简介：沧州市委老干部局认真分析新形势下老干部工作的特点和规律，进一步理清工作思路，以“尊重历史、善于研究、勇于创新、追求卓越”为价值理念，确定了“三服务两满意”（服务老干部、服务老年人、服务社会，实现让党委、政府满意，让老干部及家人满意）的工作目标，在强素质、转作风、带队伍上下功夫，努力打造“学习型、创新型、服务型”老干部工作队伍。

简介：火灾事故调查是法律赋予公安机关消防机构的法定职责,在消防工作中占有举足轻重的地位.火灾调查工作的准确性和合法性,对保护人民群众的切身利益和维护消防机构的社会形象具有重大意义.在社会经济的快速发展和物质文化生活水平逐步提高的当下,人们对火、电、气、及其相关工具的用量急剧增加,相应的火灾隐患也明显增多,起火因素日趋复杂,火灾事故调查工作的专业性、复杂性对火灾调查队伍人员的素质也提出了新的要求.

简介：浦东新区动物疫病预防控制中心是个标准的科研技术单位，这里的青年人才队伍建设搞得有声有色。青年科技人员“科技创新、服务三农”，成为畜禽养殖和动物防疫事业发展的不竭动力。

简介：随着依法治国、建设法冶国家步伐的推进，公安工作面临新的挑战。面对新的形势和任务，我国公安机关只有加强公安队伍建设，走专业化发展道路，才能不断提升公安队伍的专业能力和素质。

简介：党外代表人士是党和国家人才队伍的重要组成部分。着力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的党外代表人士队伍,是贯彻落实十八大精神,发展中国特色社会主义民主政治,助推全面建成小康社会,实现伟大＂中国梦＂的必然要求。一、加强党外代表人士队伍建设的重大意义一是党和国家事业发展大局的需要。中国共产党成立伊始,就非常注重团结争取有影响、有代表性的民主人士。新中国成立后，我们党始终把团结和培养党外代表人士作为工作全局的一个重要方面，作为治国理政的一个政治优势，着力抓实抓好。实践证明，党和国家事业越发展，越需要从战略高度做好党外代表人士工作。

简介：党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、凝聚力和战斗力的重要内容。紧密结合世情、国情、党情的深刻变化，突出问题导向。聚焦“四风”顽症，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，发扬“钉钉子”精神，坚持不懈地加强干部队伍作风常态化建设，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。

简介：<正>党员是党的肌体的细胞和活动主体,党员队伍建设是党的建设的基础工程。近年来,我们积极创新理念和方式,不断探索党员队伍教育管理新路径、质量提升新举措、作用发挥新模式,党员队伍建设科学化水平得到了显著提升。坚持"难度再大也要求突破"理念,积极探索党员队伍教育管理新路径针对以往党员队伍建设一定程度上存在的教育形式单一单调、流动党员管理不够、保障基础相对薄弱等热点难点问题,攻坚克难、大胆

简介：实施依法治国,需要建设一支高素质的法治队伍.目前法治队伍建设现状与全面推进依法治国的总体目标和重大任务的需要还存在一定差距,存在“正规化”建设力度不够、“专业化”建设水平不高和“职业化”程度较低等问题,应通过加强思想政治建设、严格规范执法程序、建立培训长效机制、完善职业配套机制等举措加强法治队伍建设.

简介：随着时代的发展,学习型组织建设越来越成为组织发展的趋势,将学习型组织的管理理念贯彻在交通民警队伍建设中,对提高民警综合素质,提高队伍整体战斗力,具有借鉴意义。以学习型组织理念为理论指导,结合交通民警队伍建设实际,在分析学习型交通民警队伍的构成要素及主要功能的基础上,从培训需求、教学内容、教学方式、考核制度等方面,提出以教育培训为契机建设学习型交通民警队伍的具体设想。

简介：近年来，临安市以实施“金蓝领”高技能人才工程为抓手，在健全三项机制、注重三条路径、落实三项措施方面发力，加强对高技能人才的培养和激励，有效地促进了一大批高技能人才成长成才。截至目前，全市共培训鉴定高技能人才9251人，1名高技能人才荣获杭州市第三届杰出人才奖和浙江省第二届钱江技能大奖；新增全国技术能手2人，省级首席技师3人，杭州市级首席技师2人，省、杭州市级技能大师工作室3家。今年1至8月，已培养高技能人才1030名，完成全年考核任务的114％。

简介：近年来，随着衢州市柯城区“工业强区”战略进一步实施，产业结构的调整、经济增长方式的转变，企业的发展已越来越依赖于科技创新和劳动者素质的提高，技能人才尤其是高技能人才的重要性也日益凸显。本文从柯城区高技能人才队伍现状出发，通过对高技能人才培养措施和成效的分析，为今后不断构建和完善我区高技能人才队伍发展体系提供参考。

简介：森林公安文化是中国特色社会主义先进文化的重要组成部分。在生态文明建设受到空前重视的新时期,随着形势的发展、社会的进步,森林公安民警的精神文化需求也日益增强,森林公安文化建设面临的工作比以往来得更紧迫、更重要。森林公安文化建设工作是一项开拓性的事业,要牢固树立"文化是警力、是战斗力"的意识,把文化建设作为建警、治警和强警的重要环节,纳入森林公安工作和队伍建设的总体规划,制订切合实际的发展计划,落实各项保障措施,稳步有序地推进森林公安文化建设。

