学科分类
/ 5
92 个结果
  • 简介:退兵都有入伍时的美好记忆。

  • 标签: 入伍 退伍兵
  • 简介:近年来,武警初级指挥院校相继从地方招收本科学员,在入学入伍教育训练期因适应不良而引起的抑郁、焦虑、自卑等心理问题较为明显,本文分析了本科学员入学入伍教育训练期心理问题的主要表现及产生原因,提出一些心理适应教育的具体措施。

  • 标签: 本科学员 入学入伍教育 训练期 心理问题 教育措施 武警初级指挥院校
  • 简介:兼管大队车管工作的某边防大队驾驶员二级士官叶尔波拉堤,1998年入伍以来,以强烈的事业心和高度的责任感,在平凡的工作岗位上履行着入伍时的铮铮誓言,凭着过硬的素质和突出的工作业绩赢得了领导和战友们的一致赞誉,被部、局评为“标兵士兵”、连续六年被总队、支队评为“红旗车驾驶员”,五次荣立三等功。

  • 标签: 工作岗位 工作业绩 驾驶员 责任感 事业心 红旗车
  • 简介:加强新兵是非观教育吴伟民,徐其永最近,我们通过个别谈心、召开座谈会和问卷调查等方式,对来自上海、江苏、湖北、安徽、浙江、四川五省一市九个地区299名新兵的思想素质进行了调查,感到今年新兵绝大多数思想素质基础是好的,“想当兵、当好兵”的愿望是强烈的。但...

  • 标签: 新兵 是非观念 新战士 人生价值取向 建设有中国特色社会主义理论 思想素质
  • 简介:部队每年都要送老迎新,今年新兵陆续步入军营。如何在更短的时间内使每个青年士兵尽快地适应部队,完成由老百姓向军人的转变?重视新兵心理保健,是摆在部队各级干部面前的重要课题。研究新兵心理是注重新兵心理保健的前提。部队的新兵多为十八九岁的青年人,无论是生理...

  • 标签: 新兵 心理保健 心理适应不良 心理素质 心理健康水平 新兵入伍
  • 简介:新兵初到部队,对一切都感到陌生和好奇,总有问不完的“为什么”。干部骨干在新训阶段大量的和最经常的工作是给新兵“讲道理”。不论是在“台上”还是在“台下”.带兵人必须把握新兵的心理特点,有针对性地讲好道理,使之“入耳”、“人心”,为帮助新兵端正思想认识、解除疑虑、尽快适应环境、自觉投入教育训练打下良好基础。

  • 标签: 新兵 军人心理 紧张心理 好奇心理 教育训练 未知心理
  • 简介:常言道:“班长是军中之母”。新兵班长是新兵的领路人,在新兵心目中开始最羡慕的往往就是新兵班长。班长素质的好坏直接影响新兵的成长进步,这就要求新兵班长应做到“十要”。

  • 标签: 新兵班长 军队 班长素质 军事素质 思想素质 工作方法
  • 简介:一要像老师,为新兵成长进步引路导航。大多数新兵是怀着报效祖国、成长进步的愿望参军入伍的。他们刚到部队,对军营生活的认识犹如一张白纸,需要从一点一滴学起、做起。作为新兵“启蒙老师”的班长,要像对待刚入校的学生那样,着眼于部队长远建设和培养“四有”革命军人,深入浅出、循序渐进地搞好理想信念、道德法纪等专题教育和入伍训练,帮助新兵端正入伍动机,练就过硬军事技能,打牢思想、作风和军事基础。

  • 标签: 新兵班长 军队 工作方法 政治工作 沟通能力
  • 简介:新兵质量是当前征兵工作中议论较多的话题。客观看待新兵质量,正确评价新兵素质,不仅有利于搞好征兵工作,而且有益于搞好部队管理工作。近几年来,不少同志反映新兵质量不高,素质逐年下降。对此,结合我们从事征兵工作的实践谈几点看法。一、社会是不断发展、进步的,人的素质也在不断提高,新兵作为社会中分流出来的一个特殊群体,他们

  • 标签: 征兵工作
  • 简介:一、新兵执勤“适应期”的不良表现,一是麻痹大意,认识不足。新兵往往对执勤工作的重要性认识不足,责任心不强,警惕性不高。对执勤设施依赖性大.敌情观念淡漠。二是过度警惕,草木皆兵。由于害怕遭到袭击.防范心理太强,神情紧张,胆战心惊。三是思虑过多,胆小怕事。面对执勤工作,思虑多,怕遇有情况自己处理不了,怕承担责任,缩手缩脚,过分细心。四是思路不清,方法简单。遇事不冷静,处理问题机械呆板,思维混乱,行为失措。五是恐惧心理太强。对自我能力估计不足,心中缺乏安全感,不敢单独执行夜间勤务。

  • 标签: 纠正方法 恐惧心理 适应期 责任心 依赖性 安全感
  • 简介:拓展训练产生于第二次世界大战后的英国.它侧重于心理训练,上世纪七十年代,美国兴起的NLP身心语言程式学更为心理训练提供了更为广阔的舞台,心理训练通过行为和心理的高度一致性,通过训练行为影响心理.通过揭示心理奥秘去调查人的行为等一系列活动,达到开阔视野,开创思维。开拓胸襟等目的.

  • 标签: 第二次世界大战后 心理训练 人的行为 NLP 一致性 活动
  • 简介:新兵的体格复查工作是部队的一项常规性的工作,上级在制度上已有明确规定。但是,由于不同地区兵员身体素质状况的差异、不同医疗单位体格复查的能力差异和个别人为因素的干扰,制约了新兵体格复查工作高质量的实施。我们针对这一实际情况,采取统一组织的方式,集中总队各医疗单位的优势力量,对新兵进行了高质量的体格复查,取得了良好的效果,保证了兵员质量。

  • 标签: 体格复查 武警部队 后勤管理 制度建设 卫生勤务
  • 简介:从近几年新兵训练情况看,提高整体训练效益已经引起普遍重视,并摆到了一定的位置。但是,应该看到,'单打一'的错误倾向仍较严重。如重军事训练,轻政治教育和作风纪律的养成;在军事训练中,重有形课目的训练,轻无形课目的训练,片面追求射击环数、命中弹数、投弹米数。严重影响了新兵军事技能结构和

  • 标签: 新兵训练 军事技能 政治教育 环数 训练情况 教学机制
  • 简介:引入、借鉴心理知识和方法,进行心理测试和心理分析,开展心理咨询,普及心理保健,提高心理素质,已成为新形势下增强部队教育效果的有效途径。新兵到部队后,其心理会随着各种环境的变化而变化。新兵的心理咨询主要是在意识层次上进行的一种教育性、指导性活动,它不仅为保护新兵的身心健康所必需,而且是塑造新兵健全人格、开发新兵潜能的有效手段。

  • 标签: 咨询工作 心理咨询 心理分析 心理测试 心理素质 教育效果
  • 简介:新兵训练生活服务保障是新训工作的一项重要内容。各类保障人员应认真把握新训保障工作的特点,在提高服务意识、保障效果和解决实际问题上下功夫,切实做好新兵训练生活服务保障工作。

  • 标签: 武警部队 后勤工作 管理制度 新兵训练 生活服务保障
  • 简介:去年12月19日,来自湖北老河口的一连新战士张毅高兴地说:“一到部队就能痛快地洗个淋浴,连队真是暖如家!”

  • 标签: 中国 军队建设 文化工作 福建