简介：摘要：习近平总书记指出，实现中华民族伟大复兴，人才越多越好，本事越大越好。人才队伍建设是推动行业高质量发展的根本基础，更是加快实现高质量发展的智力支撑。水利勘测设计行业是人力资本型行业，人才关系着未来单位发展的关键。面对新时代、新环境，我们应该认真贯彻政府人才战略，全面落实人才政策，以更加开阔的视野，开拓新的思路，切实加强人才建设工作，培养一支政治过硬、总量适当、结构合理、素质优良的人才队伍，不断满足单位改革发展需求。因此，如何发掘人才、培养人才、留住人才、使用人才已成为人才工作最重要、最迫切、最需要解决的问题。

简介：

简介：摘要：随着院校教育的多样化和多元化，对院校教育人才的素质要求日益严格。鉴此，探索和构建适应现代教学需求的创新型教学模式，对于提高院校教育质量和效率具有迫切性和深远意义。本文旨在说明构建这种教学模式对于培养能够适应未来教育环境的高素质院校教育人才的必要性。文章诠释创新型教学模式在现代院校教育中扮演的角色，进而分析存在的问题与挑战，最终提出有效的解决对策和建议，旨在为我国院校教育改革和国防人才发展贡献新思路。

简介：摘要：随着数字经济的快速发展，会展行业正面临着新的机遇和挑战。在这种背景下，培养高素质的会展专业应用型人才成为迫切需要解决的问题。本研究旨在探讨数字经济背景下会展专业应用型人才培养的对策，并提出了一系列可行的建议。通过分析数字经济对会展行业的影响，研究了会展专业应用型人才的核心能力要求，并提出了课程改革、实践环节加强、跨学科合作等方面的对策。最后，总结了本研究的主要结论与建议。

简介：摘要：近年来，随着社会建设的不断发展，我国经济发展迅速，而人才在其中发挥了非常重要的作用。特别是在网络发达的当今时代，为物流行业发展创造了更多的机遇，对于物流管理专业人才的需求越来越大，要求也越来越高，创新应用型人才成为了推进物流行业进一步提升的关键。为此，学校在物流管理专业人才培养方面需要突出时代特点，紧跟社会发展步伐，不断调整人才培养模式，进而为社会提供更多优质、创新、应用型人才。文中在对物流管理专业创新应用型人才培养作用进行分析的基础之上，重点探讨了当前物流管理专业创新应用型人才培养现状，明确指出具体问题，并从人才培养方案、教材、师资、方法、协同育人五个层面提出了行之有效的建议。

简介：摘要：工程师在工程的设计及建设中中占据着非常重要的地位，因此，对其进行培养的过程中，必须使其具备良好的实践能力以及一定的应用能力，但是，目前，许多高校对工程师进行培养的过程中都出现了许多问题。

简介：摘要：在新技术、新信息不断发展更新的今天,生物医学工程专业已经分化成精密医疗器械、医学电子仪器、医疗器械检测技术和临床工程技术4个专业方向。但从事医疗器械管理和维护的专业技术人员却难以跟上科技进步的要求,因此,围绕创新教育这一主题,重视和培养医疗器械管理专业技术人员队伍建设,以培养学生的创新意识、创新能力和实践能力为出发点,实现应用型人才培养的目标,对生物医学工程未来的发展有着重要意义。

简介：摘要：青藏铁路作为服务、推动青海西藏两省区中国式现代化的重要支撑，迫切需要一支堪当时代重任的高素质专业化干部人才队伍。本文通过对青藏集团公司干部队伍现状进行调研分析，探索性地提出提升干部队伍能力素质和专业化水平的具体举措思考。

简介：摘要：随着全球经济一体化的加速发展，跨国公司在世界经济中的地位日益凸显。为了满足跨国公司对于高素质应用型人才的需求，高等教育机构必须重新审视并设计相关的管理课程。本文针对跨国公司管理人才的实际需求，探讨了基于应用型人才培养目标的跨国公司管理课程设计，构建了包含基础理论、实务操作和案例分析等模块的跨国公司管理课程设计框架，并提出了具体的课程实施策略与建议。

简介：摘要：近年来，随着教育的不断发展，传统的环境类专业主要围绕废水、废气和废渣的末端治理开展人才培养。新时期，生态环保产业发生的深刻变革，为应用型高校环境类专业人才培养指明了方向。该文以地方应用型高校环境类专业人才培养为例，阐述满足新时代生态环保产业需求的环境类专业人才育人理念和培养方案，从培养目标确定、教学体系构建、课程体系设置、产学研用一体化平台建设以及多维度育人机制等方面介绍了该专业人才培养的实践成果和经验，为新时期应用型高校培养环保人才提供参考借鉴。

