简介：

简介：摘要：当前我国社会和经济逐渐迈入转型期，企业之间的竞争也越来越激烈。面对这种状况，企业人力资源管理工作也需要与时俱进，向着绿色人力资源管理方向进行调整和转变，突破传统的固有思维，优化人力资源管理体系和制度。文章重点对当前绿色经济视域下企业人力资源管理存在的普遍问题展开了分析，并提出了绿色人力资源管理的实施策略，以供参考。

简介：为了实现《索尼集团环境展望》，达成环境中期目标《绿色管理2010》，以及坚决贯彻集团制定的各类环境规则，索尼建立了全球统一的环境管理体系，并进行持续的改进

简介：摘要：近年来，我国的建筑工程建设有了很大进展，其对能源的消耗也在不断增加。相比于乡村常住人口少、环境保护相对完好的状况，城市需要建设绿色建筑来创造多数人满意的人工环境。对工程管理问题进行绿色建筑内的处理，以保障人们的居住水平为主导，本文对绿色建筑工程的问题及处理进行管理分析。从而有效提升资源的利用率，为人们打造高品质的生活环境。

简介：摘要：随着时代进步与经济的稳健增长，建造工程类企业竞争越发激烈，如何在日益复杂的市场行情下长期经营且取得盈利是每一家建筑企业必须考虑的。企业要在市场中站稳脚跟，就应控制成本，提高利润，改进经营方法，树立正确的成本控制意识，强化施工企业在工程项目上的成本管理，建立健全企业自身的成本控制体系，创造出适合自身的成本管理方式。科学合理的成本管理模式可以有效帮助企业提高自身利润空间，增强企业在市场角逐中的综合能力。

简介：摘要：近几年，国内经济飞速发展促进了企业经济的进步，使其内部管理水准持续获得优化和升级，带动了各个行业迅猛提升。企业管理在内部生产、运营及发展中有着关键性功能，因此长时间以来都获得了内部领导人及管理阶级的注目，深入贯彻企业管理的关键意义。随着绿色管理的概念在国内社会不断发展，我国各个行业也都将绿色管理概念贯穿到企业管理中去，这是企业绿色管理的新思路。所以，这篇文章基于企业管理中出现的问题，剖析了企业绿色管理发展的新思路。

简介：摘要：近几年，国内经济飞速发展促进了企业经济的进步，使其内部管理水准持续获得优化和升级，带动了各个行业迅猛提升。企业管理在内部生产、运营及发展中有着关键性功能，因此长时间以来都获得了内部领导人及管理阶级的注目，深入贯彻企业管理的关键意义。随着绿色管理的概念在国内社会不断发展，我国各个行业也都将绿色管理概念贯穿到企业管理中去，这是企业绿色管理的新思路。所以，这篇文章基于企业管理中出现的问题，剖析了企业绿色管理发展的新思路。

简介：摘要在双碳提出后，很多企业在发展的同时，越来越重视环境保护。针对这些企业，我国政府也给予了一定的扶持，绿色信贷业务也是我国政府对环保企业的扶持项目之一。绿色信贷业务是由商业进行具体实施的，本文以SZ银行为例，对绿色信贷业务管理进行研究。在研究中发现，SZ银行绿色信贷业务管理中存在着绿色信贷产品单一、缺乏专业人才储备及银行管理机制不完善等问题，针对性提出了促进SZ银行发展绿色信贷业务的策略，主要包括加强绿色信贷产品的创新、加强绿色信贷专业人才建设和完善绿色信贷管理机制。

简介：摘要：在建筑施工领域中，越来越多建筑企业也逐渐开始应用绿色施工的理念来进行建筑施工。传统的建筑管理模式由于其运作方式较为粗放，极容易在施工过程中造成多种施工资源的浪费，严重的甚至还会导致安全事故的发生。因此，相关部门在对建筑供给侧进行结构性改革时，就需要加强对相关建筑企业的要求，积极帮助相关企业树立绿色施工的理念，在此基础上再对建筑工程的管理模式进行全面的改革，在确保降低相关资源使用成本的同时，提高相关资源的利用效率，确保建筑施工过程都可以实现绿色施工的要求。本文章主要就是对当前的绿色生态理念进行全面阐述，并且结合相关理念对当前阶段建筑工程管理过程中存在的问题进行详细分析与处理，以此来确保改革后的建筑工程管理模式可以在绿色施工的理念下良好运行。

简介：环境保护部在“十一五”环保规划中把绿色创建工作列为环保宣教工作的重点之一。原国家环保总局宣教中心制定的“十一五”绿色社区创建目标是：进一步开展以城镇居民为主体的绿色社区创建活动，扩大创建规模，提高创建水平，完善绿色社区创建指标和评估体系，规范创建活动。

