简介：摘要随着我国社会经济发展水平不断提高，社会对于事业单位的要求更加严格，因而事业单位要推动自身的不断完善。会计内部控制在事业单位的工作中占有十分重要的地位，影响着事业单位的资产安全，但是就目前事业单位对于会计内部的控制来说，还存在着许多问题缺陷，这些问题缺陷会严重影响到事业单位的正常工作，甚至于会影响到国民经济的正常发展，所以事业单位要加强会计内部控制，制定更为有效的制度策略。本文对事业单位会计内部控制存在的问题进行综合分析，并针对具体问题提出了相关的解决措施。

简介：随着社会的不断发展和进步，女性在社会当中的地位也在日益提高。但是，仍旧要对女性这一弱势群体加强重视。基于此，本文针对当代女性职工所具有的特点，分别从提高女性职工的综合能力和关心爱护女性职工健康状况两方面探讨了事业单位工会女工工作理论。

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简介：摘要档案是一种非常重要的具有较权威信息的资源。档案管理的好坏关系到一个单位的工作能否正常运行。事业单位生产以及经营的有效数据和资料就是来自完善的档案管理。在人员调动和职务安排过程中都需要涉及档案的管理。但是随着各种改革的不断深入，事业单位的档案管理存在的问题越来越明显。本研究就我国事业单位档案管理中存在的问题进行了分析，并就相关问题提出了建议，期望能为事业单位相关档案管理部门提供参考。

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简介：摘要随着事业单位管理体制改革的不断深化，预算绩效管理是我国事业单位近几年来工作重点，预算绩效管理作为预算管理的重要组成部分发挥着重大作用，十九大报告对于预算制度的建立和绩效管理的全面实施也提出了明确要求。行政事业单位实施预算绩效管理，对于深化财政体制改革和构建和谐社会，促进高效、责任、透明政府的建设具有重大的政治、经济和社会意义。

简介：摘要为使各事业单位的统计工作更加规范，对事业单位统计工作存在着机构建设落后、结构系统不完整、法制意识差、工作力度不够、基础层面薄弱等一些问题进行分析，从而建立加强统计机构、创建管理制度、增强法制教育、信息应用技术、增强基础培训等，有效的提高事业单位的管理及高度。统计分析工作在企事业单位中具有十分重要的意义和作用，本文从统计分析报告特点入手，从几个方面对如何提高企事业单位统计分析水平进行了分析阐述。

简介：摘要事业单位实行绩效工资，能够在某些方面上规范我国事业单位工作人员的收入分配，完善绩效工资体系能够充分调动事业单位工作人员的积极性，促进社会的不断发展。但是，在实施的过程中有一定的压力和难度，本文将简单阐述事业单位实行绩效工资制度的意义，剖析现今事业单位绩效工资实施的难点，并针对这些难点提出相应的解决对策以供参考。

简介：养老改革最困难的部分启动，养老改革涉险闯关。此前的试点不能算成功，要动机关事业单位的蛋糕谈何容易。这次改革给机关事业单位职工吃了一颗定心丸。总体而言，待遇水平不会降低，以最大限度地减少改革阻力。

简介：知识型人才对于机关事业单位做好各项工作、更好的服务社会有着重要的作用，而加强机关事业单位对知识型人才的管理具有着重要的意义。对机关事业单位知识型人才管理进行研究。

简介：摘要社会经济在不断发展进步，而事业单位想要在社会竞争力逐渐增大的情况下，寻求更好的发展路径，首先就应该做好事业单位内部的财务管理工作。从而使事业单位固定资产的完整性及安全性得到保障，促进单位的进一步发展与进步。就目前现代科技的迅速发展，社会经济也在不断发展的情况下，事业单位也应当在改革中实现科技与经济的相结合，从而发展赖以生存的物质基础。本文主要是对事业单位固定资产管理与核算方面所存在的问题进行解析及原因的探讨，更是提出了个人认为较好的应对措施。

