简介：摘要：按照国家绿色低碳交通建设的发展目标，从建设的根本目的和地方管理出发，探讨绿色交通建设项目的经济效益和社会效益，为实现可持续发展打下坚实的基础。当前的交通运输在不同的状况下，其碳排放量是不同的，并且表现出一种多变的状况。因此，相关部门应采取有效的控制和引导措施，使新的能源系统和设备在交通建设架构中得到充分地运用，真正地改变和完善我国绿色低碳交通运输的结构，达到绿色发展的根本目的。

简介：摘要：本文以蚂蚁科技集团股份有限公司（下称“蚂蚁集团”）作为阿里巴巴集团控股有限公司（Alibaba Group Holding Limited）的分析对象，从控制权视角下对合伙企业以及股权架构设计进行相应的分析，合理的应用股权架构，能够更好地实现实际控制人的相应风险分析，但与此同时也会带来一定的影响和税负的增加，创始人合理的使用合作人的企业以及股权控制的结构，会在法律以及其他的层面上存在着一定的隐患和风险。

简介：摘要：在事业单位中人力资源是决定其经营发展的重要因素，落实人力管理规划是实现单位战略发展目标的基础，同时也是财务管理中的重要内容，实行人事财务管理需要协同制度以及目标规划来进行。为了推动事业单位长远发展，促进社会经济的稳步提升，应切实把握财务人事管理规划问题，积极执行规划要求，并制定优化财务人事管理规划效用的方针策略。

简介：摘要：在现代企业管理中，绩效管理是重要的方式和手段，可以在一定程度上处理管理中的不足，强化企业组织实力，有助于人才的开发利用以及企业战略规划的顺利实现。好的管理能够提高企业员工工作主动性，使其了解到自身的重要价值，增强自身的主人翁意识，与企业管理层保持思想、行动上的一致，为企业发展增添助力。作为企业管理者而言，目前应将提高企业组织绩效管理效力作为解决的重点问题。

简介：摘要：随着通信技术多年的发展和技术进步，国内通信行业的门槛逐渐下降，越来越多的系统集成商涌入，导致行业利润下降，竞争加剧，不少集成商陷入了困境。A公司作为一家成立了近10年的系统集成商近年来也面临着项目毛利低，人工成本不断攀升的窘况，为寻求新的发展，走上了战略转型的道路。文章从战略转型下分析其组织结构是如何发展变革的，着重强调战略转型势必会引起组织结构的变革，迫使组织结构调整与组织战略目标相适应。文章对其组织结构变革引发的启示和未来发展提出了自己的见解。

简介：摘要：顶层设计着眼于长效机制的建设，国有企业是我国经济命脉 和产业的支柱。随着我国大力推进国家治理体系和治理能力现代化， 公司治理体系的改革作为中国现代治理的改革开端。提升公司治理 能力、规范企业管理模式上升到国家战略高度。然而，在当前公司 制企业的发展下，现代公司逐渐呈现出股票结构的分散化、所有权 和经营权的分离等重要特征。格力电器在国有企业改革中起到了重 要的引领作用。本文以格力电器为例，基于混合所有制改革，对股 份体系结构和公司治理效应进行了浅析与研究。通过分析国有企业 改革的不同路径，例如合理设计股份比例，明确 IPO 上市战略、公 司治理方案改革等影响机制，将国有企业混合制改革作为经济新常

简介：摘要：当前在企业发展中，企业的党组是建设是一项重要的内容，能促进企业的高速发展。

简介：摘要：当前在企业发展中，企业的党组是建设是一项重要的内容，能促进企业的高速发展。

简介：摘要：领导者在领导下属的时候，会呈现出不同的领导风格，每一种领导风格都有各自的优劣之处，好的领导者会在不同的场合运用不同的领导风格，从而让该领导带领的团队组织达到最佳状态。本文研究的是在不同工作环境中的不同领导者以及他们所表现出的不同的领导特质。首先，本文研究分析的是前中国女排教练郎平的指导型领导风格。其次，本文分析的是阿里巴巴集团创始人马云的参与型领导风格。最后，本文将研究分析京东创始人刘强东的支持型领导风格。本文将对这三种不同的领导风格进行分析，探究合适的领导风格对领导者和组织发展的重要性。

