简介：<正>再熟,也要有分寸。人际关系,十分复杂,其间的学问之深,学上一辈子,也未必学得会十之一二。有云"人情练达即文章"的,十分有道理,说穿了,也就只是一个原则——遇事,多替他人想想,不要只为自己,不为别人。有了这个原则,也就在人际关系上,有好的方面三分光了。根据这个原则,若是和一个很熟的人,不论熟到了

简介：身边的朋友总会发出这样的感慨:曾经的闺蜜、哥们,为什么有的人走着走着就散了?因为距离?因为性格?可能的东西太多,但是有些人一开始跟自己性格相合,喜好也相同,可还是走着走着就散了。有一部分原因归结于3个字:分寸感。分寸感这种事情太难掌握了。有的人无师自通,有的人勤能补拙,但最怕的是无药可救的那一类。

简介：行走红尘,总要走过一些路,经历一些事,结识一些人,才有更深的领悟和洞悉,更多的包容与体谅,才能懂得如何克己待人,怎样谨守分寸,让彼此都进退有度,心态平衡,安享岁月静好。比如与人相交,在亲情友情爱情中,我们曾经怀抱一颗单纯的心,满怀热情与诚挚,只想事无巨细都分享都参与,唯恐深爱之表达不够用力不及。如此无分彼此的情好初起时或有感动欢喜,可久了却时常适得其反。或者你的贴身亲密干扰了我的生活,或者我的求全责备让你心生不虞。嫌隙和猜忌悄然滋生,有的可以

简介：近段时间以来，有关“校园暴力”报道频频见诸报端。此类报道存在以下几方面问题：一是大昔使用“舵主”“老大”“保护费”“殴打”等带有暴力性、黑社会色彩词语：二是对暴力细节描写过多，尤其是对施暴过程、受害者表情及无助心情等描写过多、过细，甚至有联想、夸大成份；三是施暴的照片、图像常在报纸、网络、电视等媒体上出现，对青少年心理刺激影响很大；四是报道中教育、引导作用不明显，一些报道的动机值得反思。

简介：1959年庐山会议期间，毛泽东耳闻自己身边的工作人员收受了地方一些诸如水果、茶叶、丝绸等土特产后，十分生气。当天，他就将跟随他长征、时任江西省副省长的汪东兴召上庐山，指示道：你回来吧，主管第一办公室，你回来的第一件事就是整风!汪东兴回到中南海后，通过调查研究、批评和自我批评，摸清收受土特产的具体情况，形成一份材料呈报毛泽东处置。毛泽东对身边工作人员说：“我的话你们就是不听，遇到暂时困难都过不去，脱离了群众，你们还是回到人民群众中去吧!”不久，在汪东兴的主持下，大刀阔斧地进行了人员调整。

简介：17年来,个人掏钱参与处理维权案子近4000件,为消费者挽回经济损失600多万元;心里时刻想着让更多的弱势人群过上有尊严的生活,帮扶30多位残疾人就业,接济特困群众120余人次,资助贫困学生26名,展示了一名基层人大代表履职为民的情怀。

简介：突然想当医生了我的一个亲戚10多年前移民去了加拿大，那时孩子才上小学，现在都读大学了。

简介：一位员工上班经常迟到，做事也不认真，经常出现不该出现的错误。组长经常给这个人暗示，希望他能够改正，但一直没起什么作用。经理知道后，告诉组长，也许你应该给他一次严厉的批评。如果他还不改正就换人吧。

简介：

简介：选好人、用好人是我党一贯作风，正是因为我们党始终坚持这一优良作风才使我们的革命、建设、改革事业有了坚强的组织保证。但是，我们必须清醒地看到，当前党风建设中存在的许多问题都发生在领导干部身上，而这些问题的发生往往是和选人用人不当联系在一起的，也可以说，选人用人不当是一个根本原因。在一些地方和部门，选人用人问题上，特别是用人上不正之风相当严重，有的以人划线、以地划线、凭个人好恶选人用人；有的不经过集体讨论决定，而是个人或少数人说了算；

简介：<正>党的十一届三中全会以后,我们党和国家的建设进入了一个崭新的历史时期。邓小平同志作为党的第二代中央领导集体的核心,在总结我党长期选人用人方针的基础上,提出了新时期的选人用人思想。他认为“中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人。”提出要将“人民公认是坚持改革开放路线并有政绩的人,大胆地将他们

简介：公元2001年10月27日,星期六.天下着绵绵细雨.这天,在义乌市稠城街道下骆宅工作片担任计划生育工作助理员的毛松玉,又轮到"双休日"值班了.

简介：世上有四种人：一是无私奉献、造福人类，为理想而奋斗终生的伟人，他们代表的是道德的最高境界；二是爱祖国、爱人民、诚实守信、恪守社会公德的好人；三是不求有功，但求无过的凡人；四是违法乱纪、不守公德、危害社会的坏人。我们该做哪一种人呢?我们应该守住道德的底线，努力做个好人。

简介：

简介：反对好人主义李淳好人主义是以明哲保身、四处讨好为特征的一种处世哲学和思想体系。这里说的“好人”，不是人们从一般意义上说的好人，一般意义上的好人，是指那些扶危济困、仗义执言、助人为乐、能从政治上生活上关心同志，而对自己要求比较严格的人。好人主义中之“好...

简介：2011年5月，有记者这样问一群山里孩子：“你们心中的好人是什么样的？”孩子们齐声答：“万叔叔!”再问：“你们最爱的人是准？”孩子们又齐声答：“万叔叔!”

简介：<正>严昌筠是国电长源荆门热电厂一名职工。1998年,他开始参加志愿服务;2006年,他和同事曾博发起注册了湖北首家NGO组织——荆门义务工作者联合会,经过9年发展,目前注册义工达到2000多名。参加公益活动16年来,他始终坚守着"奉献、友爱、互助、进步"的理念,带领自愿者服务踏遍了荆门28个社区,深入到了钟祥、沙洋、京山等县市的100多个村组,与许多服务

简介：2018年11月13日至14日,由首都文明办组织的“我推荐我评议身边好人”活动十周年座谈会在京举行。“我推荐我评议身边好人”活动作为首都地区社会主义核心价值观建设的一项重要内容始于2008年5月,十年来,首都文明办共向中国文明网推荐“助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲”等五类“身边好人”共计3750位,其中439位荣登“中国好人榜”。

简介：农民工涂远付路遇小偷扒窃行人，想也没想冲上去制止。小偷用水果刀砍向涂远付，他被砍断6根手筋，血流如注。周围上百人围观，无人制止和报警。小偷从容逃走，被偷者也悄然离开现场。“好人难做啊……以后不敢管这样的闲事了。”涂远付躺在病床上说（2009年7月31日《南国都市报》）。

简介：近年来，扬州市推出了50多位可亲、可敬、可信、可学的先进典型和一批凡人善举．树起了一批“扬州好人”群像。一群“扬州好人”，形成了“满城新风”，为扬州竖起了一面面学习的旗帜，为“全面达小康、建设新扬州”提供了强有力的精神力量。