简介：

简介：人力资源管理在社会发展中的重要性越来越突出，人才竞争也越来越激烈。而企业竞争力的增强也同样依赖于自己拥有的管理及技术人才。本文通过剖析国企人力资源管理现状和问题，着重阐述了只要正确运用政策、抓住机遇、直面挑战，那么，国企在人力资源管理方面就必将会在新一轮竞争中立于不败之地!

简介：在去产能背景下，煤矿企业中职工总量富余，但人才结构不合理，关键岗位人员流失严重，员工补充困难，矿内职工调动困难，这种人力资源现状是不利于企业的长期发展的，一个企业想要进步，就必须实施与生产模式相对应的人力资源管理制度。目前看来，煤矿企业人力资源管理形势不容乐观，普遍存在人力资源管理机制落后、缺乏有效的薪酬激励制度、缺乏对于现役职工的思想培育等问题，要想度过难关，就必须与时俱进，创新人力资源管理理念，联系实际，完善企业薪酬管理机制，同时完善用人机制，提高职工思想觉悟。

简介：人力资源是现代经济增长的主要动力，人力资源统计是人力资源管理的有力工具。在以人为本的新经济时代，人力资源统计遇到了强大的挑战，同时也为人力资源统计的发展和完善提供了难得的时代契机。本文就人力资源统计的指标体系做了有意义的、前瞻性的探索，以期于我国人力资源统计起抛砖引玉之作用，于人力资源管理有添砖加瓦之功效。

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简介：我国公共部门为我国的整体发展与建设贡献了极大的力量，主要表现在政治、经济、文化等各个方面。随着我国公共部门的不断发展，激励机制也成为其中极为重要的一部分内容，而目前我国公共部门人力资源管理激励机制还不够成熟和完善，所采用的方式还相对单一，本文对目前我国公共部门人力资源管理激励机制所采取的主要措施做了研究，并提出所存在的问题以及完善的对策。

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简介：当今，在事业单位人力资源管理中，激励机制起着至关重要的作用。应用激励机制不仅能够有效改善单位员工的工作态度，还能够充分调动其工作的积极性，使其工作效率得到提高，从而助于事业单位实现可持续发展。但从实际情况来看，激励机制在事业单位并没有得到合理应用。基于此，本文论述了激励机制存在的一些问题，并提出了相应的策略。

简介：本文针对企业对员工绩效传统考核方法不科学，操作困难的问题，提出了一种运用AHP法结合考核数据在EXCEL中计算权值矩阵的可行方法。

简介：资本金反映企业与所有者的关系，是企业取得法人资格的基本条件，是建立现代企业制度的基础。在实施注册资本金制度和资本金审验制度时，必须明确注册资本和实收资本、实收资本与实有资本的关系，注册资本是公司章程公开声明的资本总额，是一种名义资本，只有在法定资本制原则下，实收资本与注册资本才能完全一致。实有资本是所有者的投入资本及投入资本增值，企业盈利使实有资本增加，发生亏损使实有资本减少

简介：由于传统的国民经济中关于人力资源的统计相当匮乏，难以全面了解人口资源的状况并加以利用，因而建立人力资源的有关统计是十分必要的。

简介：统计制度方法修订和改革翟志宏根据１９９４年２月全国统计工作会议的部署和７月全国统计制度方法和数据处理工作会议精神，国家统计局制发了１９９４年年报和１９９５年定期报表。本文拟在回顾１９９３年报表制度改革的基础上，对此作一个简要的介绍。一、国家统计报表制...

简介：加强统计工作其中一个很重要的方面便是要注重统计部门人力资本的投资，所谓统计部门人力资本投资即是在统计部门的各项工作中将人的劳动能力储备也视为一种资本，并用来提高人在统计工作中生产能力的活动。近年来，人力资本的投资愈来愈受到各界人士的重视，统计界的专家...

简介：<正>(三)利润分配表1.利润分配表的格式利润分配表是反映企业利润分配情况和年末分配利润情况的一张会计报表。它是伴随着利润的产生或亏损的出现而出现,与“损益表有着密切的因果关系,从这个意义上理解,利润分配表属“损益表”的附表。按行业会计制度,利润分配表的格式如下表:

简介：<正>会计制度改革对统计调查方法、统计指标体系和统计职能等许多方面都有较大的影响。1993年,国家统计局已从整体上对现行统计报表制度进行了改革,在新的国家统计报表制度中,财务状况便是七个模块之一,企业(单位)财务状况指标群概括了会计核算的基本内

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简介：统计制度涵盖了统计机构的设置、统计法规、统计数据的收集方法、国民核算标准、统计信息的发布制度及属于制度层面的其他要素。联合国统计司的《国家统计组织手册》根据政府统计工作中在中央统计局和政府有关部门之间的分工情况，将各国的统计制度分为三类：“集中型”、“分散型”、“混合型”。这种分类方式只注重了中央统计机构与部门统计机构间的横向关系，没有涉及中央统计机构与地方统计机构间的纵向关系，所以有人提出了新的分类方式，使统计制度的区分更加科学全面。在新的分类方式下，根据中央统计机构与部门统计机构（横向）、中央统计机构与地方统计机构（纵向）间工作分配的不同（工作越集中在上层越集中），将统计制度分为四种类型：“分散型”、“集中型”、“横向分散、纵向集中型”、“横向集中、纵向分散型”。

简介：本文针对现行周期性普查制度的优缺点，提出了将工业、第三产业与基本单位普查合并进行，普查经费上划，建立独立普查机构的改革思路。

简介：“资源诅咒”是资源富集地区经济发展过程中必须要解决的难题。在回顾相关研究文献的基础上，以“资源诅咒”这一基本命题为依据，对区域油气资源富集程度与经济发展速度进行了统计分析；对油气资源禀赋制约区域经济发展的内在作用机制进行深入剖析；最后对油气资源富集区域如何规避“资源诅咒”陷阱提出了对策建议。

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