简介：一、倡导科学精神不仅要“脱贫”,而且要“脱愚”。科学作为对客观物质世界本质和规律的正确反映,作为从实践中获得的以逻辑思维形式表现出来的知识体系,它一开始就是并且永远是推动人类社会进步的革命性力量。首先,科学对人类社会的推动作用表现在它能够转化为生产力,创造出巨大的物质财富,从一定意义上说,现代技术、现代社会生产力乃是现实的、物化的科学知识。邓小平总结科学技术在现代生产中的作用,得出了科学技术是第一生产力的科学结论。其次,科学不仅通过转化为生产力创造出巨大的物质财富,而且它本身就是人类创造的精神财富,是一种巨大的精神力量,是陶冶和升华人类理性精神、提高人类认识能力和认识水

简介：文章研究了现代企业中的三大经济主体--所有者、经营者和劳动者地位变迁及相互关系,并结合我国现实,分析了这三大经济主体的权利与责任.

简介：人类社会普遍有管理活动，也就有管理者。管理者具有多种角色，承担和履行着多种职责，发挥着多种重要作用，因而对管理者也就提出多种要求。首先，管理者亦称为领导者。任何一个组织，管理者结构可分为高、中、低三个层次，与之相应领导者也可分为高、中、低三个层次。不同层次的管理者或领导者承担着不同职责和任务。在管理活动所应具备的要素上，管理者与领导者是一致的。管理活动一管理者十被管理者十环境。管理便是这三个要素相互联系、互为条件、相互制约、相互作用的变量和动态过程。其中，作为管理者即是领导者，处于主导地位，发挥着决定性作用。经济路线确定之后，作为主导者的管理人员就是决定的因素。诚然，细化地看，管理与领导总是

简介：“文化搭台，经济唱戏”，这种思路已经流行多年并且很有成效。可是近来，人们对此提法又生异议，甚至责备：这是把文化降低到“奴婢”地位，违背了文化是人的本质体现这一高尚目标；文化应是真正的“主人”，文化才是真正的“戏唱”者。……

简介：真正能根除银联垄断的只能是政府。只有政府痛下决心，彻底开放市场，让Visa等境外银行卡组织参与到竞争中，才能削减银联说一不二的“卖方口径”

简介：SOHO中国的创始人潘石屹好像特别喜欢冠名，SOHO尚都不久前就改名叫“潘石屹的SOHO尚都”了。然而对于自己的员工．潘石屹给予的却不仅仅是名义上的鼓励。

简介：以上文字的意思是：古来善于按照规律办事的人，并不是使百姓聪明，而是使百姓变得憨愚。百姓难以治理，原因在于他们的智慧太多。所以说用智慧治国，是国家的灾难；不用智慧治国，是国家的福气。

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简介：中人网联合所有专家及合作伙伴共同为国内企业倾情奉献低成本、高质量的系列产品与服务，全方位支持企业管理提升和团队的持续发展。

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简介：做人要管理自我，管理者更要管理自我。相对于被管理者来说，管理者拥有职位、职权，使其身份具有特殊性，因而，管理自我更为重要。管理自我的概念，是英国注册职业心理师凯特·姬南提出来的。并且，他还把管理自我作为现代管理精要中的重要内容和方法。他说：“管理自我，是一种许多人根本不会花时间去做的事。人生不是排戏，迄今所知生命对你只有一次。因此不管你是为一个大企业工作。还是持家，或是自创事业，最重要的都是如何尽量利用已经出现的机会。大多数人都想努力做得更好。那些掌握了成功之道的人是幸福的和有成就的。而有效地管理自我，就是个中关键因素。”其实，管理自我并非凯特·姬南的首创专利。管理自我古而有之，古往今来，人

简介：与传统经济学的消费者均衡相比较，旅游消费者的效用最大化水平，不仅受货币收入水平的制约，还要受时间因素的制约。对于高收入水平的消费者来说，货币收入的约束是软约束，时间因素的约束则是硬约束；对于低收入水平，则可能相反。

简介：随着时代的发展和新知识的普及，现代生活迎来了第三次浪潮，我们已经进入了一个高速的数字信息时代。在这个激动人心的时代，每个人都面临着更大的机遇和挑战，面对着高学历、高技能的人才，领导者要取得成功，就应不断提高自身素质。如果说过去领者在领导工作中凭借其权力影响力影响下属，那么现代社会，领导者必须更式地依靠其非权力影响力，依靠自身的人格魅力。有良好、稳定的心理素质才能取得成功，这一点已经越来越引起人们的重视，并成为有识之士的共识。

简介：近几年消费者过激维权的事件时有发生,那么这样的事件背后折射出来的是消费者与生产者之间一种什么样的关系呢?本文从博弈论的角度,通过模型的建立与分析,对这种事件背后的消费者和生产者的关系进行了探讨.

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简介：在好莱坞影片《世界末日》中，人类抵御流星来袭和拯救地球的努力过程惊心动魄。影星布鲁斯·威利饰演了一个守护孤女的强悍父亲，智慧过人的钻探专家和工头，还有携火星钻探机赴太空炸毁流星的英雄。现在，另一个美国人莱斯特·R·布朗，正在用一本名为《B模式》的书，向世人展现同样拯救地球的意向。

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简介：中国进入市场经济阶段不久，经济与管理的实践立刻就面临着对思想、方法和人才的饥渴，这一矛盾最后集中地体现在对管理教育的需求上。

简介：调动人的积极性与创造性的关键在于权益分配。本文从人力资源会计理论出发，对劳动者权益进行分析，具体阐明了两种主要的劳动者权益分配方式：劳动分红和经营者年薪。

简介：“公民的合法私有财产不受侵犯”将可能被写入宪法的消息一经传出，财富的拥有者——民营企业界为之雀跃．不少民企老板接受采访时普遍对中共中央的修宪建议持欢迎态度．有人更用”振奋人心”来形容。