简介：摘要：铁路企业作为重要的交通运输组织，在社会经济发展中起着重要作用。劳动定额管理作为铁路企业生产管理的重要组成部分与企业效益密切相关，对提高生产效率、控制成本和激励员工具有重要意义。本文在解释企业劳动定额基础上分析铁路企业劳动定额管理问题，基于这些问题提出针对性的管理对策。这样能提升劳动定额管理水平，合理调控铁路企业用工数量，提升用工效率效益，推动铁路高质量发展。

简介：摘要：随着近些年我国社会的不断发展，各企业的管理方式也逐渐发生了对应的创新改革，根据相关数据报告调查结果显示，现阶段的员工绩效管理是我国大型企业人事管理的重要组成部分，是薪酬分配制度和激励机制的重要基础之一，灵活分配奖励报酬的适当和有效模式能够为我国各大企业在同行业市场中综合实力的可持续化提升提供积极帮助。在此基础上，本文就全面定额量化绩效薪酬模式展开分析，以期能够为我国相关研究提供积极性参考建议。

简介：

简介：建筑工程定额计价与清单计价有几方面的不同:价格形成的指导思想不同;计价依据不同;计价方式不同;评标原则与方法不同.清单计价量体现中国特色的工程造价的计价模式.

简介：【摘要】现阶段我国交通运输行业处于迅猛发展的状态，高速公路是十分关键的一种交通枢纽，不仅能够带动经济稳定发展，也能强化各个区域之间的交流，可以为人们出行运输提供诸多便利。高速公路施工项目数量增多、施工规模大、涉及的环节多。如果高速公路营运企业想要做好工程造价成本管理工作，就要着重开展预算定额方面的工作，保证公路路网覆盖范围内的工作有序开展，防止发生成本超出预期的情况。本文将工程造价预算定额的内容及标准作为切入点，结合高速公路营运企业预算定额测算过程中的不足展开阐述，针对如何做好优化工作进行全面探讨。

简介：价值理论研究是现实赋予的重要课题，本文依据劳动价值理论的基本原理，从当前劳动和劳动价值理论争论的焦点入手，对价值决定、与之相伴而生的活劳动和物化劳动在社会生产中的作用、价值与分配关系等问题的讨论，进行了分析，并提出了笔者的理论观点和主张。

简介：自实施《劳动法》以来,劳动合同为劳动制度改革和稳定劳动关系,使劳动关系走上法制化轨道起到了重要作用。随着企业转换经营机制和劳动用工制度改革的不断深化,在多种所有制形式和多种经营形式的交叉作用下,劳动关系日趋复杂,因劳动合同产生的争议亦逐年上升。笔者在实践中发现,劳动合同争议的产生,除了因为企业管理制度不规范、管理工作不到位,或因为劳动者对《劳动法》缺乏了解和法制观念淡薄等原因外,劳动法规不完善、不健全,也是引发劳动合同争议的重要原因。1.现有法规中,不同文件对劳动合同的规定不一致,易发生歧义。如终止劳动合同用人单位是否须支付经济补偿问题,原劳动部《关于贯彻执行〈中华人

简介：摘要：随着时代的发展，我国的经济实现了高速增长，各行各业涌现了大量的企业机构，也使企业的劳动用工以及组织管理工作实现了多个方面的革新。基于新时期的发展趋势增强企业用工以及劳动组织管理工作的质量，不仅可以使企业与职工之间的关系实现新的发展，还可以增强企业的综合竞争力。本文将依据相关工作经验以及研究成果，从多个角度分别探讨企业劳动用工以及劳动组织管理的内涵价值、其中可能存在的问题以及具体的优化对策，以期能够为广大企业机构提供强力的支持。

