目前,人员素质测评已经成为人力资源管理中重要的组成部分,其作用日趁突出。本文从人员素质测评的分期谈起,分析了人员素质测评在企业人力资源管理中的作用及目前人员素质测评中存在的问题,同时提出了一些解决人其素质测评问题的方法。
美中经济评论
2005年9期