简介:摘要:创新是推动经济发展的重要驱动力,对保持企业可持续竞争力具有关键作用。本文以沪深两市2014-2016年A股上市公司数据作为样本,研究了高管激励组合、产品市场竞争与企业创新投入之间的关系。研究结果表明薪酬激励、在职消费均与创新投入显著正相关;股权激励和在职消费在一定程度上存在替代效应;其次,产品市场竞争对创新投入具有显著的促进作用;此外,股权激励强化了产品市场竞争对创新投入的促进作用,而薪酬激励与在职消费则弱化了两者的正相关性。以上结论意味着,在当前我国转轨经济背景下,要提升企业的创新能力,就要相应地实施较高水平的高管激励机制,同时,也可以通过降低进入壁垒等方式加强产品市场竞争,从而共同助推企业的创新发展。
简介:摘要:为进一步健全市场化经营机制、激发企业活力,市属国有企业均在推行经理层成员任期制和契约化管理,并试点职业经理人制度。目前,在职业经理人与任期制和契约化管理企业负责人并存的企业中,两类管理人员对绩效考核的争议已逐渐凸显。本文通过对两类人员考核和薪酬体系的研究,从考核体系、考核目标设置、激励方式、薪酬兑现方式等方面给出了一些建议,为正在推行或即将推行改革的企业提供借鉴与参考,帮助其更好地解决改革发展中出现的矛盾和问题。
简介: 摘要:优秀的文化不仅能陶冶人的情操,而且能促进人的发展。文化与经济之间也存在着独特的关系,经济作为文化发展的基础,文化也会反作用于经济。如果能将文化发展与经济发展相结合,对我国多数领域的发展都能起到重要的推动作用。当前社会对文化经济与旅游经济发展之间的关系尤为重视。因此,本文针对文化经济与旅游经济发展关系展开研究。