简介：摘 要

简介：摘要：本文探讨了在新工科背景下，化学工程与工艺应用型人才培养模式的重要性和挑战。通过结合行业需求、理论与实践相结合、跨学科能力和创新思维的培养等方面进行探索，以期为培养符合新工科要求的人才提供借鉴。实践项目驱动的教学和产学研合作等方式被认为是有效的培养模式，有助于提升学生解决实际问题的能力，促进学科发展与产业需求的有效对接。

简介：摘要：本文探讨了烟草行业高素质专业化人才队伍建设的意义及制约因素，指出了人才培养机制不完善、考核激励不健全、专业化建设不力等问题。提出通过树立专业化管理理念、完善考评激励机制、构建专业化培养体系、健全配套制度等路径，提升人才队伍建设水平，以推动烟草企业的长远发展。

简介：摘要：近年来，我国的人力资源管理工作有了很大进展，当前，我国呈现出了经济高质量发展、科技高速发展、人口结构变化、“00后”新生代步入职场等新形势，为企业的人力资源管理带来了新机遇与新挑战，人力资源随之呈现出战略支撑地位凸显、向数字化转型、专业分工更加精细、用工关系更加多样化、向柔性管理转变、规范化管理、注重心理契约的趋势，企业应把握新形势下人力资源管理发展趋势，建立专业的人力资源管理团队。本文首先分析企业人力资源管理变革对其发展的影响，其次探讨新形势对人力资源管理的挑战，最后就企业人力资源管理的措施分析，旨在提升企业内部管理水平，促进企业实现高质量发展。

简介：【摘要】随着国家提出建设农业强国，全面推进乡村振兴，加快实现农业农村现代化，对从事农业生产的农民这一主体提出了更新更高的要求，急需培养一批有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍。党的十九大提出了实施乡村振兴战略这一重大历史任务，对“人才振兴”提出了明确要求，本文就如何推进新时代高素质农民教育进行了有益探索。

简介：摘 要：近年来，乡村振兴中高素质农民培育的重要性日益凸显。实施高素质农民培育计划，通过运用农业农村资源和现代经营方式增加农民收入，已成为推动乡村全面振兴的关键举措之一。高素质农民的培育不仅有助于提升农业生产力，促进农业现代化，还能为农村经济发展注入新的活力。同时，培育高素质农民也是加强乡村振兴人才队伍建设的有效途径，能够发现和培养使用农业领域的战略科学家和科技领军人才，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。各地在实施高素质农民培育工作中，注重搭建施展舞台、建设基础设施和引进外部人才，为农民提供了更好的学习和发展机会，使他们能够更好地投身到乡村振兴事业中去。因此，本文从高素质农民在乡村振兴中的作用体现出发，分析高素质农民培育的现状与问题，并提出相应的措施。

简介：摘要：现如今，随着教育的不断发展，矿物加工实验课程成为矿物加工工程专业实践教学的主要课程。基于国家应用型人才培养的要求，文章针对新疆工程学院矿物加工实验课程存在的问题，从重视学生实践能力、学习能力、创新能力、综合能力的培养角度出发，提出了8个方面的实验教学体系改革的思路。实践证明，经过有效的教学改革，可以大大提高学生的应用型人才工程素质。

简介：摘要：本研究论文聚焦于新时代背景下培养高素质年轻干部队伍的战略与措施，特别强调了在地质地理信息和地质资源开发领域的实践意义。论文系统分析了加强政治理论教育、专业技能提升以及构建公正高效人事选拔和纪检监督机制的必要性。通过实证研究和案例分析，论文展示了如何有效整合党建工作与人才培养机制，以及如何通过科技手段和制度创新，确保年轻干部队伍的公正选拔和健康成长。文章的研究成果旨在为相关领域的单位提供指导性建议，推动干部队伍建设与社会主义现代化进程。

简介：摘要：乡村振兴战略是我国新时代的重大决策，其核心是提高农民的素质和能力，使农民成为乡村发展的主体和基础。本文通过分析乡村振兴背景下高素质农民培育存在的问题，提出了相应的对策建议，以期为乡村振兴提供人才支撑和智力保障。

简介：摘要：目前来看，在农业发展的过程中，离不开农民的推动作用，而农民的综合素质最为其中最关键的因素，因此，农业相关部门应提高重视，加强对农户的培训工作。本文论述了高素质农民培训的重要性，分析了其中存在的问题，并提出切实可行的解决措施，以供参考。