由此而引发的诸多弊端，不得不应引起足够的重视。

简介：改革开放以来，我国的经济所有制结构已经发生了较大的变化，单一的公有制形式已经被国有经济、集体经济、个体经济、私营经济、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等多种经济形式所代替。为了适应这种变化，我国的税制虽然进行过大的改革和调整，但仍有与所有制结构不相适应的地方，“唯成分”就是税收工作中依然存在的一个严重问题。本文试就这个问题谈几点看法。

简介：时下，贫困地区向上级跑项目，要资金已形成一种气候，有的部门还作为议事日程来抓，并以此论“英雄”，作为政绩和业绩进行考核。部分领导也常常在会上或会下鼓励到：“只要不揣自己的腰包，向上搞到项目，要到资金，送一点没关系”。笔者对此冥思苦想一段时间，总觉得难以接受。对这“这一点没关系”的说法未敢苟同，对以“要钱”论“英雄”的作法更不敢赞赏。现对这一谈谈自己的拙见。我认为这种社会现象有如下弊端。

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简介：权责发生制存在的弊端。具有较强的主观性。由于我国特有的国情和社会特色，我国的企业管理人员特别是高级管理人员的奖金和荣誉都与企业的效益指标密切相关。因此，企业管理者就会在会计准则所允许的范围内，主观地选择会计核算的方法，如折旧方法、存货的计价方法、

简介：我国现行的人个所得税制度是1994年税制改革时在原个人所得税、个人收入调节税和城乡个体工商业户所得税的基础上经修改、合并而成。税制实施迄今，我国社会经济生活的各个方面发生了重大变化，与个人所得税相关的各项应税所得无论在构成上还是在数量上也都发生了变化。一个无可争辩的事实是：这些年来，我国不少职工和城乡居民的个人收入水平有了较大幅度的提高；与此同时职工家庭的费用开支也有了很大的增加并呈不断增长的态势；社会贫富差距日渐拉大；税收对社会经济活动的调控职能未能得以充分的运用。所有这些都说明：我国现行个人所得税制度不再适应已经发展变化了的客观情况的要求，其弊端已愈益突出，改革也就势在必行、刻不容缓。本文仅就现行税制有关对工资、薪金所得征收个人所得税中存在的弊端及其改革谈点浅见。

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简介：建筑产品消耗的活劳动和物化劳动都比较大，施工企业除自身的资本性资产和自有周转金外，大多是向建设单位收取预收备料款和预收工程款参与企业的资金周转。建筑产品交换方式也不象一般商品交换以整体转移来实现，而是在签订承包合同时即开始成交，在合同执行过程中，以预收方式收取相应的进度款，随着承包合同执行完毕，结清工程