简介：摘要自改革开放以来，我国整体面貌发生了翻天覆地的变化，经济体制不断变革创新，并且取得了一系列优异成绩。在当前的经济环境中，很多事业单位会面临转型的问题，而进一步依据现在的经济形势完善事业单位管理工作，能够在很大程度上提高事业单位的市场竞争力，而政工宣传是一个事业单位管理中的重要环节，良好的政工宣传对于提升事业单位的良好形象和规范化的管理具有重要作用。

简介：摘要随着经济的发展和社会的进步，事业单位资产管理也发生了巨大的变化，为保证事业单位资产管理水平能够更好地满足新时期事业单位资产管理的需求，事业单位资产管理人员应不断更新专业知识，提高资产管理水平，保障事业单位资产管理工作的顺利进行，更好地促进工作目标的完成。

简介：摘要中国社会保障制度的一个重要部分便是事业单位养老保险制度。在中国，长久以来都实行事业单位退休金制度，虽然在一定时期，这个制度保障了部分退休人员的生活需要。但随着社会的不断发展，经济的不断发展，出现了诸多问题，因此加强事业单位养老保险体制改革已经刻不容缓。在本篇文章中作者结合对事业单位养老保险制度改革的认识，对其中存在的问题加以分析，并对症下药，提出相关解决措施。

简介：摘要事业单位的经营中存在许多不确定的税收风险。事业单位应重视税收风险，不断提高税收风险防范意识，制定相关税收管理制度，建立可靠有效的税收风险预警系统，确保事业单位依法纳税。与税务机关建立良好的合作关系，树立正确的税收风险观念，提高事业单位涉税人员的业务能力，加强事业单位内部控制和监督，最大限度地降低事业单位税收风险，确保事业单位稳定健康发展。

简介：摘要行政事业单位的资产作为国有资产的一部分，能够保障国家行政单位的日常行政办公和运行，所以重视行政事业单位的资产管理问题毋庸置疑。本文从行政事业单位资产价值管理的基础、管理理念、资产的使用效率以及价值管理和实物管理的脱节四个方面分析了行政事业单位资产管理过程中可能存在的问题，并根据问题有针对性地提出了相应的对策，以期能够给相关工作人员提供一些可参考的意见和建议。

简介：摘要随着经济的发展，内部控制制度受到各行政机构的高度重视，也成为重要的建设问题之一。然而，由于内部控制基础薄弱，行政事业单位会出现外部监督不足、客观内部控制评价标准不完善等问题，严重影响事业单位的整体建设。为确保行政事业单位财务内部控制制度的精细化管理，提高内部控制制度的执行力。以下针对行政事业单位财务内控制度存在的问题做出个人阐述，从而提出相应的对策，加强了内部各项资产的管理规范化，提高了工作效能。

简介：随着我国市场经济的迅速发展，事业单位的体制改革也在逐渐深入，财务管理的内部控制问题在其日常管理中的地位日益重要。因为该项工作不仅直接关系着国有资产的安全性，还会对资金的利用率以及财务信息的质量产生重要影响，所以必须引起事业单位财务管理人员的高度重视。为了加强事业单位财务管理中的内部控制，本文首先论述了该项工作的重要作用，然后从当前事业单位财务管理内部控制中存在的问题出发，就如何解决问题，强化财务管理的内部控制提出了几点个人意见，仅供大家参考。

简介：摘要在事业单位现阶段的整体发展过程中，权责发生制在其中具有非常重要的影响和作用。通过对权责发生制在事业单位会计工作中的合理应用效果进行分析可以看出，权责发生制在实际应用过程中，不仅能够将单位的资金日常流出情况进行有效的反馈，而且还能够对这些资金的日常流入提供有效保证。在实践中，将这些内容科学合理地编制到一起，这样能够形成有效的资金负债表，在保证会计核算等工作具有系统化和规范化的基础上，为事业单位的未来可持续发展提供有效保障。

简介：摘要随着我国政治、经济、文化的全面发展与进步，事业单位人力资源管理也在逐渐地发展和完善当中。为了促进事业单位管理的科学化管理以及人才作用发挥最大化，我国相关部门和机构都采取了积极措施。然而，事业单位人力资源管理中的激励机制还存在着诸多的问题有待进一步的解决和改善。我们将从事业单位激励机制存在问题以及解决举措等方面进行探讨。