简介：人力资源开发与管理是现代企业经营管理的重要组成部分,而劳动工资管理则是人力资源管理的核心内容.随着社会主义市场经济体制的建立和完善,以及现代企业管理理念、管理方式的变化,对劳动工资管理工作提出了新的和更高的要求.

简介：<正>2008年12月,中国铁建16局集团中标贵广铁路11标,地处广东省肇庆市,2公司4项目部承建这个标段中的4座隧道,6座桥梁,管区全长14.67公里,总投资7.2亿多元,工期5年半。其中北岭山隧道8100米为

简介：基于驾驶模拟实验获取驾驶行为数据,针对驾驶行为数据实时性强、稳定性差、连续变化等特点,引入图谱表达方法,通过图谱时间基元、空间基元及排列组合形式等要素描述驾驶行为变化过程,构建形成驾驶行为特征图谱,实现驾驶行为变化过程的直观表达.研究成果为精确解析驾驶行为特征提供新的思路和解决办法,并为更加针对性地优化驾驶员驾驶行为提供参考和依据.

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简介：建筑施工企业由于企业性质和劳动用工的特殊性，劳动关系中存在一些不和谐的现象。主要分析导致建筑施工企业不和谐劳动关系的原因，从而提出构建建筑施工企业和谐劳动关系的措施。

简介：<正>施工企业中的工会组织如何发挥工会品牌作用,创建和谐劳动关系,促进企业又好又快发展?中铁十六局集团电务工程有限公司工会主动参与和谐劳动关系建立、运行、监督、调处全过程,推动建立和谐稳定的劳动关系,实现了协商共谋、机制共

简介：“是块金子，放在哪里都会闪闪发光。对事业孜孜不倦的追求，走到哪个单位，就会给那个单位带来勃然生机”，有人这样评价李玉金。

简介：大学生树立正确择业观是社会普遍关注的问题。影响个体择业考虑因素诸多,我们可以尝试从个体社会化理论角度考量大学生择业观产生的原因。本文分别从家庭、学校、社区、朋辈群体和大众传媒几个方面考察择业考虑因素现状,进而运用个体社会化理论对择业考虑因素进行阐释,最后提出相应建议,树立个体社会化与个体特点相结合的正确择业观。

简介：根据A.H.马斯洛的牢骚理论,结合中国的实际情况,着重分析牢骚的层次、类型、社会心理因素和个体因素及牢骚的双面效应,通过深入剖析,使人们认清负面牢骚对个体和群体发展的各种不良影响,自觉提升牢骚水平,以达到个体(自我)和群体(团体)的良好发展。

简介：伴随着中国轨道交通事业的发展，来自世界各地的多家大型国公司，凭借其所掌握的世界一流的轨道交通技术纷纷进入中国。在诸侯并起、强手如云的中国轨道交通市场，有这样一家公司，作为世界五百强的大型企业，它在交通运输、电力等领域拥有着世界上当之无愧的最先进的技术实力，今天，在世界范围内，它是全球交通运输市场的领跑者，如今在中国，它正以全球一流的技术与理念致力于轨道交通领域的建设中。这家公司就是——

简介：分析了桂林工务段在《劳动合同法》实施过程中出现的问题，并针对性地提出了严格用工制度、明确合同签订办法、制定加班加点管理办法等对策，推进了《劳动合同法》的顺利实施。

简介：“江西省宜春市的国道320线、成都市新都大道、山西省大同市的魏都大道、山西省太原市南中环路……记者走访发现,一些城市主干道、国道甚至高速公路,都存在反光效果不明显的标线。由此所带来的安全隐患,一些司机们感受颇深。”中央电视台2018年3·15晚会曝光内容还涉及到汽车发动机、共享单车押金、电动车电池质量等。这说明日常交通消费质量已经成为社会关注热点,应该对此高度重视,加强监管,妥善做好信息发布和舆论引导。

简介：<正>近几年来,集团公司以科学发展观为指导,注重以"创建和谐劳动关系,促进企业和谐发展"为主题展开工作,有效地保持了劳动关系的和谐稳定,年年完成施工产值100亿元以上。促进了企业又好又快地发展。一、转变经营理念,打造"以人为本"的企业文化集团公司自2001年增资扩股和改制后,经营规模不断扩大。但也出现了一些新情况、新问题,企业息工待岗人数较多、职工工资增长较慢、拖欠职工工资和社保金现象时有发生,在职工中形成了一定的困难群体,给建设和谐企业带来了较大影响。

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简介：广西铁道学会劳动经济委员会（以下简称劳委会）2008年3月7日在柳州召开年会，劳委会委员和下属17个学组组长参加了会议。会议总结了2007年工作，布置了2008年活动计划，表彰奖励了16篇优秀学术论文，并向先进学组颁发了奖状。广西铁道学会秘书长邵进宪参会指导，从充分认识做好新时期学会工作的重要意义，促进学术交流活动向纵深发展，注重学会组织的自身建设等方面作了重要讲话。会议还就2008年重点学术活动安排进行了专项布置。

简介：广西铁道学会劳动经济委员会（以下简称劳委会）2009年3月20日在桂林召开年会，劳委会委员和下属17个学组组长参加了会议。会议总结了2008年工作，布置了2009年活动计划，表彰奖励了23篇优秀论文，并向先进学组颁发了奖状。广西铁道学会秘书长邵进宪参会指导，从充分认识做好新时期学会工作的重要意义、促进学术交流活动向纵深发展、注重学会组织的自身建设等方面作了重要讲话。

简介：为动员全局上下圆满完成全年货运、客运任务，充分体现总公司实施货运组织改革决策的正确性，以实际行动推动党的群众路线教育实践活动。路局决定：至年底，在运输站段开展以“确保安全稳定、确保货物发送量、确保旅客发送量、

简介：高职院校中层管理者领导能力是高职院校重要的竞争力之一。通过行为文献分析和问卷调查,借助SPSS进行因子分析、信度检验、效度检验,构建了包括行为示范能力行为示范能力、引领发展能力、实践教育能力、团队管理能力、强调执行能力、应变处理能力、文化建设能力、教学服务能力等八个维度的高职院校中层管理者模型,以此作为评估高职院校中层管理者的依据。

简介：劳动竞赛是工会工作中一项传统工作,是带领广大职工,为社会经济建设与发展贡献力量的重要抓手,是工会参与国家经济建设的技能展示,是＂围绕中心,服务大局＂的具体写照。自《＂十二五＂规划纲要》颁布以来,各级工会组织纷纷以＂当好主力军,建功‘十二五’＂为口号组织广大职工积极开展创新争优劳动竞赛等活动。然而,劳动竞赛工作在实际开展过程中仍然存在一些不足,本文从竞赛认知、非公企业参与力度、竞赛成果转化等方面存在的不足之处入手,提出新时期加强劳动竞赛的相关措施和对策。

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