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劳动纠纷，夹缝中的HR——劳动纠纷，HR的梦魇

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摘要当企业发生劳动纠纷，应诉的往往都是企业的HR。HR作为企业的一名员工，却要作为资方的代表应诉，究竟如何合理地处理这类案件，始终是人力资源工作者的命题。

DOI pd5k9p0rd7/616723

作者金明辉

机构地区不详

出处《管理@人》 2008年7期

关键词劳动纠纷 HR 人力资源工作者梦魇企业应诉

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2008年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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管理@人

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