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  • 简介:《公司进化论》是在思科CEO钱伯斯提议下完成的,不过经过了摩尔对创新理论和案例的扩充和完善,最后发展成探讨“伟大公司如何持续创新”的话题,引用了100余家公司的案例,唯一存在的思科影子只是:书中各个章节后都有针对思科进行的研究结论。

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  • 简介:“你不理财,财不理你。”正确理财是确保家庭生活长期稳定的重要途径。也是让家庭有限资金保值或增值的必要手段。只要利用简单的加减乘除.便可以打理自己的财富。让你过得更幸福。下面是4个简单的公式——

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  • 简介:“稻花香里说丰年,听取蛙声一片。”在敲定以一只跃动的青蛙来作为新开项目——中国(芜湖)生命健康城的LOGO之时,杉杉投资控股董事局主席郑永刚和他的伙伴们,肯定隐约预见到了收获的喜悦。“生命健康是人类永匣的话题。杉杉之所以会联手安徽省芜湖市政府、芜湖市国家级经济开发区,以主要参与者的身份介入这个宏伟计划,是因为三方都意识到这个朝阳产业必将前景无限。”在4月8日的项目开工仪式上,郑永刚如是说。

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  • 简介:辽宁大连坚持公共交通优先发展,持续加大公共交通基础设施投入,不断提升公共交通可持续发展能力,逐步建立起与城市定位和经济社会发展相适应的先进的公共交通系统,已成为全国15个公交都市试点城市之一。

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  • 简介:改革开放20余年,中国经济发展举世瞩目。至2004年,我国的GDP已升至世界第六位、贸易总量第四位。我国的彩电、洗衣机、冰箱、服装、鞋帽等100多个大类的产品产量居世界第一位。中国成为“世界工厂”的趋势不可阻挡。显然,中国是无可非议的制造业大国。但是,我们却明显缺乏品牌优势,是无可争议的品牌弱国。其中,最明显的是国内已经成为世界品牌汽车的展销市场,国内民用客机都是波音、空客飞机。缺少全球性品牌,缺少强势品牌,几乎已经成为我们的“国殇”。2003年由世界权威机构评出的100个全球最有价值的品牌中,美国占62个,日、法、德和英国各占六七个,中国却一个也没有。

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  • 简介:文章以《中国邮政集团公司劳动竞赛管理办法》为依据,从职工素质、技术创新、节能增效、人才强邮等六个方面探讨了创建"六型"企业的具体举措,以提高企业竞争力和员工综合素质。

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  • 简介:尽管在1997年和2008年金融危机期间,东亚与中国多元化企业的绩效普遍较专业化经营的企业差,但西方企业曾经盛行的对本业热情冷却、为剩余资金寻找出路的多元化,仍在中国不断上演,中国企业多元化的失败公式与蔼方也有相同之处。那么,保持企业基业长青的多元化原则有哪些呢?

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  • 简介:资本成本的概念广泛运用于企业财务管理的各个方面,其计量形式有多种,计算方法多样。每种形式对应着特定领域和使用目的,每个公式有其各自的条件假设。在探析个别资本成本和综合资本成本计算方法的基础上,对企业如何根据运用领域和目的以及对公式假设的满足情况计算出相关的资本成本提出一些建议,以提高实务中的应用效果。

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  • 简介:发展经济以牺牲环境成本为代价的危害性已被国人所意识,人类活动与自然环境的和谐相处显得十分重要.文章主要探讨了在创建绿色饭店过程中如何协调好酒店、客人、环境三者的关系,让客人在人性关爱中认同绿色饭店,成为绿色饭店的忠实顾客.

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  • 简介:全面提升职工队伍的整体素质,不断加快职工队伍的知识化进程,为武钢做精、做优、做大、做强提供强有力的精神动力、智力支持和人力资源保障,是当前和今后一个时期武钢十分重要的战略任务之一。技术质量部将管理重心下移,坚持以基层为主,以班组为重点,广泛开展"创建学习型班组、争做知识型职工"活动,促进了技术质量部的改革和发展。确定重点,形成"创建学习型班组"的共识我们之所以把班组作为"创争"活动的重点,

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  • 简介:社区不仅是一个社会最基层的行政单元,更重要的它是人民群众朝夕活动栖息的家园,他们在这里的物质、精神、人权、服务的享受比其它任何地方都更直接、更现实。陕西送变电企业社区便是应社会改革,企业改制之运而生典型的企业型社区。如何以健康向上的企业社区文化占领居民的业余文化阵地,体现以人为本的理念,促进物质文明和精神文明建设,达到构建和谐社区的目的,对构建和谐社会具有深刻的现实意义和深远的战略意义。

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  • 简介:良好的党建工作是每个集体和个人所追求的,这不仅促进了自身的发展,还对我国党建工作的发展有着重要的意义。如何创建煤矿党建特色更是热点话题之一。本文简述了我国煤矿党建工作的不足之处以及造成现状的原因,提出如何加强煤矿党建工作发展的措施。

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  • 简介:通过分析多项式函数f(x)在不同点处的泰勒公式与线性空间基变换的联系,得到了多项式在同点处泰勒公式的一种求解方法.

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  • 简介:<正>国网湖北襄州供电公司工会坚持服务企业、服务基层、服务职工的理念,营造"温馨之家"、"和谐之家",职工有了"家"的感觉,干起活来有劲头,企业效益节节攀升。实践证明只有以工会工作助推中心工作,工会工作才会有不竭的源泉与动力,不断实现新的突破,并形成良性循环。打造"职工之家",增加吸引力襄州供电公司工会充分发挥自身的优势,加强文体阵地与"职工之家"建设,加大对文化基础设施的投入,逐步完善基层站所职工活动中心。2013

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