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  • 简介:安徽总队胡其宗、朱耘来稿认为:支队后勤处是各项经费流程中的最后一道关口,指导基层中队理好财,把有限的经费用在刀刃上,是落实“保障有力”的直接体现。因此作为支队后勤处财务工作,不但要加强宏观上控制.而且要实施面对面指导,着力延长机关的手臂,在三个方面狠下功夫。一是加强队伍建设的经常性,在培养“红管家”上狠下功夫;二是加强财务制度权威性,在依法理财上狠下功夫;三是加强管理监督的有效性,在全程控制中狠下功夫。

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  • 简介:做好车辆安全预防工作,重在超前,贵在预测。首长机关作为部队的神经中枢,在车辆安全预防工作中起主导作用,要有前瞻的眼光,善于见微知著,小中见大。因此,必须提高首长机关科学预测能力,主要着眼解决“想不到”的问题,紧紧围绕“及时掌握思想动态,准确把握预防重点,实施有力工作指导”的标准要求,做到“四个善于”,以增强指导车辆安全预防工作的预见性。

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  • 简介:人的成长分为两种,一种是自然的,就是我们通常说的由小到大、从生到死;另一种是非自然的,是指知识水平、思想认识、思维层次及能力素质的不断提升。前者属于自然现象,后者重在个人修行。自然的事物,贵在顺其自然;可为的事情,难在主动作为。

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  • 简介:1945年8月,日本宣布无条件投降,但泰兴城内仍有未放下武器的日伪军。新四军决定攻打泰兴县城,当时我在泰兴县委工作队参与了那次战斗行动。我们把朱总司令命令和各种宣传材料张贴到伪军据点四周,攻城那天晚上,用马粪纸做成话筒,对城内敌人喊话,开展政治攻势、9月8日晚上,在北门城外,攻城的新四军勇士们过浮桥、

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  • 简介:低学历干部是指第一学历为大专文化程度以下的部队干部,在我军干部中所占的比重正逐年下降,但其总体数量依然庞大。现阶段,如何用好低学历干部,并促进其整体水平提高以及其个人进步发展,是一个值得关注的问题。

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  • 简介:我叫努尔比亚·依明,是新疆军区某部医院卫生班班长。入伍5年来,先后荣立二等功、三等功各一次,被兰州军区表彰为优秀共产党员,被新疆维吾尔自治区表彰为“民族团结进步先进个人”,当选为自治区第十次妇女代表大会代表。2008年10月,我出席了由中宣部组织的“学习贯彻党的十七届三中全会精神座谈会”,并同时被评为“党的理论基层宣讲积极分子”。2009年1月18日,我又被评为“全国十大女杰”之一。回顾自己由一个普通的维吾尔少女成长为一名光荣的解放军战士,并获得了这么多成绩,我深深感到,是因为党的创新理论在滋养我心田,哺育我成长

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  • 简介:为认真贯彻军委科技强军的战略思想,掀起科技练兵热潮,该师今年年初即组织了一期以师团首长机关高科技知识学习为主要内容的培训班。培训采取集中与分散、室内与室外、理论与操作相结合的方法进行。其具体做法是:提高认识,统一思想,强化自觉意识。组织参训者认真学习了江主席关于科技强军的一系列重要指示,观看了介绍高科技知识的录相,参观了各种新装备,使参训者进一步认识到预备役部队学习高科技知识的重要性和必要性,从而提高参训者的学习自觉性。科

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  • 简介:题记:每年毕业季,一批被分到空降兵部队的新干部都汇集在某教导大队进行为期3个月的干部补差跳伞集训。这期间,他们要进行高强度的伞降地面动作训l练和高密度的跳伞训练。在这里,有汗水、有血水、有苦、有甜,更有空降兵干部成长的印记……

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  • 简介:批评是一味良药,味虽苦却能解除病人的痛苦;如同一把扶梯,帮助人们攀登理想的顶峰。批评作为一种工作方法,在部队管理教育中发挥着独特作用。尤其作为基层一线带兵人,工作中的批评与被批评如影随形,必须以正确的态度和良好的心态对待批评,在不断完善自我中增强素质、提高能力。要有对待批评的正确认识。

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  • 简介:留守儿童教育是学校教育工作中的一个重要组成部分。农村的留守儿童是和爷爷、奶奶或外公、外婆住在一起的,老人们对孙子辈份的未成年人宠爱有加,在吃穿方面尽量改善,而在学习以及思想道德教育方面所能想到的却很少。这样,学校不仅仅承担着这些留守儿童的文化课教育,还要担负起对他们思想道德教育的重任。我班学生谢某就是众多留

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  • 简介:2000年9月10日至12日,我总队组织了代号为“旋风行动”的两级首长机关带部分实兵处置突发事件演习,重点研练了处置冲击党政机关、堵塞交通事件和捕歼战斗的组织指挥、协同作战、战法运用及各种保障等问题,全面锻炼和提高了部队动、战、勤、通、保、管等本领,为随时遂行处突任务莫定了坚实的基础。我们的主要做法是:

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  • 简介:中华民族伟大复兴的中国梦,彰显了全国各族人民的共同愿望,为国家的发展强大奏响了振奋人心的时代强音。当前,各级应结合使命任务,进一步加强教育引导,努力使中国梦在官兵中人心人脑,成为引领官兵健康成长的正能量。

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  • 简介:随着个性化时代的来临,一个新的概念"情商"被引入,国内外不少研究人员提出了这样一个公式即:一个人的成功=20%IQ(智力商数)+80%EQ(感情商数),故不难看出,在21世纪人才的成长过程中,非智力因素所起的作用将越来越大.

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  • 简介:现代企业制度的建立,给企业带来了深刻变化,也使企业的民兵组织工作面临一系列新情况、新问题,加强企业民兵组织建设,必须着眼企业经营与民兵工作协调发展,同时,围绕企业生产经营管兵、练兵、养兵、用兵,实现战斗力与生产力的有机结合。

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  • 简介:今年以来,为充分发挥党建“龙头”作用,八师一五。团党委创新构建“党建+”工作机制,坚持党建工作和中心工作统一规划部署,统一组织实施,统一总结奖惩,以党的建设推动中心任务,构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制,促进党建工作取得新成效。

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  • 简介:乡村教育关系到我国整体教育事业的发展,而稳定的乡村教师队伍建设是办好乡村教育的关键。近年来,我国乡村教师因国家政策制定的缺失和乡村教师物质和精神生活环境不佳等原因,呈现了流失严重、流动无序的局面。构建乡村教师理性流动机制,需要在乡村教师理性流动的过程中注重疏导和激励作用,达到用流动促进稳定的效果。

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  • 简介:联合国维和警察是一个特殊的职业群体,所处的工作和生活环境艰苦、恶劣、危险。维和警察面对这种超出常规的精神压力,出现各种各样的心理问题是必然的。维和警察的心理问题仅仅依靠维和警察个人自我调节是远远不够的,必须建立一套有效的调控机制来预防和治疗其心理问题,维护好他们的心理健康。

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