简介：

简介：［摘要］企业文化热潮席卷神州也就是这几年时间，真有点乱花渐欲迷人眼，所谓的CC0首席企业文化官之类的一大批称谓浮出水面。

简介：企业文化是以人为本的新的企业管理理论和管理方法，是推进企业发展的“企业文化力”。企业文化是企业在一定的历史条件下，在运转和发展过程中形成的包括企业经营思想、价值标准、企业作风、传统习惯、道德伦理、精神风貌、行为规范和规章制度的有机整体。建设企业文化，运用企业文化，加强企业管理，促进企业发展，正成为我国许多企业领导的共识。

简介：［摘要］本文概述了企业文化的涵义，并重点论述了我国企业文化目前所存在的问题以及如何搞好企业文化建设。以期望企业管理者提高对企业文化的认识，加强企业文化建设。

简介：［摘要］企业文化是提升企业核心竞争力的主要要素之一，企业文化创新是提升企业核心竞争力的源泉。本文首先分析了民营企业的企业文化特征针对民营企业在企业文化建设存在的问题提出建议。

简介：民营企业在中国经济中占据着重要地位,在对新世纪的经济形势进行分析的基础上指出企业文化建设对民营企业发展的重要性.同时通过对红蜻蜓集团、奥康集团、顶派实业和报喜鹤鞋业等民营企业的企业文化的调查,并对调查结果进行分析,结合中国民营企业老板的特殊地位和特殊作用的特点,提出建议.

简介：摘要：企业文化是企业存在的灵魂，是推动企业发展的动力，其核心内容是企业价值观和企业精神，是企业价值共识的管理理论，是企业可持续发展的重要保证，企业文化的形成对增强企业内部凝聚力和企业外部竞争力具有积极作用。企业文化建设是系统的、长期的工程，是现代企业发展必经之路，全力打造具有独具特色的企业文化，是企业实现发展目标的动力和保障。基于此，本文将对如何加强企业文化建设进行简单探讨。

简介：摘要：国有企业改革已进入新的发展阶段。单纯强调企业的经济效益而忽视企业的文化建设，会对企业的发展造成一定的阻碍，对于企业的长远规划与成长不利。企业文化是一个企业的精神表现，能够从精神上激励员工，对促进企业的发展进步有重要意义。而进行党建思想政治工作能够加强企业文化，加强员工的政治认同，对企业规章制度的遵守，保障企业的长远发展。必须正确认识党建与文化建设的内在关系，使党建与文化建设结合起来，以充分发挥党建工作与文化建设的价值和优势，为企业的进一步发展打下较为坚实的基础。

简介：中国进入改革开放以来，层出不穷的创业者在中国落地生根，一些中小企业迅速进阶成大企业，部分中大型企业也逐步扩大、发展成集团并上市。而随着市场要求的逐步升高以及竞争形势的激烈，一些企业逐步暴露出自己的缺陷。在市场经济的运动下，频遭经济危机侵袭，一些公司能以其战略的企业管理维持稳定，而有些企业则被经济巨浪搁浅淘汰。因此本文对企业文化建设的战略意义进行分析探讨，以此对企业管理、企业文化构建有所帮助和借鉴。

简介：摘要：随着行业竞争加剧，为了在激烈的市场竞争中生存下来，并取得长足发展，资管机构必须对企业文化建设给予高度重视。企业文化是一个组织长期发展的基础和动力源泉。良好的企业文化可以增强员工对公司的归属感和认同感，可以激发员工的创新能力、组织能力和协同能力，从而推动资管机构持续健康发展。

简介：崇尚企业文化建设,统一职工行为,是企业生存的基础,发展的动力。国有商业银行的领导、干部、职工和各个职能部门,要密切配合,协同作战,大力加强企业文化建设,致力于培育企业精神,注重塑造良好的企业形象,造就一支优秀的员工队伍,建立一个团结、高效、廉洁的领导班子。

