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194 个结果
  • 简介:2006年7月是黑龙江为期两年的“村村大学生计划”到期的时间,由于大学生志愿者和相关部门对黑教联(2004)47号文件理解不同,导致该省推

  • 标签: 大学生计划 村村大学生 规避信任危机
  • 简介:旅行社经营管理中的不规范增大了旅行社经营风险,危及旅行社的生存和发展,影响到整个旅游业的健康发展.本文从旅行社经营风险的引发因素入手,详细分析了旅行社经营管理活动中的种种不规范行为,并提出了合理、有效的风险规避途径.

  • 标签: 旅行社 经营风险 规范经营 风险规避
  • 简介:基于社会信息加工理论和反馈寻求成本-收益视角,以333名企业员工为研究对象,考察了领导发展性反馈对下属反馈规避行为的影响机制及边界条件。研究结果表明,领导发展性反馈对下属反馈规避行为有显著负向影响;下属学习目标导向在二者之间具有部分中介作用;组织的发展性绩效考核导向在二者之间具有正向调节作用。研究结果首次从领导者反馈视角探索了反馈规避行为的影响因素和诱发机制,为组织实践进行干预管理提供了理论指导。

  • 标签: 领导发展性反馈 学习目标导向 组织发展性绩效考核导向 反馈规避行为
  • 简介:信息化已成为企业管理创新、增强竞争能力、适应时代变革的必然选择.中小企业的信息化观念和动机、组织和人力资源上的诸多问题,使得信息化成为一场高风险的管理革命.本文分析了中小企业信息化面临主要的风险来源,并探讨企业如何规避和应对信息化进程中的风险,以促进信息化建设的成功和战略目标的实现.

  • 标签: 中小企业 企业信息化 风险
  • 简介:在国家对劳动者的合法权益不断重视,并不断颁布相关法律法规来维护劳动者的合法权益的情况下,越来越多的劳动者也开始懂得用法律的武器来维护自身的合法权益。但同时,部分用人单位为了减轻自身的用人成本,抱以侥幸的心理或对法律法规的认知不足,不按照国家的相关规定给予员工相关合法权益,从而使得自身陷入复杂的劳动纠纷中,给自身的经营管理带来较大的负面影响。在这样的背景下,文章对医院的人力资源管理中存在的法律风险及规避措施进行了研究,以期研究结论能为医院的人力资源管理工作带来一点启示。

  • 标签: 医院 人力资源 法律 风险 规避
  • 简介:以批发价契约与回购契约为例,分析与比较风险规避型供应链分别采取Stackelberg博弈和Nash讨价还价博弈时的最优化决策,探讨供应链主导方如何根据合作伙伴的风险规避水平选择契约与博弈机制。研究表明,当零售商与供应商风险规避水平相同时,供应链的最优选择是采用Nash讨价还价博弈的批发价契约或者回购契约,二者等价;当零售商与供应商风险规避水平比较接近时,采用Nash讨价还价博弈下的回购契约要优于相同博弈机制下的批发价契约;当零售商与供应商风险规避水平相差较大时,供应商不会选择Nash讨价还价博弈下的任一契约,而是选择Stackelberg博弈下的回购契约。与风险中性假设下的结论相比,风险规避下的研究结论更符合供应链管理实践。

  • 标签: 批发价契约 回购契约 风险规避 STACKELBERG博弈 Nash讨价还价博弈
  • 简介:一位美国教授招了四个研究生,他们分别来自中国、俄罗斯、日本和美国。教授出了一道题:一只杯子里有非常贵重的液体,但杯壁上出现了一个漏洞,请问用什么办法可以使液体不流出来?

  • 标签: 管理 研究生 俄罗斯 教授 美国
  • 简介:成绩不说跑不了,问题不找不得了,找准问题是关键,解决问题是目的。写好“存在的问题”,就是面对问题找原因,针对问题定措施,盯准问题快纠正。那么,怎样才能写好“存在的问题”呢?笔者认为应着重把握以下几个方面:

  • 标签: 写作方法 表述模式 秘书工作 工作经验
  • 简介:信息刊物版面的编排,具有一定的技巧性.这种技巧体现在内容和形式的完美结合上.其编排方法主要有以下几种:一、板块编排:是指将来自同一渠道、同一层次或属同一方面内容的稿件集中在一起编排,形成一个不可分割的整体,整体与整体之间各自独立,自先而后排列.其特点是层次清晰、脉络分明.此法应用十分普遍.例如,1992年第100期《江西政务》就是采取此法编排的.它共有五个板块,每个板块有一条以上信息,标题如下:

  • 标签: 刊物编排 编排方法 内容和形式 南城县 稿件编排 资溪县
  • 简介:编辑工作是出版工作的中心环节,具有很强的科学性、思想性和政治性,编辑工作的质量,从根本上取决于编辑人员的水平和素质,故构建编辑人才评价体系是我国出版业人才管理的当务之急,其中的评价原则与评价方法是编辑人才评价体系的基础。编辑人才评价应遵循科学性原则、以人为本的原则、德才兼备的原则和发展性原则。其评价方法有定性与定量相结合、横向与纵向相结合、定期与随机相结合、考试与考核相结合等。科学的编辑人才评价原则与方法,可提高评价的客观性和科学性,以便更好地选好编辑、用好编辑。

  • 标签: 编辑工作 编辑人才评价 评价原则 评价方法
  • 简介:一位创业者告诉我,他有一种面试新员工的新方法,说你把手机打开,看看你都装了什么APP,然后你一个个地告诉我,为什么你要装这个APP,平时都是怎么用的?他说,这是全面考察一个人的趣味、自我管理能力和探究一件事情的能力的好办法。

  • 标签: 新员工 面试 管理能力 APP 创业者
  • 简介:本文通过对目前研究和使用的计算机审计方法进行分析和讨论,指出了在不同条件下电算化审计工作的各种不同思路、做法及注意的问题。

  • 标签: 电算化审计 会计电算化 手工审计