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28 个结果
  • 简介:本书分九章阐述人类共生的历史、非共生的现实及其支持理论,剖析权力与秩序,社会利益群体理论与求同存异方法论,普世价值,及全球伦理建设等方面的人类共生的平凡而质朴的道理,讲明“有异求同,立同存异”、异己共生的必要性和可能性,把共生愿望建立在科学理性和现实条件之中,避免它成为仅只于说教与劝善之作,贻误人类追求共生的伟大事业。

  • 标签: 共生论 社会利益群体 求同存异 普世价值 伦理建设 现实条件
  • 简介:近年来,镇江人才队伍建设有了较快发展。目前,镇江人才总量占人口比例、本科以上人才以及高级职称人才占人才总量比例在全省均列第五位。“十五”期间,镇江人才总量要力争达到30万人,年均增长达到9.5%:本科以上人才年均增长力争达到15%。实施镇江人才发展战略,必须确立四个基本目标:一是适应生产力发展由农业时代、工业时代向信息时代转变,

  • 标签: 镇江 人才总量 基本目标 人才发展战略 经济 “十五”期间
  • 简介:实施乡村振兴战略,重塑乡村发展活力,需要有针对性地化解城乡居民交往互动困境,建立城乡居民交往互动机制,带动城乡各类要素交流互通,进而实现城乡融合发展。改革开放以来,农村居民大规模流动、城市空间大幅度扩张,城乡经济联系越来越密切,为城乡居民交往奠定了良好基础,但历史形成的城乡二元结构、文化差异、空间距离、心理隔阂等因素,仍然限制城乡居民的交往活动。

  • 标签: 城乡互动 文化差异 和谐共生 城乡居民 交往互动 城乡经济联系
  • 简介:构建社会主义和谐社会,是对马克思主义科学社会主义理论的重大创新。和谐社会有六大基本特色:即民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处。分别从社会体制、社会伦理、道德人格、经济发展、安居乐业、人与自然和社会三者和谐等六个方面指明了社会主义和谐社会的道德价值取向。

  • 标签: 教育 社会 和谐共生 构建社会主义和谐社会 人与自然和谐相处 科学社会主义理论
  • 简介:通过矩阵式运营管理实现公安微博个体间的互联互通、信息共享、协同发展,推动公安微博的运营实效升级已经成为公安微博发展的新趋势。在政策指引与地方实践的基础上,对公安微博矩阵式运营管理的价值理念、组织目标、运营机制以及管理方法等进行探讨与梳理能够为其今后的推广与发展提供理论参考与支持,有助于进一步发挥公安微博在拓展为民服务空间、推动警务工作创新、构建和谐警民关系等方面的积极作用。

  • 标签: 公安微博 运营管理 矩阵协同
  • 简介:当前,互联网以开放的特性、自由互动的表达方式,融入到社会政治、经济、文化的各个方面,改变了人们的工作、生活和思维方式,也给宣传思想工作带来了新的机遇和挑战。根据互联网形势发展,学习网络治理的前沿理念,开创网络宣传的新阵地,是宣传工作必须面对和深入思考的问题。我们太仓市积极适应互联网迅猛发展的态势,紧扣时代脉博,在网络问政、网络文化建设、网络管理方面积极探索,取得了一定的成效。打造政务微博阵地,树立亲民政府形象。习总书记在"8·19"全国宣传思想工作会议上指出,宣传思想工作是做人的工作,人在哪儿重点就在哪儿。

  • 标签: 政务 主动权 宣传思想工作 网络文化建设 舆论 矩阵
  • 简介:改革开放以来,我国社会发生了广泛而深刻的变化,在社会经济领域,经济成分、利益分配方式和就业方式等的多样化发展,很大程度上改变了建立在经济基础之上的社会结构,社会分层、利益分化已经成为社会重要特征,由此导致了社会公共生活面临规则缺失、规则意识匮乏等诸多问题。我们必须立足城市基层社会,重新建构清晰而固化的社会规则并促使社会成员普遍遵守,强化社会凝聚,保障社会秩序。

