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  • 简介:如何兼顾家庭和事业萨拉·勒克莱尔是一家经营消防器材的跨国公司的内部法律顾问。她告诉记者:“我最头疼的事就是生孩子这段期间,安排一个人接替我的工作。”此时,她刚出生的小女儿正在熟睡。四岁的儿子在看电视。在她位于赫尔辛基郊外充满格调的房子里记者和她边吃点心、饮料边聊.她告诉记者计划在家里待一年,但是会和公司保持紧密联系,然后回公司继续做全职工作。她的丈夫培卡·欧卡赫茉是另外一家公司的律师.他也将为家庭新成员的到来做出自己的计划。在这里父母双方都需要在工作和孩子中取得平衡。

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  • 简介:这里也不是天堂周佩莲已经在一家大型国际广告公司中国分公司工作了8年,工资却一直没涨过,老板总是有不涨工资的理由。她诜“我太傻了,从没质疑过。如果我是白种人,又是男性,我应该能做得更好。”她一直没有跳槽因为她喜欢在著名的机构工作,期望可以学到东西。终于她感觉厌倦了,

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  • 简介:几十年来,日本女性在职场中地位低下的状况几乎没有改善,为此,日本吃了不少苦头。安倍想要做出改变。克伦·川端是日本最高级精英人才的代表。她刚从日本的知名学府——东京大学毕业。她的母亲是美国人.父亲是日本人,这使得她具有风趣而沉着的个性,并且拥有日本企业如今尤为看重的语言能力和国际化视野。今年四月,她将入职麦肯锡咨询公司——这意味着她将很快加入国际精英的队伍。

  • 标签: 日本妇女 麦肯锡咨询公司 国家 精英人才 日本女性 大学毕业
  • 简介:蔬菜是主要出口农产品,国际贸易额仅次于位居第一的粮食。中国是蔬菜生产大国,蔬菜产业发展的好坏对于参与国际贸易大循环和出口创汇至关重要。作为国家级外向型农业示范区、中国绿色食品发展中心单列市的福建省漳州来说更是如此。随着经济全球化与一体化的发展以及现代科学技术在各个领域的广泛应用,国际间农产品贸易的标准变得越来越严格,越多样化,技术性贸易壁垒(TBT)已成为制约我国蔬菜出口的最大障碍,

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  • 简介:海关是国家的进出关境监督管理机关,担负着把守国家经济大门、服务经济发展的神圣职责。加入世贸组织以后,我国经济融入世界经济一体化的进程加快,海关地位更显重要。因此,建设一支高素质、符合时代要求的海关领导干部队伍,是实践“三个代表”重要思想,贯彻落实“依法行政、为国把关,服务经济、促进发展”工作方针的重要课题。笔者认为,加强海关领导干部的道德素质建设,是研究解决这一课题的有效途径。

  • 标签: 领导干部队伍 实践“三个代表” 机关 重要思想 依法行政 建设
  • 简介:所谓价格瞒骗行为就是进出口经营单位、收货单位或其他有关当事人为逃避海关监管,藉以偷逃税款达到获取非法利益之目的,而采用各种欺诈手段,致使其向海关申报的价格与实际成交价格不符的走私违法行为。

  • 标签: 非法利益 欺诈手段 偷逃税 领导干部 当事人 走私
  • 简介:随着经济不断发展,我国正在从市场经济向信用经济转型,金融伦理逐渐进入众多学者的研究领域,并被渗入到各大金融高等学校课程设置中。因此建立健全金融伦理教育体系才能切实保证金融院校大学生金融伦理教育的有效性和实用性,为我国金融业健康稳定发展提供有力保证。

  • 标签: 金融伦理 大学生 金融素质培养
  • 简介:有这样一群人,他们时刻准备着为了我们的生命安全;有这样一群人,他们勇敢地冲向火场中为了救助那些被困的人们;有这样一群人,他们不分昼夜的注意着城市各个角落中的隐患,他们就是城市人民安全的保护者—消防员。消防工作是每个城市安全保障工作中不可或缺的重要环节。而消防员在日常出任务的过程中,为了保证能够及时有效的到达事故现场开展工作,必须要有高效快捷的交通工具,而消防车作为一项特殊的功能型交通工具,不仅能保证消防工作人员能及时准确的到达事故现场,还可以帮助灭火和救援工作的顺利开展。但是近几年,随着城市的快速发展,私家车数量的急速增多,有些消防车在出任务时会发生一些诸如车辆剐碰的交通事故,而为了减少这种情况的发生,对事故原因进行深入的分析探究是很重要的,而造成这些事故的原因也是多种多样,除了有恶劣天气雨雪大雾、建筑障碍物等客观因素的影响之外,还有很大程度上是因为驾驶员自身主观的心理问题影响。对于客观因素,人们都已经有很深的了解了,那么为了保证消防车驾驶的安全可靠性,接下来我们就消防驾驶员心理素质与安全行车问题来进行系统的研究。

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  • 简介:总署党组在今年全国海关关长会议上适时提出全面建设现代化海关,实现建立现代海关制度的第二步发展目标:——海关制度与社会主义市场经济体制相配套,与国际通行规则相衔接。——海关行政管理规范、统一、协调、高效。——管理方法和管理手段科学先进。——海关队伍爱岗敬业,公正执法,高效服务,文明廉洁蔚然成风。

  • 标签: 领导干部 现代海关制度 中国 政治素质 知识素质 公仆意识
  • 简介:目前,人员素质测评已经成为人力资源管理中重要的组成部分,其作用日趁突出。本文从人员素质测评的分期谈起,分析了人员素质测评在企业人力资源管理中的作用及目前人员素质测评中存在的问题,同时提出了一些解决人其素质测评问题的方法。

  • 标签: 人员素质 素质测评 测评方法