简介：<正>“千军易得,一将难求”,这个道理在改革开放的今天,已不用过多的解释。国务院副总理吴邦国最近指出:企业的好坏,关键在领导班子,要鼓励企业家把创立和发展企业作为毕生的事业和奋斗目标,企业家应该是职业化的经营管理专家。“谁来选择国企经理”已成为本世纪末建立现代企业制度的紧迫课题。“官本位”能造就真正的企业家吗?中国企业家调查系统调查资料显示,国有企业86％,集体企业58.4％,三资企业33.3％的厂长(经理)的任命方式是

简介：我们正处在全球化、后工业化进程中，这是人类历史上又一次伟大的社会变革运动。从20世纪80年代起，人们强烈地感受到社会治理对现实要求的不适应，因而致力于改革。然而，经历了30多年的改革历程，社会中的问题不仅没有变得更少，反而变得更多，这说明需要对改革自身进行反思。如果把社会治理体系看作为组织的话，那么，我们已经尝试过的所有改革方案都没有在组织模式的变革问题上开展有价值的思考。实际上，在这场伟大的社会变革中，需要首先谋求组织模式的变革，需要通过组织模式的变革去巩固社会变革的成果，也需要通过组织模式的变革去引领社会变革。其中，合作制组织的构想就是指向组织模式变革的积极方案。

简介：oEcD（经济合作与发展组织）地区经济进展虽然不象预料的妤，但现在经济增长的潜力似乎比过去几年任何时间内要好．从第二次世界大战以来十年中逐渐建立起来的僵化措施使达到及维持经济执行良好状兑增加了困难。如果各国政府想重新获得经济上持久及高速的增长，那么，现在面临着一场挑战——在他们国家经济的许多关键性部门中消除结构上的不平衡。

简介：近年来，一些未经研究证实的“特异功能”，如耳朵认字、隔墙透视、保险柜中取钱、心灵感应、意念搬运、宇宙语、信息茶等等都曾成为一些别有用心的所谓“大师”们挣钱的招牌。一时间，某某功充满香味，某某功能够预测未来，某某功可开发智力，某某功能够接受宇宙信息……甚至有人宣称，这一切都是对现代科学的最大挑战。于是，一个个“大师”、“超级大师”横空出世后，立即倾倒众多信徒。10年前，刚从河南商丘市某职业学校毕业不久的18岁少女王丽就是在这种背景下走近“大师”，并跟随其学功、授功，亲身目睹体验了诸多“神功内幕”。“现在想来，那段经历就像一场梦。”如今已是一家私营保健品公司经理的王丽向记者讲述了自己的“传奇”经历

简介：虽然清晨5点钟，通用电气公司的公务机才飞抵浦东，但9点钟出现在GE上海塑料厂开工典礼上的杰克·韦尔奇并没有丝毫的倦意。与大多数人想像的不同，杰克并不高大威猛，与64岁的年纪相衬的微驼和老人斑已经显而易见。但其锃亮的脑门、刀削般的鼻梁和蓝色的犀利眼神却依旧透露着威严、力量和不容置疑。

简介：

简介：现代管理培训在汲取传统培训方法的有价值营养的基础上作了创造性的变革,一种全新的培训模式取代传统培训模式的趋势不可阻挡.从发达国家的管理培训实践效果返顾,其培训的效率比较显著,顾客满意度大大提高,实现了现代管理培训的既定目标,必将成为我国各级管理培训变革的方向.

