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  • 简介:<正>再熟,也要有分寸。人际关系,十分复杂,其间的学问之深,学上一辈子,也未必学得会十之一二。有云"人情练达即文章"的,十分有道理,说穿了,也就只是一个原则——遇事,多替他人想想,不要只为自己,不为别人。有了这个原则,也就在人际关系上,有好的方面三分光了。根据这个原则,若是和一个很熟的人,不论熟到了

  • 标签: 人情练达 半生半熟
  • 简介:一位精明的爱国者在获得了国王的接见后,从口袋里掏出一张纸,说:“陛下,我这里有一个配方,可以用来生产炮弹都无法击穿的防护钢板。如果我们的皇家海军采用这种钢板,那么战舰就不会被击沉,而将所向披靡。我愿意以一百万元的价格出让我的专利权。”

  • 标签: 分寸 学会 皇家海军 爱国者 专利权 钢板
  • 简介:正有些职业是有风险的,并且看起来总容易接近暧昧和丑闻。每年春天都是女人的甩肉焦虑期。我记得有一年此时,买了健身卡之后,登上某知名健身房论坛,想看看有没有合适的私人教练,然后我就被惊呆了——论坛里腥风血雨,一群女人在吵架,无非是争风吃醋(虽然大部分是干醋):一号私教是个势利眼,只喜欢好看的有钱的姐姐,我们

  • 标签: 职业 牙医 医生 制服 风险 丑闻
  • 简介:我们已经很难被感动,我们又太容易感动。这话有些矛盾。其实,人就是一种极矛盾的动物。同一件事,往往会因人、因时、或因所站角度做出截然不同的判断。

  • 标签: 政府工作 发展现状 中国 政策措施
  • 简介:身边的朋友总会发出这样的感慨:曾经的闺蜜、哥们,为什么有的人走着走着就散了?因为距离?因为性格?可能的东西太多,但是有些人一开始跟自己性格相合,喜好也相同,可还是走着走着就散了。有一部分原因归结于3个字:分寸分寸这种事情太难掌握了。有的人无师自通,有的人勤能补拙,但最怕的是无药可救的那一类。

  • 标签: 情谊时效 有分寸情谊
  • 简介:2015年9月20日是全国第十三个公民道德宣传日,也是南京市第一个"好人节"。南京市文明办邀请了相关专家召开了一个小型的"好人文化"研讨会。各位专家就好人现象的特征与效应、好人现象与社会主义核心价值观培育、好人现象的成因与好人行为的心理机制、好人的立法保护等问题畅所欲言,发表了很多有价值的观点。现将部分专家的发言予以摘登,以期引起理论界对"好人"、"好人现象"、"好人文化"的进一步关注。

  • 标签: 好人现象 特征 效应 成因 保护
  • 简介:行走红尘,总要走过一些路,经历一些事,结识一些人,才有更深的领悟和洞悉,更多的包容与体谅,才能懂得如何克己待人,怎样谨守分寸,让彼此都进退有度,心态平衡,安享岁月静好。比如与人相交,在亲情友情爱情中,我们曾经怀抱一颗单纯的心,满怀热情与诚挚,只想事无巨细都分享都参与,唯恐深爱之表达不够用力不及。如此无分彼此的情好初起时或有感动欢喜,可久了却时常适得其反。或者你的贴身亲密干扰了我的生活,或者我的求全责备让你心生不虞。嫌隙和猜忌悄然滋生,有的可以

  • 标签: 违我心 逾分寸
  • 简介:白克明同志在省第四次党代会上提出,要把那些真正靠得住、有本事、爱海南的干部选拔出来,努力建设一支高素质的干部队伍。要贯彻落实党代会提出的干部队伍建设目标,关键是必须深化干部人事制度改革,建立科学的选人用人机制,用制度保证选好人好人