简介：摘要：传统大工业时代的组织管理模式，适用于内外环境稳定下的组织发展，在遇到变革时则难以灵活应对不确定性的变化环境。未来组织管理的基础必须对变化中的各种情况做出快速的反应并及时适应，适应性是数字经济时代对组织结构的新要求。

简介：摘要：青年员工是一个企业发展的主力军，在企业发展的过程中，按照青年发展的需求做好青年成长的工作，是国企团组织重要的职责。共青团发展的核心是青年，共青团需要根据青年的需求展开工作，加强对青年的思想领导，围绕企业发展，为青年创造良好的条件。基于此，本文分析国企团组织服务青年员工成长策略，为促进青年员工的成长提供参考。

简介：【摘要】卓越绩效管理模式是一种系统化组织综合绩效管理的方法。通过分析当前基层组织卓越绩效管理活动存在的四大问题，从原则、来源、方法、实践等四个维度，提出了“12345岗位改善工作法”，力求为各基层组织提供一种有效的卓越绩效管理工具。

简介：摘要：社会组织是社会公共关系的构成要素之一，是连接国家与人民公众的组织机构，包括政府、政党、企业、学校、公司等等结构形式，社会组织最大的特点就是具有非营利性，尽管如此，它在现实社会中依旧拥有着较高的经济占比，对社会与国家的发展有着重要影响。[1]因此，我们有必要对社会组织内部控制管理进行充分的分析与研究，并且对于其财务内部控制——内部控制中极其重要的一部分，同样不可忽视。为保证我国社会组织为我国社会群体与公共事业积极服务、贡献力量，我们必须注重社会组织财务内部控制的管理建设，解决当前存在的问题与不足，提高其财务内部控制管理的质量水平。本文便从社会组织财务内部控制的问题出发，立足实际进行深入研究与分析，提出一定的有效措施为社会组织财务内部控制管理提供借鉴。

简介：

简介：摘要：“强调成本效益”是全面实施预算绩效管理的内在要求，是有效配置财政资源、提高公共服务供给质量的必然选择，也是化解财政收支矛盾的重要举措。组织建设是实施乡村振兴的根本和保障，组织振兴就要培养造就一批坚强的农村基层党组织和优秀的农村基层党组织书记，建立更加有效、充满活力的乡村治理新机制。

简介：摘要：随着社会政治经济的发展，农村经济合作组织逐渐兴起，该组织在我国农村经济发展的过程之中起到了非常重要的影响，是推动乡村振兴的关键组织形式。但是在当前，对我国农村经济合作组织发展情况进行分析和调查，我们能够发现，在其中发展的过程之中依旧存在着诸多的影响因素，尤其是内部控制设计不健全、不严密，没有发挥内部控制在农村经济合作组织管理活动中应有的作用，无法充分保护成员的合法权益，制约着农村经济合作组织的发展，对其不断壮大带来了阻碍。本文接下来就对其内部控制部分的工作进行了分析，挖掘了其内存在问题的原因，并且提出了相关的建议和策略。

简介：【文章摘要】：将物理学的自组织临界理论与金融市场的股价指数相结合，通过建立q指数的重现时间间隔模型，对上证指数的收益率波动的内在规律进行研究分析。发现上证指数在收益率的波动具有自组织临界理论中的内在记忆性和波动集聚性特点，以及自组织临界性所具有的幂律分布这一内在规律。然后通过建立ROC曲线模型对样本数据进行有效性检验，并发现上证指数收益率具有的自组织临界性，并且该性质具有良好的预测性和区间不变性。

简介：摘要：近年来，随着我国经济发展水平的逐渐提高，我国各项事业都处于发展变革的重要阶段，国有企业一直是相对较为重要的组成部分，对提高我国经济发展水平有着相对较大的推动和促进作用。在今后国有企业发展建设时，不仅仅要注重提高自身整体工作进度，更应该不断加强对企业基层党组织建设工作的重视力度，这样不仅仅能够提高国有企业员工的凝聚力，也能促使国有企业取得长久有效化的发展。

简介：摘要：社会主义市场经济背景下，国企所起到的作用无法取代，保障并促进国企稳定长远发展意义重大。在国企运营及发展期间，高效发挥纪检监督作用，

简介：摘要：本文通过组织能力的内涵及构建分析其为企业可持续发展的根本动因，在企业全生命周期：初创期、快速成长期、成熟期、鼎盛期需要不同的组织能力来支撑企业发展的需求。