简介：“当你远离祖国,踏上异国他邦,必须把祖国时刻记在心中,在对外交往中,要以自己的实际行动,甚至不惜一切地维护祖国的尊严和荣誉。”这是中国某公司驻国外项目部肖经理的一段话。肖经理常年在国外领导施工,辗转于东南亚、南亚等国家。谈起维护祖国尊严和荣誉来,他自豪地向我们讲述了自己“三怒扬国威”的经历:

简介：在企业界，维权通常指维护职工的合法权益。笔者曾在一国有中型企业任董事长、总经理，现仍任一家国有独资公司经理。多年的工作实践，我深刻体会，国企厂长(经理)也需维权。

简介：无论是政府推动型路径还是民众推动型路径,都不能稳妥、有效地解决中国法制变革问题。中国的法制变革应当建立在实践理性主义的哲学基础之上,走理性温和的中间道路,即在宏观层面上要强调开明政府的法治导向及其对法制变革进程及力度的适度控制,使法制变革在紧凑、有序的状态下有节奏地进行,防止变革过程中出现失控现象;在微观层面上则要强调积极构建和完善地方及个体的利益表达机制,鼓励制度创新,使各项制度在多元主体不断试错的过程中优胜劣汰,进而推进法制变革稳步前进。这种路径取道中庸,兼顾了政府推动型与民众推动型两种基本路径的优势,同时也在相当程度上尊重了中国威权主义的传统与现实。但是,这种路径也带来了一些问题,值得我们做进一步的研究。

简介：一个城市的变化，让人们看得见的，除了高楼大厦、马路汽车这些市容之外，再一个就是人们的精神面貌。而人的精神面貌，最直观的，就是人们的穿着打扮了。二十年前，人们的穿着，基本上是清一色，除了蓝色就是灰色，款式不是中山装就是干部装。干部装只是中山装的翻版。中山装是四个口袋向外，而干部装却是四个口袋向内。在今天，这种“四代同堂”的干部装除极少数人偶尔穿穿外，街上是很难见到了。中山装现在也不见了。中山装被视为中国的国服，解放后到改革开放，一直都是我国领导人接见外宾的服装。不知道这种服装是否出自于孙中山先生之手，总之，一和孙中山先生的名字联系在一起，国服的地位便一直没有动摇。说来也怪，这种服装的设计倒是与孙

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简介：发展是人类社会永恒的主题，发展理念是关于发展的思想理论的灵魂与核心。科学的发展理念是总结反思发展经验教训、准确判断发展趋势的结晶。当今世界，举凡富强之国，无不是因为找到了符合自身实际的正确发展理念。

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简介：日本优秀项目经理的条件杨皓东在日本总承包施工企业做管理工作的几年内，深切感到做管理人员难，做项目经理更难。项目经理往往要身兼数职，他们有职有权，作为工程的“社长代表”全面主持施工，对外负责。工程中几乎每一件技术、质量、经济、安全、对外等方面的工作，往...

简介：女经理凛然正气斗劫匪１９９４年６月１７日上午９时许，河南省博爱县篷布厂女经理琚烛玫和本厂业务员程道德一起搭乘一辆可包车前往郑州为厂里进货。车刚驶出武陟县城，安静的车内突然骚动起来。坐在车中间的一个中年人被３名歹徒围住，中两名歹徒用匕首顶住中年人的后腰...

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简介：军事思维变革取决于主体对客观条件的科学认知程度和对主观条件的自觉运用程度。当今时代，在由机械化军事形态向信息化军事形态演进的变革中，需要从主客观因素相互作用、相互转化所展开的认识路径、知识路径、文化路径和实践路径等多重路向全面把握军事思维变革的实现路径。

简介：中国经济运行正必于L型走势的一横，即中高速增长阶段；同样，中国的商业模式的革新也正赵于活跃期。这两者并存是中国经济发展阶段的产物。中高速增长阶段比L型一竖以及一竖之前的高速增长时期对商业模式的变革更为有利，商业模式的变革也将对经济的中高速发展、而不是继续探底提供很好的支撑作用。当然，无论是经济中高速增长还是商业变革都需要全面深化改革的支持。

简介：最近,美国工商企业界兴起一股新潮流;越来越多的公司热衷于雇佣短期高层管理人员,即所谓“短期经理”。美国一份工商杂志介绍说,在全美国,临时性雇员中,便有12.5万,即大约12％的人是高层管理者。而且,自1990年以来,以年薪7.5万美元的高薪招聘临时即短期高层管理人员的公司几乎翻了3倍,这些公司的收入也由1990年的5000万美元普遍翻番而达1亿美元。