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《统计与管理》
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2017年8期
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公共部门人力资源管理激励机制研究
公共部门人力资源管理激励机制研究
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摘要
我国公共部门为我国的整体发展与建设贡献了极大的力量,主要表现在政治、经济、文化等各个方面。随着我国公共部门的不断发展,激励机制也成为其中极为重要的一部分内容,而目前我国公共部门人力资源管理激励机制还不够成熟和完善,所采用的方式还相对单一,本文对目前我国公共部门人力资源管理激励机制所采取的主要措施做了研究,并提出所存在的问题以及完善的对策。
DOI
ldeq9q55d3/1952489
作者
姜雨峰;马继鹏
机构地区
不详
出处
《统计与管理》
2017年8期
关键词
公共部门
人力资源管理
激励机制
分类
[社会学][统计学]
出版日期
2017年08月18日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
统计与管理
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