简介：

简介：牛年逝去，虎年来临。回顾1997的一年中，上海经济发展的情景令人刮目，尽管还有不少障碍和难点，有待攻坚。但就上海经济发展的底里看，毕竟是一种探索创新、渐趋成熟、奋发向上的走势。以数为据，以量作析，立面相较，可见一般。经济增长与价格指数立面相较：经济增幅长期持续高速运行，价格指数频频低处运作层面进行剖析：第一个层面，全年增长幅度。预计全年经济增长率约在12．5～13％之间，超过原定增长10％的目标，仍然是一个高速度发展的区间，也是1992年以来上海经济高速增长持续的第六个年头。第二个层面，经济高速增长的稳定性。1997年各个月份的增速，最高月份为15．5％，最低月份为11．4％，全距4．l个百分

简介：那些经常要在旅途奔波的办公人员一定会被Visioneer的StrobeXP100（参考价：200美元）所吸引，这款馈纸式彩色扫描仪的重量还不到312克。它可以快速扫描每天的合同、名片、简报和账单。即使是桌面用户也能从这款USB供电（无需笨重的变压器）的设备中获益，因为它占用的空间非常少。

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简介：被称为“阳光采购”的政府采购制度，是从源头上防范、治理腐败的重要举措，它越来越受到人们的关注与重视。《中华人民共和国政府采购法》自颁布与实施以来，经过各级政府采购管理部门的积极组织宣传、贯彻和落实，政府采购工作已走上了有章可循、有法可依的轨道，并取得了较好的社会效益和经济效益。就拿滦县政府采购来说，

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简介：我国迄今为止的增量改革方式虽然启动效益显现，但随着市场取向改革的逐步深入，改革成本递增，创新效绩递减，必须转变改革方式，实施存量改革，注重改革的整体性、自觉性、规范性，妥善处理长期改革目标与短期改革目标、集权与分权、政治体制改革与经济体制改革的关系

简介：1997年以前，我都是以一个粮食人安排我的人生的。我从湖南省粮食学校毕业，然后安排在石门县一个乡镇粮站。因为我是我工作的那个粮站唯一一个具有大专文凭的职工．用别人的话说“前途大大的”，我也因此而常常沾沾自喜，一遍遍自我设计作为一个粮食人的远大前途。

简介：本文利用人类视觉特性,将水印图像进行置乱处理,然后将水印图像和原始图像进行三级小波分解,最后将水印图像嵌入到原始图像中去,实现图像水印的嵌入。实验表明,该算法具有良好的隐蔽性和鲁棒性。

简介：正义与邪恶的较量─—榆次市税收检查大扫描文傅成新据《经济日报》载：目前称之为主要血库的国有企业偷漏税达５０％；新鲜血液─—乡镇企业偷漏税面６０％；零散血源─—个体、私营偷漏税面８０％，个人收入调节税达９５％。据权威人士估计，每年国税流失达１０００亿元...

简介：医药产业是国际公认的“朝阳产业”，而中药产业则是“朝阳中的朝阳”。据有关国际组织估计，国际植物药市场的增长势头在现有销售额300亿美元的基础上，会以平均10%的年增长率递增，10年后将达到1000亿美元销售规模。中药产业无疑具有广阔的市场发展前景。

简介：健美班音乐节奏愈急速运动量也愈大吗?

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简介：家庭生活新方式随着我国人民生活水平的提高、工作节奏的加快，肥胖症、高血压、冠心病以及神经衰弱等现代文明病的发病率也随之增加。目前国外流行一种ＦＵＮ的家庭生活方式，对提高大众的健康水平有良好的效果。ＦＵＮ是英文Ｆｉｔｈｅｓｓ，Ｕｎｔｉｙ，Ｎｕｅｒｉｔｉ...

简介：金龙腾飞应有时———龙海市构筑新型港口城市扫描与展望□洪海涛陈裕成大发展：历尽光荣与梦想这是祖祖辈辈龙海人引为自豪的光荣，这是世世代代龙江人翘首以待的梦想，回首改革开放十六载，不禁惊叹平地起风雷；据国务院颁布的统计公告和福建省统计局排序：龙海市为’９...

简介：我国商业银行作为非上市公司的唯一资本来源和上市公司比较成本下的重要资金来源。与企业的兴衰成败有着密切关系。本文试图从会计中长期股权投资各类型的不同处理方法角度出发。谈谈对各类银企关系的管理设想。

简介：融资是企业进行一系列经营活动的先决工作.企业融资的方式主要有两大类:一类是借款方式,另一类是增股方式.无论采用何种触资方式,对企业来说,能实现所有者权益资本收益率最大化,就是最好的融资方式.不同的融资方式,对企业权益资本收益率有不同影响,当投资收益率大于借款融资利息率时,利用借款筹资能获得负债的税收庇护好处,提高权益资本收益率;但权益资本收益率并非总是与负债比率的变化呈正相关关系,只有负债比率提高,导致权益资本收益减少幅度超过年税后利润减少幅度时,企业权益资本收益率才会提高.

简介：随着传媒集团化进程的加快和传媒业的进一步对外开放，传媒企业如何上市融资和资本运作日渐成为社会各界关注的重点。传媒作为特殊产业，从事的是精神文化的生产和再生产，相对于物质的生产和再生产，在资本经营的层面上无太大差别。上市作为传媒体企业化运营的一种尝试，目的在于探索如何利用多种渠道为大众传媒的改革提供充足的运营资金，以

简介：德国由于各项税源性质的差异以及课征方式的不同，对于税收的分配，目前在各级政府间的划分上主要采取两种方式，即税收的垂直分配和水平分配。

简介：美国和日本是两个具有不同社会文化背景的资本主义国家,在企业人力资源管理方面,也存在较大的差异.本文以就美日两国企业经理阶层的产生方式及其可能产生的心理效应作一粗浅的分析,并希望通过比较借鉴,为我国企业在建立现代企业制度的过程中更好地完善经理(厂长)的任用制度提供一个有益的参照系.