简介：摘要：随着经济全球化和信息化的不断深入，新型劳动关系已经成为了一个全球性的发展趋势。在这种背景下，劳动争议的爆发和处理方式也必须适应新的环境和要求，以更好地维护劳动者的合法权益，促进企业稳定和可持续发展。因此，明确新型劳动关系中劳动争议的处理方式成为了一个重要的研究课题。本论文旨在探讨新型劳动关系中劳动争议的特点和必要性，并分析当前劳动争议处理方式的问题和原因。基于此，提出可行的劳动争议处理方式和建议，以期为新型劳动关系的发展和劳动争议的解决提供有价值的参考。

简介：摘要：

简介：当企业发生劳动纠纷，应诉的往往都是企业的HR。HR作为企业的一名员工，却要作为资方的代表应诉，究竟如何合理地处理这类案件，始终是人力资源工作者的命题。

简介：劳动保障行政部门作为政府职能部门组成的要素．在社会结构转型的关键时期，担负着落实科学发展观，构建和谐劳动关系中的社会责任，对实现社会的和谐稳定和经济的可持续健康发展，具有重要的作用。

简介：摘 要：本文探讨了烟草商业企业的成本费用定额管理。在竞争激烈的市场环境下，有效管理成本和费用对于企业的长期发展至关重要。本文首先介绍了成本费用定额管理的背景和意义，然后详细阐述了烟草企业在成本费用定额管理中应采取的策略和方法。最后，本文总结了烟草商业企业成本费用定额管理的趋势和前景。

简介：随着高速公路营运里程的不断增长和高速公路网的逐渐完善,在新的发展形势下,对高速公路营运管理提出了更高的要求,对高速公路发生的日常管理费用、小修养护费用等营运费用受到各级公路管理公司的重视。如何能够在不同地域、不同单位科学合理分配费用,用较低的资金保证高速公路通行和服务得到提升已成为当前高速公路管理中一个迫切需要解决的问题。本文以安徽省交控控股集团定额管理的具体实践,着重探讨管理费用、小修养护费用定额,从定额标准、预算编制、考核奖励三方面进行探讨。

简介：企业定额在项目评估过程中是非常重要的一项内容，在编制企业定额时不能单纯沿用政府定额的编制方法。为了使企业定额的编制更能反映企业自身的实际水平，本文构建了技术经济评价模型，并对该模型进行了分析。在此基础上，本文以某具体房地产项目为例，介绍了该模型的使用方法。

简介：改革开放30年，中国的企业家们从来都以为中国得天独厚的丰富人力资源可以无限供给，因此并不重视人力资本。但是现在这个问题开始改变了，劳动力的短缺可能是未来中国企业必须面对的一个问题，而且是一个长期的结构性的问题。

简介：

简介：摘要：随着我国经济的不断发展，加快了我国各领域企业的市场竞争力，而在企业市场竞争中，成本的有效控制是提高市场竞争力的关键。企业要想全面提高自身的发展，还需要将定额管理与全面预算相互结合，以此来有效的控制成本，提高自身的利益与市场竞争力。基于此，文章主要针对当前企业预算定额管理面临的问题进行简单分析，并根据存在的问题提出了一些指导性的建议，希望可以全面提高企业的整体发展。

简介：摘要：随着我国经济的不断发展，加快了我国各领域企业的市场竞争力，而在企业市场竞争中，成本的有效控制是提高市场竞争力的关键。企业要想全面提高自身的发展，还需要将定额管理与全面预算相互结合，以此来有效的控制成本，提高自身的利益与市场竞争力。基于此，文章主要针对当前企业预算定额管理面临的问题进行简单分析，并根据存在的问题提出了一些指导性的建议，希望可以全面提高企业的整体发展。

简介：摘要：随着我国社会发展水平的稳步提升，我国基层工会的劳动争议调解事宜也在劳动争议调解中心专职律师的服务之下，得到了更为完善的解决。时至今日，在大部分地域的劳动争议调解中心，其所选聘的专职律师，一般都已经为各个企业以及职工服务了多年。也正是由于这些专职律师们的辛勤努力，使得越来越多的职员愿意选择劳动争议调解中心，来进行相关问题的解决。基于此，本文将以“从事劳动争议调解苦中有乐”为主题，探究劳动争议调解中心专职律师的工作重点与感受。