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  • 简介:基于股权分置改革后2005—2008年713家上市公司连续4年的数据,采用面板数据二值响应模型,实证考察了上市公司推行经理层股权激励安排的决定因素,结果表明:所有权和经营分离程度越高的企业,实行经理层股权激励的可能性越大;国有企业比之民营企业更有可能实行经理层股权激励;独立董事占比较高的企业实行经理层股权激励的可能性越大;公司规模越大,越有可能实行经理层股权激励;成长性越高的企业,实行经理层股权激励的可能性越大。

  • 标签: 后股权分置改革 经理层股权激励 二值响应模型
  • 简介:尽管不同的学者对产权激励的含义和实现形式有不同的看法,但是,当前产权激励被认为是企业发展最有效的激励机制。然而,从实质上看,产权激励无论是其本质还是实现形式都不可避免地存在着不可克服的矛盾和问题,很有必要进行相关的分析与思考。

  • 标签: 企业 产权激励 激励机制 风险评估体系
  • 简介:随着社会主义市场经济体制的逐步建立和进一步发展,人们的社会经济活动日益频繁和活跃。由此造成了流动人口数量的大幅度增加和人户分离现象的日趋突出,给准确地实施第五次全国人口普查登记带来了空前的困难。与第四次人口普查相比,这次人口普查的显著特点就是:流动人口、人户分离人口已成为人口普查中最为突出的难点,是影响普查登记质量的重要因素。  我省充分认识到流动人口和人户分离人口给这次人口普查带来的难度,自1999年6月以来,全省各级人口普查办公室重点就流动人口、人户分离人口等问题进行了专题调研和专项试点。通过专题调研和专项试点,基本摸清了流动人口、人户分离人口的现状,了解他们对待人口普查的心态,找到了查准流动人口、人户分离人口的难点,并有的放矢地提出了解决问题的意见和建议。  一、流动人口  (一)流动人口状况。  1、流动人口数量大。  据省公安厅有关流动人口的统计资料显示,截止到1999年6月底,全省流入人口约为500万人左右。其中,在公安部门登记的人数约为350万人左右。在登记的流入人口中,省外流入148万人左右,省内流入195万人左右,港澳台及国外等流入7万人左右。  根据全省各地专...

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  • 简介:自从被国家统计局安排到安顺市锻炼以来已经将近3个月了,对安顺的感觉由陌生渐渐地变为熟悉,也慢慢适应了这里的环境。对于一个习惯生活于北方的人来说,安顺这个西南小城还是有很多颇具特色之处值得哕嗦几句。

  • 标签: 随感 国家统计局 安顺市
  • 简介:本文主要研究2008年全球金融危机以后我国上市企业的过度投资问题,以及过度投资可能产生的后果,包括过度投资对管理层未来的货币薪酬产生的影响,以及对企业的市场价值的影响.通过对沪市上市公司相关数据分析,我们发现管理层货币薪酬过低时,管理层过度投资的倾向加大,而过度投资会导致企业的市场价值降低.当对管理层实施诸如股权激励激励措施时,过度投资行为会得到有效的遏制.

  • 标签: 过度投资 货币薪酬 企业价值
  • 简介:我国的劳动关系正处于历史的转换时期,从与计划经济相适应的劳动关系转变为与市场经济相匹配的劳动关系,即从利益一体型的劳动关系转为利益协调型劳动关系。劳动关系的内涵包括相互联系的三个方面:人们参加社会劳动的方式;人们在劳动过程中的组织形式;人们因参加社会劳动所取得的劳动报酬和社会保障,即个人消费品分配形式。因此,劳动关系是生产关系的重要组成部分和核心内容。发展和谐劳动关系,就是正确认识劳动关系的本质属性及其发展规律,

  • 标签: 和谐劳动关系 薪酬策略 激励 社会劳动 个人消费品 市场经济
  • 简介:商业信用票据化是市场经济发展的客观要求,为防范票据风险,增强票据流通的安全性,《票据法》有条件地承认票据的抗辩。本文就如何正确理解和行使票据的相对抗辩提出了作者的观点。

  • 标签: 票据法 票据 相对抗辩权 票据债务人 持票人 债务人利益
  • 简介:最近,温州部分住宅土地使用到期后如何续期引发持续关注。专家观点:北京市房地产法学会副会长兼秘书长赵秀池认为,土地使用到期应免费续期。他认为,城镇居民的住房是拥有永久产权的,而住宅用地只有最高70年的使用,房地严重背离,从房地合一角度、从同地同角度,应该允许城镇住宅用地免费自动续期。