  • 标签: 社会公共生活 城市基层社会 规则体系 重构 社会经济领域 利益分配方式
  • 简介:在工业化、城市化的进程中,个人主义话语催生了具有自我意识的理性的个人,并在个人的基础上建构起了工业社会,形成了自我中心主义的行为取向和竞争文化。但是.它却在20世纪后期将人类引入了风险社会和危机事件频发的境地。全球化、后工业化将是对个人主义话语的根本扬弃.所要确立起的是人的共生共在理念。面对社会的高度复杂性和高度不确定性,无论是个人还是组织,都将以“他在性”取代自我中心主义取向,人的集体行动形式也将是合作行动.而合作制组织就是行动者。全球化、后工业化向我们展示出的是合作行动的必要性,一种新型的合作文化必将取代竞争文化而对人的共生共在提供支持。在合作行动中.“他在性”取向将把行动者形塑成道德化的存在物,合作而不是竞争的文化将为人的共生共在提供切实保障,使人的共生共在获得现实性。

  • 标签: 个人主义 自我中心主义 竞争文化 人的共生共在
  • 简介:有多久,没有吃上一碗记忆中的米饭了?精选本地优良品种,TP10000标准种植(一切按生态方法种养:0农药、化肥;0抗生素;0激素、生产调节剂;0转基因原料及技术)原始农耕、稻鸭鱼共生、人工除草、收割、打谷、晒谷、打米。不忘初心,终得好米!定制流程直接预定:拨打晚晴试吃热线,选择所需数量下单预订,原价29元/斤,预订价13.88元/斤。定金预定:按1:10比例缴纳定金,如以100斤为一个单位,起订量≥1个单位,总价1388元,

  • 标签: 人工除草 预付定金 打谷 生态方法 优良品种 限量发行
  • 简介:湘西土家族苗族自治州为土家、苗、汉杂居区,解放前普遍流行"还傩愿"的祭祀仪式.大凡人患重病、五谷欠收、六畜遭瘟或出于求子、求福种种目的(究其初始当是以祈子嗣后为宗旨),头年向傩公傩母许下心愿祈求保佑,三年之内若如了愿,则认为是傩公傩母显灵的结果,需备下三牲供品,延请巫师在户主堂屋设下傩坛举行还愿仪式.这种多民族共生的古老文化现象,具有深厚的崇祖意识、鲜明的民族个性、浓重的巫术色彩和突出的母系遗痕.设若剔除了其中的迷信糟粕,余下的则是几千年的文化积淀,至今仍闪耀着璀璨的光芒.

  • 标签: 土家族 祭祀仪式 “还傩愿” 巫术文化
  • 简介:共生哲学拓展到民族学研究领域,构建民族关系研究范式,是实现民族关系研究从传统的、经验式的、定性的探讨转换到逻辑的、量化分析的一种范式创新。笔者基于共生哲学的基本理念,通过探讨民族共生关系的基本内涵,建立民族共生关系的逻辑分析模型及评价指标体系,把民族平等、成果共享、互惠合作、共同优化的理念诉求落实到具体、可以量化的现实层面,为分析、评价、调控民族关系提供新的视角和范式支持。该范式具有系统性、前瞻性和可操作。

  • 标签: 共生关系 分析模型 评价体系
  • 简介:从社会学角度,文化是一个社会共同体的习惯、习俗、礼法、规约等民族传统,它是在社会活动中发展起来的民族心理积淀和民族性格,关系到一个民族的历史发展路向和社会成员的思维及行为方式。一个民族社会制度变迁主要来自于民族文化的传播与发展。所以,在研究民族社会发展时,需要考察异域民族文化模式对本民族文化所作的修正。由于文化的社会学特质,使得它在不同领域间的传输以及促进文化间的同化与异化成为可能。文化的这种同化与异化功能就是不同文化间的相互借鉴、交融与共生。当然,由于民族间的文化差异,异质文化在交流过的文化冲突将不可避免。于是多元化背景下,促成不同文化间的融合与共生将成为文化发展的时代主题。

