简介：本文基于高职院校本身的特点，提出了建设高职院校师资队伍的三大理念：坚持按组建团队的理念来建设师资队伍；坚持按重实践，强能力的理念来建设师资队伍；坚持按国际化的理念来建设师资队伍。

简介：高职师资队伍建设应立足于高职教育特色，以提高师资综合素质与教学能力为主，从而满足高职人才培养模式改革的需要。因此，高职师资队伍是保证高等职业教育质量、实现高等职业教育可持续发展的关键因素之一。以高职师资队伍的现状及弊端为研究对象，指出应从专、兼职教师队伍两方面来构建优秀而稳定的高职师资队伍。

简介：毋庸置疑,高校财务管理专业在当前社会主义市场经济竞争如此激烈的大环境下变得炙手可热。而对于高校来说,如何提高教学质量,培养优质的学生是最为关键的。因此,笔者从高校财务管理专业的定义入手,剖析创新创业视阈下高校财务管理专业教师所应具备的基本条件与当前高校财务管理专业现状,对高校财务管理专业师资队伍构建进行探究。

简介：营造有利于教师发展的良好环境,鼓励教师搞好教学、进行科研,培养终身学习理念,并构建科学合理的学术梯队,是普通高校师资建设的必然选择.

简介：该文从六个方面分析了高职师资队伍建设存在的问题，探讨了加强高职师资队伍建设的对策，最后展望了高职师资队伍建设的发展趋势。

简介：现代的高等会计教育应以培养具有扎实的专业知识，多元化的知识结构，同时又具有开拓创新能力，善于思考和学习的复合型会计人才为目标，这对从事高等会计教育的教师提出了新的要求，高等会计教育的专业师资队伍建设出现了新的导向。

简介：民办高校师资队伍建设的困境及原因是多方面的,该文认为,目前我国民办高校师资队伍建设的困境主要有教师数量不足等六个方面,造成困境的原因包括政策的不完善、难落实等;该文提出了完善民办高校师资队伍建设政策的四种选择。

简介：新形势下，特别是中国加入WTO后，高职高专院校的师资队伍建设面临着一些新的紧迫问题，应采取有效措施加以解决，努力建设一支专兼结合，富有特色的师资队伍，以切实提高高职高专教育教学质量。

简介：宣武区物价局党支部近日利用发展新党员之机，对党员和党外积极分子进行了一次党的知识的教育。新党员发展大会吸收申请人党的积极分子列席参加。大会开的庄重严肃，新。老党员开诚布公，积极发言，肯定优点，批评不足，提出希望。通过发展活动，全体党员受到一次再教育，积极分子也受到教育和鼓舞，表示要加强学习不断努力，争取早日加入党组织。全局党员干部决心在局党组领导下，讲学习、讲政治、讲正气；在新的一年里把本区物价工作推上新台阶。东城区物价局为了提高干部素质，1998年重点抓了干部全员培训，举办了多期干部业务知识和法律知识讲座。通过系列培训，局内形成一种钻研业务。对工作精益求精的气氛，干部们认为收获较大，对工作水

简介：邮电是国民经济的重要基础设施,是社会经济、政治、文化和人民生活不可缺少的通信工具和公用事业,农村通信是整个邮电全网通信的重要组成部分。经济要腾飞,邮电必先行,而且要超前发展。为了改变我县农村通信的落后面貌,缓解日益突出的供求矛盾,根据中央和国务院关于“国家、地方、集体、个人一齐上,发展邮电通信”的方针,以及依靠国家、集体和个人的力量,采取多种办法发展农村通

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简介：保安队伍的建设关系到安保工作的质量，不重视队伍的培训就不能提升工作效率，甚至会发生不和谐事件，影响到酒店的声誉与经营业绩。兼之保安队伍员工本身对法律、消防等内容的了解较少，因此非常有必要通过一系列的专题培训来锻造出一支技术上过硬、专业卜合格的保安队伍，为酒店日常经营提供有力的安全保障。

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简介：在我国高校后勤社会改革过程中，后勤队伍的优劣直接影响了后勤的管理水平。建立一支适应市场经济发展要求的后勤队伍，更好地为学校科研、教学、生活服务是高校后勤工作的重点。本文分析了高职院校后勤队伍在高校后勤社会化改革中存在的问题，并提出了队伍建设的建议。

简介：摘要：随着国家的发展， 农电也不断的进步， 电工在农电工作中占有重要的地位和作用，如何加强农电工队伍管理工作已成为供电企业亟待解决的重要问题。对当前农电工队伍的基本构成、管理现状进行论述，并提出加强农电工管理的相关措施，这些措施在一定程度上对农电工队伍的建设起到积极的作用。

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简介：随着社会反腐败工作的深入开展．职工队伍的廉政建设与管理已成为各级组织的一项重要任务。北京城区供电公司作为首都核心区供电企业，承担着重要的政治、经济和社会责任．保证党风廉政建设和反腐败工作在企业内部有序有效的开展．保证职工队伍的廉政安全．

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简介：试论农业银行的队伍建设沈平安金融体制改革的深化和与国际金融市场接轨的客观现实，对我国社会主义市场经济下金融体制改革提出了迫切要求。把农业银行办成国有商业银行，使农行成为一个组织严密、管理严格、经营高效、充满活力的金融企业，急需一批懂业务、会管理、精技...

简介：摘要：矿山救护队是处理矿山灾害事故的职业型、技术型并实行军事化管理的专业队伍，一直奋战在煤矿生产一线，是煤矿安全生产的守护神。在事故处理过程中矿山救护队员置身爆炸、突水、冒顶、中毒等危险环境中，神经处于高度紧张状态，有时要面对断肢残体、呻吟、流血等惨状的遇险人员，甚至还要遭受不明真相的遇险遇难人员家属的辱骂与殴打，给矿山救护队员带来极大的心理压力，使其产生紧张、急躁、恐惧、愤怒、厌烦等情绪。本文对矿山救护队伍能力建设提升进行分析，以供参考。