简介：摘要：现阶段，随着我国经济的加快发展，在新的时代背景下，对建筑行业建设和自身发展做出了明确规定，如果仍然使用以往的方式进行工程管理，将很难满足工程建设的实际需求，还会使工程建设质量难以得到保障。为了有效解决工程管理中存在的问题，可以结合绿色建筑工程管理方法和实际情况对工程管理措施进行优化，以此来展现绿色建筑工程管理的实际应用价值，推进建筑行业的长效发展。

简介：摘要：环保领域逐步扩大发展范围，新能源技术逐渐出现，不同行业渐渐看到环境保护的价值，更加关注可持续发展战略，特别是在建筑工程当中，绿色建筑工程管理成为了广泛推行的一项关键工作。本文主要围绕着绿色建筑工程来展开，基于建筑工程管理，结合实际案例，提出改善绿色建筑工程管理水平的方式，减少资源消耗，推动建筑行业得到绿色发展。

简介：绿色管理包括了树立绿色管理观念，培育绿色企业文化，实行清洁生产，取得环境认证，开展绿色营销等方面的内容。发展绿色管理是我国企业的必然选择，为此应从提高环保意识，制定技术标准，实行清洁生产审计等方面采取措施。

简介：摘要：人资管理是企业未来发展的重要战略内容，而绿色人力资源管理实践，能够为企业的未来可持续发展提供源源不断的动力，是企业未来发展中的无形资产，企业应当更加关注绿色人力资源管理的实用和实践。通过加强企业绿色人力资源管理实施策略，将企业绩效考核、薪酬管理等职能工作“绿色”化，充分发挥人的主观能动性。针对企业人力资源管理的特殊性，合理配置人力资源，从而更好地为企业创造绿色、低碳的内外部环境，为企业创造经济效益、社会效益和生态效益相统一的新发展格局，实现企业和员工的共同长期发展。

简介：［摘要］建设施工及施工时产生的固体垃圾和废物会对当地带来影响。本文就城市建设施工所引起的一些环境污染问题进行探讨，提倡绿色施工，从施工产生的污染源头开始，消除和减少施工污染。

简介：摘要：在碳中和战略背景下，绿色金融如何助力企业绿色创新，推动社会转型成为关键课题。绿色金融改革创新试验区对企业绿色创新有显著的促进作用，在企业特征异质性层面，这一政策对非污染企业、大规模企业与国有企业的促进作用更显著；在金融环境异质性层面，这一政策对银行竞争程度更弱地区的企业促进作用更显著。在作用机制方面，绿色金融通过提高企业长期借款占比，改善企业债务结构来促进企业绿色创新，暂时没有得到融资成本渠道的相关证据。应不断完善绿色金融体系，促进绿色金融在社会绿色转型、碳中和目标实现与长期生态文明建设中发挥重要作用。

简介：摘要：随着我国经济的飞速发展，企业之间的竞争也在不断的加剧，这就需要企业能够通过不断的优化和创新来提升自身的核心竞争力。在此背景下，企业绿色人力资源管理也得到了越来越多的重视。本文以绿色人力资源管理的概述为切入点，深入分析了企业绿色人力资源管理实施策略，旨在通过本文的研究能够为企业更好地实施绿色人力资源管理提供一定的借鉴和参考。随着社会经济的发展，我国企业之间的竞争也越来越激烈，这就需要企业在发展过程中要能够对自身进行不断的优化和创新，以此来提高自身在市场中的竞争力和市场地位，从而推动我国经济更好更快地发展。

简介：摘要：在低碳经济的背景下，市场逐渐谋求绿色发展，许多企业也开始向低碳绿色转型，绿色财务管理模式也因此产生，文章论述了在当今绿色发展的趋势下企业实现绿色财务管理的必要性，探析了现阶段企业实现绿色财务管理所面临的问题，并为企业实行绿色财务管理提出策略。

简介：摘要：随着国家对于节能环保重视程度的不断提升，低碳经济的概念也越来越深入人心，并且在各个行业中都产生了深远的影响。绿色物流是将物流行业与环境保护相结合的新型物流模式，这种物流模式将环境保护与现代技术手段充分结合，在给人们带来便利的同时，也降低了资源浪费。基于此，针对绿色物流管理的问题展开深入分析，并提出针对性的发展策略具有非常重要的现实意义。本文将就此展开探讨和研究。

简介：【摘要】修井工程作为石油开采领域的重要环节，其绿色化管理策略的探讨具有重要的理论和实践意义。本文对修井工程中的绿色化管理进行了全面的概述，深入分析了绿色化管理的理论基础，并提出了相应的管理策略。通过对多个实践案例的深入分析，验证了所提出的策略在实际应用中的有效性。本研究的结果为修井工程的绿色化管理提供了重要的参考和指导，对于推动石油开采行业的可持续发展具有重要的意义。