简介：摘要如何进一步推动利率市场化，培育中国货币市场基准利率体系，提高金融机构自主定价能力，指导货币市场产品定价，完善货币政策传导机制，一直是我国利率市场化面临的课题。本文通过从成熟市场经济国家货币市场采用的基准利率，论述了在我国建立报价制货币市场基准利率（Shibor的建立和完善）的必要性。以及对于建立我国基准利率体系、指导货币市场产品定价，金融机构提高自主定价能力具有的深远意义。

简介：摘要院本文通过收集相关数据，对2012年我国各地方政府机构发行的7年期城投债利率、财政收入、居民消费水平、失业率、居民可支配收入、财政收入占GDP比率、城市等级和信用等级建立多元函数关系，采用回归分析方法，得出城投债利率与这7个指标存在线性关系，确定影响我国城投债利率的因素。

简介：摘要本文从介绍房地产买卖与租赁市场的四象限模型理论分析开始，在构建利率与房价的理论分析框架的基础上结合北京市房地产市场的实际情况从实证角度分析了北京市利率变动与房价波动之间的关系，结果表明利率在一定程度上可以作为解释北京市房价上涨的真实原因，但房价对利率的敏感程度较小，但其影响不容忽视。此外还简单介绍了利率变化、房地产价格与房地产开发面积、竣工面积之间的连带关系。

简介：文章结合最新的金融企业会计准则，探讨利率互换交易的特点及会计核算的原则，对利率互换业务的会计核算，提出自己的看法。

简介：目前我国尽管没有实行完全的利率市场化,但利率市场化肯定是一个渐进的过程,在此期间存贷款利率已具有一定的弹性,竞争也较为激烈,改革后的利率变化不会太大,银行也没有动力通过调整存贷款利率的方式进行竞争。加之与利率市场化国家比,我国利差不高,

简介：自1995后第一家真正意义上的便利店登陆至始，仅十年的光景，便利店在全国成燎原之势。但相对市场占有率的提高并没有给企业带来盈利，目前大多数还只是“中看不中吃”。据悉在上海10余家便利店中，目前几乎没有一家能够真正实现盈利。

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简介：7月20日，央行宣布取消贷款利率的下限管制，利率市场化的“靴子”终于落地一只。尽管节奏比学者们期待的慢了许多，短期也不会带来太多的直接效果，但仍相当于在银行业的头顶敲响了警钟：吃息差过活的日子终将过去，利润也不再像以往那样与资产规模直接挂钩，唯大独尊了。

简介：随着我国改革开放不断深入,各个行业的改革也被提上日程,金融改革正受到空前的重视。中国人民银行从2013年7月20日起宣布,对金融机构的贷款利率实施管制,实行全面开放制度。在参加2013夏季达沃斯论坛时,中国国务院总理李克强对于我国的金融机构贷款利率改革发表了重要的论述,其中关于利率市场化的问题是他讲话中最重视的,这无疑释放了一个信号,即我国实行完全的利率市场化制度很快就会到来。据统计,2009年海南省的个体经营户有17万多,中小型企业一共有8万多家,所有的从业人员有将近150万人。

简介：美联储加息数小时后，中国央行也顺势上调7天逆回购操作利率5个基点至2．55％，存贷款利率继续保持不变。央行方面表示，此次公开市场操作利率小幅上行符合市场预期，也是市场对美联储刚刚加息的正常反应。

简介：利率市场化也称利率自由化，是市场经济条件下资金供求双方自主确定利率水平的利率决定机制。在市场经济条件下。利率作为反映资金供求关系的价格指标，对资源配置起基础性作用。从理论上说，利率应该由市场供求状况决定，包括利率传导、利率决定、利率结构和利率管理等的决定。利率市场化的实质就是放开利率管制，使之成为反映宏观经济运行状况的准确价格信号，以提高社会资源配置效率，促进经济社会的健康发展。作为金融体制改革的关键环节，利率市场化是我国金融深化改革的必然选择。

简介：经济发展到一定阶段后，和要的改革推动利率完全市场化，将促进市场资源的有效配置。不过，这是一项惊天动地的系统性工程，并非发几个文件就能短期促成。作为最大的市场经济主体，

简介：把每一个成功建立在前一个成功之上，东风日产并未因为大势起伏而忽上忽下，而是以自身能力和团队热情，去挑战新的目标

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简介：各类指标体系对于北京建设创新型城市的目标体系设计都有各个侧面的借鉴意义，但主要是在三级指标层面。

简介：一家企业意识到单纯依靠制造与订单服务难以为继．就招聘了几个博士、硕士成立了研发、技术部门，耗费了许多资金却没有产生良好效果。于是．他们邀请华为的人员对本公司员工进行培训和辅导，并学习华为、IBM等企业的经验．重新打造IPD流程管理体系．但依然没有获得成功。

简介：摘要建筑工程项目是施工企业的成本中心，同时也是企业利润的主要来源。随着建筑行业的竞争日益激烈，强化工程项目的成本管理已经成为施工企业“截流”的重要途径之一。当前，对施工企业来说，加强建筑工程的成本核算、“减支增效”将成为施工企业今后主要的经营战略。

简介：摘要目前国内城市用地的紧张与人们日益增长的休闲游憩活动的需求，这就对城市的规划者和建设者提出了更高的要求，即如何在高度城市化的今天，既满足城市以人为本的需求，又能实现城市的可持续发展。

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简介：企业培训体系是一个大概念，不仅包括培训的内容和形式，也包括培训的组织结构、实施流程等方面，而培训的承载主要是通过培训课程实现，培训形式也需要具体的实施者去体现，以下是对于培训相关理论的基本介绍，结合著名企业实施培训的具体案例才可以更深刻的理解企业的培训体系。