  • 标签: 党代会 选人用人机制 干部人事制度改革 干部选拔 干部队伍建设 落实
  • 简介:近段时间以来,有关“校园暴力”报道频频见诸报端。此类报道存在以下几方面问题:一是大昔使用“舵主”“老大”“保护费”“殴打”等带有暴力性、黑社会色彩词语:二是对暴力细节描写过多,尤其是对施暴过程、受害者表情及无助心情等描写过多、过细,甚至有联想、夸大成份;三是施暴的照片、图像常在报纸、网络、电视等媒体上出现,对青少年心理刺激影响很大;四是报道中教育、引导作用不明显,一些报道的动机值得反思。

  • 标签: “校园暴力” 事件报道 细节描写 色彩词语 心理刺激 暴力性
  • 简介:渴望好人张述华现在时兴一句话:“世上还是好人多。”这话不假,好人是社会的良心,是时代的支撑力量,是国家物质文明和精神文明发展的动力源泉。特别是好人中大智大勇、大德大才人物,更是中华民族的英雄和骄傲。我们中华民族昂立于世界民族之林,是一个很好的民族,一...

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  • 简介:同样是一辈子,好人总是比坏人累。好人为别人做好事,总担心做不到位,做好了,觉得理当如此,做得不好,就会老大地过意不去。

  • 标签: 人生态度 人生哲理 人生观 人才培养
  • 简介:1959年庐山会议期间,毛泽东耳闻自己身边的工作人员收受了地方一些诸如水果、茶叶、丝绸等土特产后,十分生气。当天,他就将跟随他长征、时任江西省副省长的汪东兴召上庐山,指示道:你回来吧,主管第一办公室,你回来的第一件事就是整风!汪东兴回到中南海后,通过调查研究、批评和自我批评,摸清收受土特产的具体情况,形成一份材料呈报毛泽东处置。毛泽东对身边工作人员说:“我的话你们就是不听,遇到暂时困难都过不去,脱离了群众,你们还是回到人民群众中去吧!”不久,在汪东兴的主持下,大刀阔斧地进行了人员调整。

  • 标签: 毛泽东 批评和自我批评 礼品 分寸 庐山会议 工作人员
  • 简介:近年来,河北省沧州市以“沧州好人”典型宣传为抓手,加强公民思想道德建设,引领社会价值导向,在全社会形成了“学好人、做好人、讲道德、做奉献”的浓厚氛围,累计有108人荣登“中国好人榜”,上榜人数连续四年位居全国地级市第一,被称为“沧州现象”。

  • 标签: 沧州市 公民思想道德建设 社会价值导向 典型宣传 社会形成 河北省
  • 简介:17年来,个人掏钱参与处理维权案子近4000件,为消费者挽回经济损失600多万元;心里时刻想着让更多的弱势人群过上有尊严的生活,帮扶30多位残疾人就业,接济特困群众120余人次,资助贫困学生26名,展示了一名基层人大代表履职为民的情怀。

  • 标签: 吴石 残疾人就业 弱势人群 清塘铺镇 残联组织 农网改造
  • 简介:食堂里常常见到一些身着各种制服的执法人员。好不“威武雄壮”。沿着惯例先是一番谦恭,然后顺职位高低或宴请主次坐定,即开始杯觥交错、吆五喝六、猛吃海喝。席间,有人不失时机的伏在某个主管或主办耳际低语一番,看到胸脯一拍、振振有词:“包在我身上了!”满桌的气...

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  • 简介:突然想当医生了我的一个亲戚10多年前移民去了加拿大,那时孩子才上小学,现在都读大学了。

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  • 简介:一位员工上班经常迟到,做事也不认真,经常出现不该出现的错误。组长经常给这个人暗示,希望他能够改正,但一直没起什么作用。经理知道后,告诉组长,也许你应该给他一次严厉的批评。如果他还不改正就换人吧。

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  • 简介:好人、用好人是我党一贯作风,正是因为我们党始终坚持这一优良作风才使我们的革命、建设、改革事业有了坚强的组织保证。但是,我们必须清醒地看到,当前党风建设中存在的许多问题都发生在领导干部身上,而这些问题的发生往往是和选人用人不当联系在一起的,也可以说,选人用人不当是一个根本原因。在一些地方和部门,选人用人问题上,特别是用人上不正之风相当严重,有的以人划线、以地划线、凭个人好恶选人用人;有的不经过集体讨论决定,而是个人或少数人说了算;

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