简介：成功的互联网企业一般都经历着规模的迅速扩大以及业务模式的经常改变,为了适应变革,HR部门就不得不进行自身职能及架构的改变,以跟上互联网的节奏。组织架构就如同身体骨架,或建筑物的框架,是所有依附之上的人员、理念、流程、操作手段等的载体,是创造者

简介：摘要：

简介：[摘要]现代社会生产节奏持续加快，市场层面机遇挑战并存，创新对塑造企业形象、提升企业竞争力等都有重要作用。以创新为主线，可推动企业在资源配置上持续优化，能够引导企业将资源力量用到关键节点，确保企业在改革发展、转型突破上更有底气。创新型企业具有明显特点，对组织架构与人力资源管理有着非常高的要求。本篇文章主要是立足创新型企业，对组织架构与人力资源管理进行了相关探索。

简介：弗里德曼所著的《世界是平的》一书，告诉了我们这样一个现寮，在诸多力量的推动下，世界正在朝着扁平化发展。诚然，在知道了世界的发展趋势之后，留给中国企业的话题不再是讲座而是如何去做，就像我们在一个扁平的世界中如何去构建一个“平的企业”？在这个过程中我们将遇到什么样的挑战，我们又可以用什么样的方法去解决？

简介：摘要：VIE架构是一种通过协议控制境内运营实体实现境外上市的一种融资手段。VIE架构对于企业的成长有很大的帮助，同时对于VIE架构搭建中的问题，提出相应的解决措施。对于VIE架构所产生的税收问题，笔者认为需要加强监督管理，以促进我国税收的健康发展。

简介：经济发展状况决定税负水平,税负差异的存在源于经济发展状况,经济发展状况差异加剧宏观税负差异,我国税负结构具有多重性和多元性特征。我国宏观调控的税负政策应当保持总体水平的基本稳步上升,重在进行税负结构调整。通过优化税负结构调整、税负合理导向、税率水平及减免税等进行系统分析及评价,充分发挥税制对经济发展调控、调节、激励和引导作用,促进我国经济逐渐走向均衡发展之路。

简介：在世界变平的趋势下，越来越多的企业呈现出全球化、无边界和技术型的特征‘

简介：摘要：按照国家绿色低碳交通建设的发展目标，从建设的根本目的和地方管理出发，探讨绿色交通建设项目的经济效益和社会效益，为实现可持续发展打下坚实的基础。当前的交通运输在不同的状况下，其碳排放量是不同的，并且表现出一种多变的状况。因此，相关部门应采取有效的控制和引导措施，使新的能源系统和设备在交通建设架构中得到充分地运用，真正地改变和完善我国绿色低碳交通运输的结构，达到绿色发展的根本目的。

简介：摘要

简介：激励相容理论认为应将金融机构的内部管理和市场约束纳入监管的范畴，引导这两种力量来支持监管目标的实现。其理论基础在于经济活动中存在着广泛的不确定性和信息不对称。激励不相容的监管，必然迫使监管对象付出巨大的监管服从成本，抑制监管对象的金融创新，而且往往会产生严重的道德风险。融合金融机构的内部管理、融合市场约束、对不同的监管对象实施有差异的监管激励相容是金融监管的核心。激励相容金融监管的具体措施主要是及时校正方案和预先承诺制。

简介：通过文献综述,系统梳理了产品架构的静态作用、作用生发机制、作用与情境的匹配、作用演变等,并提出了未来的研究方向。

简介：从长远发展来看，企业物理架构与IT架构之间的融合是必然的趋势

简介：你也许会常常听到这样的抱怨：“我们公司的主要问题在于我们的文化。这就是为什么我们缺乏创造力，为什么那些不合适提升的人得到晋升，为什么我们没有很强的领导力的根源之所在。”这些抱怨有些是真实的，而有些则可能产生许多不良后果。组织中的培训和绩效专业人员很理解，组织义化很容易限制许多我们所需要的东西。

简介：摘要：在信息化如此发达的今天，财务组织模式也已经多种多样。企业应当围绕业务需要，根据环境和组织变化，优化财务组织架构，进而实现流程的优化，提高效率，体现成本效益的原则。在财务制度、财务评价、风险与内控以及价值管理等一系列条件的约束下，“战略财务、业务财务、共享（平台）财务”这种三位一体的财务架构将会是是未来企业财务管理发展的一个方向。

简介：摘要：组织卖淫罪与协助组织卖淫罪两罪之间非常相似，容易弄混，造成两罪在理论上存在分歧，同时在司法实践中，也有不同的意见，特别是组织卖淫罪的从犯、协助组织卖淫罪两者的区分存在难度。实践中，针对组织卖淫罪的基本特征，弄清其与协助组织卖淫罪之间的界限，对司法实践具有重要的参考价值。

简介：组织支持感可以提升员工的组织承诺，进而减少员工离职倾向，增加员工工作绩效。文章从组织支持感和组织承诺的各个维度出发，运用spssl8．0对t00份样本数据进行了相关性分析，结果表明：组织支持感与组织承诺中的理想承诺呈现强正相关关系；组织支持感与组织承诺、组织承诺中的感情承诺、规范承诺呈现中度正相关关系；组织支持感与组织承诺中的经济承诺、机会承诺呈现弱正相关关系。这说明组织支持感和组织承诺以及各个维度之间均具有显著的正相关关系且具有中国特色。

简介：摘要：近年来，随着社会建设的不断发展，为深化网络安全技术应用，切实提升云计算及物联网下网络运行的安全性与可靠性，对云计算、物联网进行了概述，指出云计算与物联网的技术融合，为数据信息的实时动态管理奠定了技术基础。但网络运行中，仍存在感知层安全问题、核心网络安全问题以及物联网的业务安全问题。基于此，探讨了云计算环境下网络安全技术架构：可信访问控制、数据加密技术、虚拟安全技术、可信云计算、冗余分析、信息存储；物联网环境下网络安全技术架构：安全路由、物联网加密系统、数据信息的隐私保护系统、防火墙技术、位置检测与入侵检测。

简介：

简介：文章从变革时代对领导方式进行变革的必要性入手,对如何进行成功的变革进行了探讨,指出只有做好如下六个方面的工作:总览全局;识别变革;掌握节奏;保持职业性的关注;鼓动员工参与;倾听员工变革的呼声,才能成功地领导变革期的组织并完成组织变革的任务.

简介：从介绍组织信任和组织变革的内涵入手，将组织信任置于变革的特定情景中分析其对组织变革积极和消极的作用，阐述了组织变革对组织信任的反向作用原理，提出了变革与信任的交互作用的理论实践意义。