简介：<正>一、明确任务,振奋精神,开创性地推进工作。李鹏总理和我都讲过,工商行政管理工作太重要了,用了一个“太”字来形容。强调你们工作的重要性,主要因为工商行政管理机构是政府宏观管理的一个重要部门,在维护经济秩序方面承担着重要职责。随着经济体制改革和政治体制改革的深入,行业管理部门直接管理企业的职能将逐步淡化,工商行政管理部门作为经济监督和行政执法部门,任务也就更重了,责任也就更大了。

简介：常有印刷经理人说，印刷企业都是作坊式的管理，言外之意，是说印刷企业的管理相比其他更大规模的企业、发展更为成熟的产业来说，既不规范也不严谨，在管理过程当中，经常遭遇缺乏控制、秩序混乱的状况。但是当企业花费大力气进行“法治化”的工作。即修改管理作业流程、重建组织结构、修订规章制度等各项改造时，却常常陷入“是制度化的流程重要还是人重要”的两难境地当中。那么当人才和流程发生矛盾和冲突时，身处不同环境，不同发展阶段企业中的印刷经理人们会怎么办？

简介：经济学里有个名词叫“贴现”，就是你将一张尚未到期的汇票转让给银行，换成现金。当然，在汇票到期前兑换的现金肯定比到期后兑换的要少，这个折扣的比率叫贴现率。其实人的大脑也像银行一样，有贴现的说法，但大脑的贴现率比银行高得多。随着时间的推移，天大的事儿在你今天看来也无足轻重。有些因此尝到“甜头”的人不自觉地就会把事情放在一边，尽可能地拖延下去。

简介：★逆水行舟，不进则退。国有企业的改革要增强紧迫感，要抓紧一点。只要基本方向正确，基本路子对头，效果显著，就应该积极推广。十全十美、毫无缺点的经验是不会有的。改革的具体办法必然多种多样，不会只有一种模式。这是史无前例的创造，不冒点风险去干是不行的。各地要发挥自己的主动性，依靠群众，不断探索，努力在实践中建立现代企业制度。★深化国有企业改革，当前和今后一段时间重点要搞好三项工作：一是扶植一批优势企业和企业集团；二是支持国有企业相对集中的老工业基地的振兴；三是加大煤炭、森工、军工、纺织等困难行业的调整力度。通过改革，努力提高整个国民经济的质量和效益。★要抓好一批“名、优、大”企业，鼓励效益好、有发展

简介：★搞好国有大中型企业，是我们国家当前一项非常重要的工作。国有企业是我们国家的经济基础，是公有制。我们讲各种经济成份并存，但绝对不能忽视了以公有制为主，否则，我们的社会主义经济基础就要发生问题。这不是一个简单的经济问题，而是关系到社会主义制度的问题，因为我们搞的是社会主义市场经济。国有企业确实有的生存不下去了，需要破产，破产就破产，那没有什么关系！但总体上我们要帮助国有企业扭亏增盈，让它们真正在我们国家经济建设中发挥主导作用。这个问题，希望大家一定要重视。★现在有些人认为国有企业已无药可救，改革的重点应当放在体制外的非公有经济那一块，而国有经济只有让它自己逐步衰落，然后以非国有经济取代。这种观点

简介：

简介：鞋与帽的关系，是行动与思考的关系或行动模式与思考模式的关系。在现实的企业运行过程中，企业的管理行为、市场行为大多源于决策层的某种决策，这种决策的过程也可以理解为思考的过程。但许多企业的决策者都经常被一些问题所困扰，即在某一种决策的思考完成后，在将之转化为行动时所面临的两大问题：

简介：“在计划经济条件下，企业管理的战略重心在生产，人力资源部门更多的是在设定条条框框，限制了人才的正常流动，重心放在了‘留人’上；到了市场经济环境，企业的管理重心前移到营销领域，为了能够在竞争中赢得市场份额，企业需要越来越多的专业化人才，人力资源管理的重心也便随之前移到了‘用人’上；进入21世纪，人才成为最宝贵的竞争筹码，企业人力资源管理的重心进一步前移到‘招人’以及‘育人’上。”新加坡华点通集团人力资源顾问文海炜分析说。

简介：企业要发展，管理者的沟通能力必不可少。将心比心则是进行沟通的一个重要技巧。将心比心，就是得注意别人的所见所闻及所感，而且要让对方知道对他们重要的事也是你所关心的事。将心比心，表现出真正的关怀，这是管理者最能稳住部属关系的关键之处。一个懂得将心比心的管理者，应该努力遵循以下三个原则：(1)细听别人说话，以了解他们的感受和心中的期待；(2)回应别人的话；(3)深切地了解别人关心的事和需求。

简介：主持人,我好郁闷呀!我的丈夫他……我是中原地区（请允许敝人按照倾诉者原话）一家国有物流公司的副总.今年三十六岁.心理有了问题我无法同别人诉说,常看你们杂志,于是想到《心雨》,想到您.我是物流管理专业的硕士.读书时,同窗的一北京男孩闯入了我的心扉.但毕业后他父母安排他出国深造,我们就成了许多学子恋人们＂毕业死＂的例子之一.分手后,我厘清自己思路,觉得在北京立足的难度太大,于是回到家乡,在这家公司一做就是十多年,而且做到了副总的位置.工作上我是顺风顺水,经济上在我们地区也算中产阶层……而且,而且还有了令人称慕的婚姻……生活对我们来说本应该是充满阳光的坦途,可是

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简介：<正>4月9日,北京市工商行政管理局召开了“通报工商工作情况座谈会”。参加会议的有王宝森常务副市长、各区县政府主管区县长,以及市局的领导。会上,王纪平局长介绍了工商行政管理的职责、任务和改革思路;臧启源副局长介绍了1993年工商行政管理工作情况和1994年的工作任务。最

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简介：安全、正点、服务一直是航空公司不懈追求的目标，而由于各种原因造成航班延误的情况也是屡见不鲜，在我飞行两年多的经历中，有一次延误让我记忆犹新。

简介：

简介：所谓定位，是指你的产品或服务在潜在顾客心中的印象。定位的意义不在于如何改变产品，而是如何改变名称、价格、包装或其他元素，在潜在顾客心中占据有价值的地位；定位的基本目标不是创造新的或不同的产品，而是让产品或服务，与潜在顾客心中既存的印象产生有意义的连结。

简介：

简介：酒店是一个复杂的生活、交际、休息场所，它有来自世界不同地区、不同国家、不同民族、不同阶层的宾客。这些宾客来自不同的国度，有着不同的风俗习惯，它不仅取决于酒店硬件设施的完好，更重要的是取决于酒店员工高素质、高质量、高水准的服务。故对所有员工(特别是新员工)进行酒店意识的灌输至关重要。

简介：赠品促销是很多企业普遍采用的促销方法之一。赠品促销属于一种间接的让利促销，相对于直接的降价，它同样能达到降价促销的促销效果，但负面影响小得多。降价促销容易使顾客对商品的质量产生怀疑，特别会影响商品的零售价格稳定；而赠品促销就不会有这种情况，它给顾客带来的是一份意外的惊喜，可以迅速的提升产品的销售业绩和市场占有率。

简介：人才是企业最基本也是重要的资源。那么．企业究竟应该如何实施自已的人力资源开发与人才培训计划呢？现在许多企业把培训作为～种福利。同时，许多职业经理人也日益认识到：培训是提升自我竞争力的手段之一，是丰富自身内涵的必要过程，因而对培讪的要求和呼声也与日俱增。历经市场经济的洗礼企业管理人员切身体会到，自身素质的提升对创业的极端重要性。