简介:摘要:在建设中国特色社会主义道路的推动下,我国的建筑行业发展迅速。无论是建筑规模还是建筑密度都越来越大,同时,建筑结构也逐渐趋于复杂化。要想有效控制建筑工程质量,提高建筑工程的承载能力和使用寿命,就需结合国家基本建设计划及相关建筑文件等,落实建筑施工组织,以在保障质量和安全的基础上控制施工进度。本文主要通过对建筑施工组织的概念进行阐述,及探索和研究影响建筑施工进度的因素,来分析加强建筑施工进度管理的对策。
简介:摘要:新时代下,我国经济发展进入了新常态,我国经济发展方式和产业结构正在进行转型升级。在这一背景下,国有企业为了能够在激烈的市场竞争中获得更多的资源和市场份额,实现国有企业的战略转型与发展,必须要注重人才管理和组织创新。为了能够使国有企业在新形势下实现更好地发展,必须要转变传统的人才管理观念,重视人力资源管理工作,从而不断地提升员工的工作能力和工作效率。同时还需要积极地对员工进行激励,提升员工对企业的认同感。并且需要在企业中营造一种积极向上和谐稳定的企业氛围。只有这样才能够充分发挥人才管理与组织创新对国有企业发展的重要作用。本文就国有企业人才管理与组织创新展开讨论,并提出了相应的解决策略。
简介:摘要:本文浅谈建筑装饰施工中的组织与管理阐述了建筑装饰施工中组织与管理为装饰工程的重要组成部分,工程质量决定组织与管理的水平。文章浅谈建筑装饰施工中的组织与管理指出要统筹安排,做好施工规划。甲乙双方签订好施工合同后,施工总承包单位在调查、分析原始资料基础上,拟定施工规划,编制施工组织设计,部署施工力量,做好准备工作,提出开工报告,下面我们将一一进行分析。