简介:摘要:交通运输部门的人事政工工作的总体思路是:贯彻上级政治工作会议的精神,推进干部人事制度建设和改革,注重干部人才队伍建设和单位文化创新,同时做好思想政治工作和和谐行业建设工作。以人为本,优化制度、提高干部人才队伍素质和能力,推动单位文化的创新和发展,打造和谐工作环境,为服务交通运输事业和人民群众而努力。近年来,围绕全局中心工作,我立足本职岗位,不断加强思想政治工作,带领干部职工扎实有效地推进各项工作,最终实现了全年目标的高质量完成。这让我认识到,只有不断努力,才能提升自己的工作能力,为单位和社会做出更好的贡献。为此,今后在人事管理工作中,加强服务素质、强化创新能力和加强领导能力三方面的工作。只有不断提升这三个方面的能力,才能提高干部人才队伍的素质和能力,推动单位文化的创新和发展,打造和谐的工作环境和氛围,为更好地服务交通运输事业和服务人民群众而不懈努力。
简介:摘要:本论文旨在研究地铁站屏蔽门的人机工程学设计与用户体验优化。通过对地铁站屏蔽门的设计原则和用户体验进行分析,本研究提出了一套基于人机工程学原理的设计方案,以优化用户在地铁站屏蔽门区域的体验。该设计方案兼顾用户的安全、便利性和舒适感,提高了地铁站客流运输效率,减少了意外事件的发生。通过用户调查和实地测试,验证了该设计方案的有效性。本研究为地铁站屏蔽门的设计和改进提供了有价值的参考。
简介:【摘要】近年来随着国内外项目竞争日趋激烈,越来越多的企业正在朝高端业务的方向发展,尝试进行EPC的转型。本文通过实际EPC项目的经历,分享一些执行项目完成后的问题和经验,仅供探讨学习。
简介:摘要:近年来,企业对信息化的重视程度不断提升,某行业标杆企业率先在行业投入巨资,构件了一整套企业信息管理系统,大大提升了企业的管理水平和竞争优势,在业内反向剧烈,不少企业纷纷效仿,但由于企业发展阶段不同,直接照搬这家标杆企业的模式既成本高,又存在与现有管理水平脱节的风险。了解到某建筑防水企业近年来发展迅速,陆续在全国建立了若干家生产基地,企业已经上了 ERP、OA 等管理软件,有一定的信息化管理基础,但同时发现企业遇到业务量激增时,企业不能及时供货,因此遭到客户投诉的现象很多。此外在产品质量管理、防伪防窜货和库存管理方面,也遇到了一些问题,束缚了企业的发展。本文深入分析了某建筑防水企业正在由传统制造业向现代制造业转型升级,企业需要应运用信息化技术和思想改造现有的研发、生产、营销和客户关系等企业运营体系,建立全面信息化适应时代发展的步伐。