  • 标签: 文化多元化 文化冲突 民族文化
  • 简介:近日看到一则有趣的研究成果:英国布里斯托尔大学的研究人员在《进化》(Evolution)杂志上报告说,他们发现在非洲一种卷尾鸟和一种画眉鸟之间反复上演着"狼来了"的故事。这种卷尾鸟自己并不寻找食物,而是经常飞到画眉鸟寻找食物的区域,大声发出有天敌逼近的危险信号,吓得画眉鸟纷纷丢下食物飞走,卷尾鸟便坐收渔翁之利。

  • 标签: 利益集团 科技界 共生 寄生 研究人员 研究成果
  • 简介:湘西州丰富的生态文化资源优势,但在发展旅游经济中存在对文化生态漠视甚至破坏现象。提出湘西州生态文化保护与旅游经济共生就是为了在确保生态文化得到动态保护得前提下,拉长旅游产业价值链实现湘西州旅游可持续发展。

  • 标签: 湘西州 文化生态 旅游经济 共生模型
  • 简介:"共生"在社会学中,是概括一种生存状态.在此状态下,社会中的人们有着紧密的、相互依存、共同发展的联系.这种联系的基础和前提是承认对方的独立性和固有价值.

  • 标签: 共生伦理 高校 思想政治教育 道德素养 大学生
  • 简介:我国现阶段社会中存在的一些不和谐因素和现象从根本上说是源自人们实践观念的偏弊。只有树立共生、宽容、和谐的实践理念和发展理念,处理好人与自然、人与人、人与社会之间的关系,才能确保和谐社会的顺利实现。

  • 标签: 和谐社会 共生 宽容 共产主义
  • 简介:如果论及儒家伦理的现代价值,我们应首先注重儒家伦理中所蕴含的人类共生主义的道德理想.所谓共生主义.就是谋求人类的共同生存与发展,完善和提高.在世纪之交.在回首世纪人类走过的历程.展望21世纪人类发展的前景的时候,我们最需要提出和最应该珍视的是儒家人类共生主义道德理想中的群体主义、和平主义、仁爱主义的道德信念和道德实践.

  • 标签: 共生主义 儒家伦理 道德理想 群体主义 和平主义 论语
  • 简介:延安时期,文艺与马克思主义大众化互动共生:面临共同的时代语境,肩负共同的时代使命,具有共同的发展特征,在交融与重构中共同发展。马克思主义文艺理论指导延安文艺,实现理论与实践的辩证统一,在重构中实现繁荣;延安文艺推进马克思主义大众化发展,是马克思主义大众化的文化路径。

  • 标签: 延安文艺 马克思主义大众化 互动共生
  • 简介:延迟退休涉及每个就业者的切身利益,对其的众说纷纭反映了不同行业以及从事不同工作的人们的态度,也将直接影响延迟退休政策的具体实施。延迟退休的适用性矩阵,充分考虑人的社会性和复杂性,以可支配资源和工作强度为坐标,通过四个象限区分了延迟退休对不同行业的适用性强弱,并进一步区分了延迟退休对企业内部不同岗位的适用性。通过对770份有效问卷数据的交叉分析,验证了依据适用性矩阵模型而得出的分析结论与现实的一致性,发现不同岗位的职级变化所呈现出的延迟退休适用性的“U型”变化关系。研究客观地反映了货币成本以外的因素在行业和岗位层面对延迟退休适用性的影响,及其对企业人力资源管理六大模块带来的积极和消极影响,可为政策制定者和企业管理者提供科学参考。

  • 标签: 延迟退休 适用性矩阵 行业适用性 岗位适用性 交叉分析