简介：

简介：目前，我国职业经理人队伍存在角色定位不明确，短缺现象严重；职业道德水平普遍较低，专业能力不强；责任感不强，离职、跳槽现象时有发生等问题。随着我国市场经济的发展完善、国际化程度日益提高，两权分离的现代公司制度逐步建立，加强我国职业经理人队伍建设，提高职业经理人的职业道德水平、注重职业经理人素质能力培养，对提高我国职业经理人队伍的整体水平、规范职业经理人市场、增强各类企业的竞争力以及推动整个国民经济快速发展有着重要的现实意义。

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简介：煤炭工业是我国的支柱产业，在我国的经济建设中有着举足轻重的地位。实现煤炭工业的可持续发展，加强人才队伍建设是关键。但是，近几年来，煤炭工业人才队伍建设出现了严重的问题，制约着我国煤炭事业的健康发展。本文深刻分析了煤炭工业人才队伍建设的现状，并针封存在的问题，提出了加强煤炭工业人才建设，从而实现煤炭工业可持续发展的对策。

简介：中国机械工程学和会教育部考试中心联合披露，机械工程师资格认证和资格考试工作正式启动。据悉，中国机械工程学会技术资格认证中心上海分中心已受理参加“机械工程师”资格认证考试报名，以及有关机械工程师“综合素质与技能”课程培训报名。

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简介：公司治理包含“结构”和“机制”两层含义，它们对应经济交往中的正式规则与非正式规则。正式规则与非正式规则相兼容的基本原理是前者要以后者为本源才能发挥效力。起源于英美等国的“法人治理结构”实际上是对其特定企业所有权安排决定机制的法律认可，因此体现了“结构”与“机制”的内在统一；而在中国国有控股公司中，法人治理结构所本源的机制并不存在，道是其公司治理失效的根本原因。

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简介：税制结构是指税收制度中税种的构成及各税种在其中所占的地位。税制结构是否合理，是税收制度是否健全与完善、税收作用能否充分发挥的前提。一、税制结构的类型及其比较主体税种是一个国家税制结构中占据主要地位，起主导作用的税种。

简介：治理结构、资本结构是否影响公司业绩？我们基于深圳股市的数据，运用实证研究方法，检验治理结构、资本结构与公司业绩的关系。Spearman相关性分析结果显示。公司业绩与治理结构正相关。回归分析结果显示，在控制了资产规模、审计意见的影响之後，公司业绩（ROA）与资本结构（LEV）负相关。

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简介：随着现代企业组织制度的不断创新，传统的企业理论受到冲击。本文通过对现代企业组织结构的历史演变和现实创新的分析，试图揭示现代企业组织结构变化发展的一般规律。

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简介：中国的资本市场是在经济体制转轨过程中诞生的，由于市场建立初期改革不配套和制度设计上的局限，目前还存在着一些结构性的问题。并已经成为制约资本市场进一步发展的障碍。本文通过分析产生这一问题的成因，最后提出了解决中国资本市场结构性问题的措施：改革资本市场结构。

简介：根据国际钢铁协会的统计，1999年在钢材消费量为6.732亿吨。

简介：世界贸易体制是包括贸易自由化规则和保护民族国家利益的规则（即保护贸易规则）的双重结构。后者对维持世界贸易体制来说也是必不可少的，没有保护民族国家利益的规则，许多国家甚至包括发达国家都不会加入WTO。世界贸易体制以贸易自由化为目标的真正意义不在于实现完全的自由贸易，而是以此抑制贸易保护主义泛滥。贸易保护主义泛滥的原因在于，需要保护的进行贸易保护，不需要保护的也进行保护。传统的“囚犯困境”模型只能解释后者，贸易保护理论则反映前者情况下主体的利益诉求。世界各国既然在利益结构土不能整合为一体，完全的自由贸易就永远不能实现．现行的世界贸易体制是对世界刚性的分散的利益结构妥协的结果，但这样做又损害了世界贸易体制规则的内在一致性，令世界贸易体制拥有双重结构。

简介：家庭养老是我国传统的养老方式,家庭养老功能的发挥深受家庭结构的影响.本文运用文献综述法,从家庭结构与家庭养老关系的角度出发,对相关的文献进行回顾和整理.