  • 标签: 土地使用权 住宅用地 城镇居民 专家观点 房地合一 房地产
  • 简介:三峡工程被称为世纪工程,不仅在于工程本身,更在于它所引致的移民问题。三峡移民问题能否解决,将影响整个三峡工程能否顺利进行。目前三峡移民工程前期工作基本顺利完成,移民的后期扶持问题日益凸显出来。本文以三峡主要库区——重庆市万州区为例,对三峡后期扶持的进程进行了跟踪调查。并就项目扶持中凸显出的公司道德风险问题在委托代理框架下进行了激励分析,在此基础上提出建议。

  • 标签: 三峡工程 移民安置 扶持 激励 移民问题 移民工程
  • 简介:美国企业流行的六种激励制文/董勉之美国的企业,在进人八十年代以来,对职工的激励总算集合了物质和奖励同时并重,除了基本工资及福利外,再加上工作职位设计使职工工作有价值感、成就感,以满足人们心理上种种需要,调动了企业员工的积极性、创造性.其当前最流行的是...

  • 标签: 美国企业 管理委员会 等级分配法 选举工作人员 激励制 综合性制度
  • 简介:成都市汽车运输总公司是以具有50年历史的国营专业大型运输企业为后盾的城市客运企业。公司拥有城市出租汽车经营80个,捷达、富康出租汽车80辆,是成都市客运出租汽车行业规模较大的企业之一。

  • 标签: 成都市 汽车运输总公司 出租汽车公司 运输企业
  • 简介:大竹县沽竹水泥有限责任公司前身为大竹县水泥厂,是大竹县唯一水泥专业生产厂家,至今有30多年历史。该公司地处铜锣山脉的朝阳乡境内,与五峰山森林公园相邻、国道318线公路相连,距县城17公里。资源丰富,风景秀丽,交通方便。

  • 标签: 大竹县 沽竹水泥 生产能力 产权制度
  • 简介:依法行政作为依法治国的核心,是指行政机关依据法律行使行政职权、做出行政行为,包括羁束行政行为和自由裁量行政行为。对于前者,行政机关必须严格按照法律规定做出,没有裁量、选择的余地;对于后者,行政机关可以在权限范围内对行为的具体条件、标准、形式和程序等进行自由选择、自行斟酌。行政机关合理地行使法律赋予的行政自由裁量,是正确行使行政职权的前提,是整个政府行政的核心,与人民群众的切身利益息息相关。可以说,正确行使和运用行政自由裁量,是做到依法行政的关键。如何正确行使和运用行政自由裁量,一直是行政法学界关注的热点和争论的焦点。本文试图对行政自由裁量的存在基础、行政自由裁量错位所产生的负面效应以及在统计执法中怎样才能做到正确地行使和运用行政自由裁量做一粗浅探讨。

  • 标签: 行政自由裁量权 行使 自由裁量行政行为 行政机关 依法治国 行政职权
  • 简介:华恒物资设备供应公司是集物资设备供应、物资设备采购、物资设备储备的多元化的贸易公司公司以“重视效率、追求品质、诚信经营”的理念服务用户,坚持“质量第一、用户至上”的经营宗旨,奉行“诚实守信、服务周到、互惠互利”的经营原则,在广大用户中建立了良好的信誉。中国加入WTO以后,华恒物资设备供应公司正加快国际化经营的步伐,进一步扩大商品出口贸易,积极拓展国内市场,依托多年形成的采购、供应、销售网络和物流设施,竭诚为更多的国内外用户提供更加优质的服务。

  • 标签: 华恒物资设备供应公司 中国 经营理念 服务质量 资产状况
  • 简介:我国公共部门为我国的整体发展与建设贡献了极大的力量,主要表现在政治、经济、文化等各个方面。随着我国公共部门的不断发展,激励机制也成为其中极为重要的一部分内容,而目前我国公共部门人力资源管理激励机制还不够成熟和完善,所采用的方式还相对单一,本文对目前我国公共部门人力资源管理激励机制所采取的主要措施做了研究,并提出所存在的问题以及完善的对策。

  • 标签: 公共部门 人力资源管理 激励机制