简介：公安机关全力推进过硬队伍建设,广大公安民警必须提升战略思维能力、科学发展能力、开放创新能力、执行落实能力、沟通协调能力,弘扬顾全大局之风、真抓实干之风、亲民爱民之风、勤奋学习之风和清正廉洁之风。

简介：“情报、打击、防范、应急”四位一体工作机制在应对我国频发的暴恐活动中发挥了重要作用，而“四位一体”工作机制的良性运行必须以各警种打整体战、合成战为基础。新疆自治区公安厅陈壮为副厅长在2014年年初新疆部分地区刑侦维稳工作座谈会上就曾强调：打击暴力不是哪一个警种、哪一个部门的事，而是整个公安系统的重大责任，要取得反恐斗争的成效，各警种必须密切配合，合成作战。但在实际工作中，各警种一盘棋联动的意识和能力离工作需要仍然存在较大差距，这极大地制约了“四位一体”反恐怖工作机制效能的发挥。本文立足于公安教育实践，对加强刑侦队伍教育，切实发挥刑侦队伍在打击和防范恐怖活动中的作用提出思考。

简介：党外代表人士队伍建设是统一战线一项重要的基础工作、加强党外代表人士队伍建设，事关坚持和发挥中国政治制度的特点和优势，事关巩固党的执政基础和扩大党的群众基础，事关统一战线事业可持续发展，事关为全面深化改革、实现中华民族伟大复兴的“中国梦”提供力量支持。我们党历来高度重视党外代表人士队伍建设，始终把团结培养党外代表人士作为党和国家工作全局的重要方面，作为党治国理政的政治优势。

简介：中国铁路总公司盛光祖总经理曾指出：“推进铁路科学发展,关键在人才.”高技能人才是铁路人才队伍的重要组成部分,特别是随着高速铁路的快速发展和铁路实现政企分开,铁路总公司发展战略的重大调整对高技能人才在数量和质量上都提出了全新的、更高的要求.课题组通过研究发现,新形势下这支队伍的状况及其管理机制等方面凸显出了诸多的不适应,难以满足铁路科学发展的现实需要,必须进一步加强队伍建设.

简介：“卓越警务人才培养计划”的实施，对公安院校师资队伍建设提出了新的要求和挑战。“卓越警务人才培养计划”要求公安院校师资队伍职业道德更加敬业高尚化，要求公安院校师资队伍整体结构更加科学合理化。我国公安院校师资队伍建设存在教师职业道德建设出现“滑坡”现象，教师队伍整体结构不尽合理，教师专业素养和实战能力相对薄弱，师资队伍建设缺乏卓有成效的长效机制和建设模式。公安院校应强化职业道德建设，提升教师职业道德修养，整合内外资源，优化师资队伍整体结构，整合内外资源，优化师资队伍整体结构实战能力，协调内外关系，真正建立落实教师与教官双向互动交流机制。

简介：近日，以自治区党委统战部副部长、内蒙古社会主义学院党组书记候世忠为组长的自治区党委督查组在乌兰察布市督查《中共中央关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》两个文件和自治区党委配套文件的贯彻落实情况。

简介：认识伍哥是在1988年8月，屈指算来也26年了。那年我刚毕业分配到辽河油田欢喜岭采油厂采油七队，正好跟他同在双三站工作。大家都称他老伍头，其实老伍头年龄并不算大，仅比我大5岁。可能是他比我们早上班一年吧，

简介：近年来,太原检察机关以社会主义核心价值观为引领,紧密联系部门实际,加强职业道德建设,积极践行“城市核心价值观”、“公务员队伍核心价值观”和“领导干部核心价值观”,把激发正能量、汇聚正能量、传播正能量作为明确目标,推动检察工作全面发展,在实践中取得了明显成效.我们在工作中有以下七点体会：一、澄清模糊认识,敢于破旧立新思想是行动的先导.就职业道德建设而言,实际工作中往往存在两方面的突出问题：一是不重视.具体表现为厌烦心理,即认为抓职业道德是“玩虚的”,只有业务工作才是“干实事”,个别同志甚至认为务虚影响中心工作;表现为无关心理,即认为职业道德建设都是针对别人的,自我感觉良好;表现为无用心理,即认为每次教育活动过后,仅是“雨过地皮湿”,不解决问题;表现为畏难心理,即认为务实工作有抓手、有成就,务虚工作无标准、不好抓.二是搞形式.具体表现为挂在嘴上,即说起来重要、做起来次要、忙起来不要;表现为印在纸上,即以文件落实文件、以会议贯彻会议;表现为浮在面上,即规定动作一个不少、要求步骤一个不落,实际上流于形式、走了过场.为此,市院党组从破除陈旧观点、打破思想藩篱人手,开展了“围绕五大目标、深思十个问题”为主要内容的“解放思想、争创一流”大讨论活动,使大家普遍认识到,作为一个执法并监督执法的检察官,工作中面临的诱惑多、接触的阴暗面多,如果没有坚实的职业道德作基础,很可能是专业能力越强出问题的几率越大.