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简介：良好的氛围是加快税收事业发展的关键。领导班子能否为所属干部职工营造良好的干事创业氛围，是领导是否有能力、甚至是是否称职的重要标志之一，也是所领导单位能否有成就、所属干部职工能否有作为的重要条件。

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简介：<正>当前,作为地方税务机关,如何抓好各级领导班子建设是亟待研究和解决的问题。班子是一个部门的核心,各级领导干部的政治、业务素质如何,对整个干部队伍和税收工作关系极大,因此,地税机构组建伊始,我们就把加强全区地税系统各级领导班子建设问题当做头等大事,

简介：<正>毛泽东同志曾经指出:"政治路线确定之后,干部就是决定因素。"一个部门、一个单位的工作是否能够充满活力,不断有所创新,有所突破,与领导班子的自身素质和领导艺术有着必然的直接的联系。而班子成员的个体素质,是班

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简介：市地税局组建以来，在省局党组和市委、市政府的正确领导下，认真贯彻国家局和省局提出的抓班子、带队伍的工作部署，市地税局党组在抓好基层领导班子和领导干部的教育管理，不断提高领导干部的思想政治素质和领导水平的同时，强力推进基层领导班子的组织建设和作风建设，推动了系统各项工作的全面落实。

简介：巴中市财政局领导班子坚持“八不”增强团结巴中市财政局“一班人”十分注意增强内部团结，制定了维护领导班子内部团结的“八不”纪律增强了班子的凝聚力和战斗力，带领全市广大财政职工取得了财政工作的优异成绩。自１９８６年以来，连续８年实现了财政收支平衡，财政局...

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简介：省地税局举办讲政治研讨班加强领导班子建设的几点体会文／书耀永发同恩崔军最近，山西省地税局为了认真贯彻江泽民总书记关于“领导干部一定要讲政治，努力建设高素质的干部队伍”的讲话精神，结合全省地税系统领导班子的实际，举办了由各地市局长和机关处以上领导共６４...

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简介：在当前社会转型和改革日益深入的形势下,不同领导风格对组织学习的推动作用一直备受关注。通过问卷调查方法得到13家企业的224份有效问卷后,运用SPSS20.0统计分析软件对收集得到的数据进行了层次回归分析,探讨了企业管理中变革型、交易型领导在推动组织学习时,组织文化起到的完全中介作用和不同情况下中介作用的差异对比。研究结果表明:第一,变革型领导比交易型领导对组织学习的推动作用更大;第二,总体上,组织文化在变革型与组织学习之间,组织文化在交易型领导与组织学习之间都会起到完全的中介作用;第三,在考虑单位规模、性质、发展阶段不同情况下,组织文化起到的中介作用会发生不同的变化,尤其是当单位规模扩大时,组织文化的中介效应显著地由部分中介转变为完全中介。研究结果提示变革型领导者和交易型领导者可以通过营造与组织相适应的文化氛围来推动组织学习,并且组织文化对于领导者推动组织学习的重要性也会伴随组织的发展而不断增强,所以领导者必须逐渐加大对组织文化建设的投入,这为企业管理实践者提升组织学习能力和创建学习型组织指明了方向。

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简介：重视发挥“火车头”效能──山西省国税局党组把领导班子建设摆在突出位置抓紧抓好本刊讯山西省国税局党组从＂从严治吏，带好队伍＂入手，十分重视全面加强全省国税部门地市局领导班子建设，经过八个月的努力实施，已经取得明显成果。去年６月，国家税务总局调整省局班干...

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简介：已有文献主要关注变革型领导与员工工作幸福感的关系研究，而对两者间的中介变量研究却很少。本研究选取319名企业员工为被试，以信度和效度较好的变革型领导问卷、工作幸福感问卷和组织承诺问卷为工具，分析了上级的变革型领导对员工的工作幸福感的影响，并进一步探索了变革型领导是否通过组织承诺影响员工工作幸福感。研究结果显示：变革型领导对员工工作幸福感有积极影响；变革型领导通过组织承诺的中介效应影响员工工作幸福感。研究启发企业领导者，不仅要在日常工作中以身作则，提高自身业务能力，给予员工生活上的关心，营造积极的工作氛围使员工的幸福感得到提升；而且还应提高员工对于组织的归属程度和组织承诺水平继而提高员工的工作幸福感。