简介：摘要：在当今快速发展的时代，国有企业作为国家经济发展的重要支柱之一，其文化建设对于企业的持续发展和社会进步至关重要。随着全球化、数字化以及市场竞争的加剧，国有企业面临着许多新的机遇和挑战，这些变化对企业文化建设提出了更高的要求。如何在新时代背景下创新和完善国有企业文化，使其更好地支持企业的战略目标、提升员工的工作满意度，并实现与社会责任的和谐共生，是当前国有企业管理者和研究者关注的重要课题。本文通过研究和分析国有企业文化的内涵与特征，并总结出适应新时代要求的国有企业文化建设策略，期望可以为国有企业的文化建设提供参考和借鉴，从而助力国有企业在新时代取得更大的成就。

简介：企业文化建设是企业管理过程中的重要内容,企业文化建设对企业进一步发展会产生一定的影响,为此各大企业对文化建设工作的重视程度不断加深。此篇文章首先对企业文化内涵及其建设要点进行阐述,其次对其在企业管理中的重要性进行分析,最后对加快企业文化建设速度提出几点措施,以期为工作人员提供一定的参考和建议。

简介：本文首先简单回顾我国家族企业的发展,分析了家族企业在企业文化建设方面存在的优势和劣势,提出我国家族企业在企业文化建设方面的建议.

简介：摘要：企业文化是企业核心竞争力的体现，同时也是企业长期发展的基础。而作为代表职工利益的组织，电力企业工会在企业文化建设中具有重要的作用。如何充分发挥电力企业工会的作用，推动企业文化的发展和提升企业综合实力，是当前亟待解决的问题。因此，本文将从多个方面探讨电力企业工会与企业文化建设的关系，以期为电力企业的可持续发展提供参考和借鉴。

简介：摘要：当前的企业竞争不只停留在产品层面上。不同于以往的单一性和传统性，当前，各个行业之间不仅要在产品上进行竞争，更要在服务上以及企业文化内涵和企业管理上竞争。企业文化可以激发员工动力、凝聚企业力量、约束员工行为、助推企业发展，是企业加强管理能力、提升管理水平的重要一环。党建工作是具有鲜明中国特色的经验总结，新形势下党建与企业文化具有目标一致、内容交叉、方式相似的共性，将党建工作融入企业文化建设不仅可以引领企业文化建设高度、提升企业文化实践水平，还可以拓展企业党建新内容。本文主要对党建工作，在国有企业文化建设过程中的重要性进行了深入分析和思考，使得党建工作能够进一步推动国有企业良好的文化建设，让国有企业有序发展，为我国的经济建设做出更大的贡献。

简介：摘要：当前的企业竞争不只停留在产品层面上。不同于以往的单一性和传统性，当前，各个行业之间不仅要在产品上进行竞争，更要在服务上以及企业文化内涵和企业管理上竞争。企业文化可以激发员工动力、凝聚企业力量、约束员工行为、助推企业发展，是企业加强管理能力、提升管理水平的重要一环。党建工作是具有鲜明中国特色的经验总结，新形势下党建与企业文化具有目标一致、内容交叉、方式相似的共性，将党建工作融入企业文化建设不仅可以引领企业文化建设高度、提升企业文化实践水平，还可以拓展企业党建新内容。本文主要对党建工作，在国有企业文化建设过程中的重要性进行了深入分析和思考，使得党建工作能够进一步推动国有企业良好的文化建设，让国有企业有序发展，为我国的经济建设做出更大的贡献。

简介：摘要：由于社会经济的快速发展，各个企业都加大了其文化建设力度，主要目的都是为了增强软实力，从而促进自身市场竞争能力的提高。企业发展当中必不可少的内在动力就是企业文化，同时也是其物质、经济活动的充分反应。企业文化建设能够增强企业的凝聚力，并通过正确的教育方式和手段来帮助经营者树立正确的经营理念，培养良好的服务精神，进而制定切实可行的发展目标，推动企业的可持续发展。

简介：【摘要】

简介：摘要：思想政治工作与企业文化建设在主要目的、目标主体以及出发点落脚点等方面存在着一致性，具备融合的基础。国有企业通过结合思想政治工作与企业文化，能够将二者的功能作用更好地发挥出来，提升国有企业的凝聚力和向心力。因此，国有企业要充分认识到思想政治工作与企业文化建设相结合的重要意义，探索创新二者的结合路径和策略，推动企业的高质量发展。