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  • 简介:与周围壮观的景色融为一体的Juvet景观酒店;集休闲、奢华、自然于一体的海滨度假胜地;富贵而典雅的文华东方酒店;重现自然美景的HospesPalma酒店;低碳环保式设计——竹之翼;简朴而独特的法萨诺-拉斯彼德拉斯酒店……

  • 标签: 个性化定制 酒店 景观 自然美 环保式 景色
  • 简介:摘要:当前,一些网络学习平台为追求学习资源的数量、用户的访问量,热衷于采用“云服务”模式,过于在意平台上信息资源的聚集,导致学习者迷失在海量的信息资源中,无法获取满足自身个性化需求的有效资源。为了缓解此类问题,个性化推荐技术应运而生。它是在个性化搜索的基础上能够根据学习者的兴趣爱好、行为特性,推荐有可能感兴趣的学习信息资源。这种个性化服务模式,与电商网站上的产品推荐类似,依据用户的已访问行为记录,推荐相关的产品和服务。对于网络学习平台而言,个性化服务是一个相当重要的主题。目前,个性化推荐技术已被广泛应用到电商各类平台中,作为其中较为成功的协同过滤技术,受到了许多电商平台的青睐。网络学习资源平台作为一种全新的、以学习者为主体的学习方式,不仅拥有大量的数字化学习资源,还能将个性化推荐技术应用到其中,大大提高了学习效率,改善了用户体验。

  • 标签: 个性化推荐 网络学习 平台设计 分析
  • 简介:随着社会经济水平的提高,人们在选择出行入住的酒店时,不仅考量其住宿条件和服务质量,更会注重酒店所展现的个性化魅力与品质。植物景观作为除建筑外能够展示酒店个性化的重要元素,因其在营造酒店氛围所具有的极大表现力,越来越受到设计者的重视。根据入住客人的特点及酒店定位,可将酒店简单划分为城市酒店和度假酒店两大类,其各自均具有鲜明的特色。

  • 标签: 植物景观营造 度假酒店 个性化 社会经济 服务质量 表现力
  • 简介:【摘要】中国古典园林艺术具有同一性,江南园林,北方皇家园林,岭南园林等三大地方园林具有同根同源的诸多审美文化共性特征,同时,又因地域性自然环境的差异,空间思维模式的不同,社会政治条件的反差,而呈现风格各异的造园特色。

  • 标签: 江南园林 岭南园林 审美特征 个性 庭园 古典园林艺术 皇家园林
  • 简介:摘要:随着我国经济水平的提高,人们对教育的发展也越来越重视,在当前高职院校的发展过程中,课程模式单一、内容枯燥、教育同质化的问题日益凸显。在这种教学模式下,人才培养与市场发展需求不一致,对我国社会效益的提高具有不利影响,为此,教育学者要根据当前的教育发展趋势来更新教学体制,为保证高职院校所培养的专业性人才可满足市场发展。鉴于此,本文通过对高职院校土木工程专业"个性化"学分制课程体系建设进行研究,为我国高职院校进一步深入发展提供参考依据。

  • 标签: 高职院校 土木工程专业 "个性化"学分制 课程体系建设
  • 简介:摘要:随着职业教育越来越受重视,专科学生需要更高要求更适应社会的扎实专业知识和能力水平,本文主要从实验、专业实习、专业设计、大学生创新训练等方面,探讨如何进行暖通空调专业学生在校期间的实践教学培养

  • 标签: 暖通空调 专业知识 能力水平 培养
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  • 简介:摘要:年轻干部是电网企业发展的基础所在,对于电网企业的日常运营过程中,年轻干部能够对基层员工进行较为有效地引导,将原本思想与行为出现问题的员工进行纠正,一同进步,一同发展,从而为电力企业的发展贡献属于自己的一份理想。但是,就目前来看,我国大多电网企业中,干部的数量相对较少,而且很多老干部并不愿意去接受新事物、新东西,导致大多情况下企业的管理往往会呈现一团糟的尴尬局面,这种情况的出现不仅会导致企业自身的经济效益发展受到不利影响,同时还会对当前电力资源领域发展起到做作用,而想要避免这一情况的发生则需要电网企业对年轻一辈人才进行干部培养,并根据实际情况建立较为有效的干部管理措施,以此来缓解当前企业所面临的人才短缺现象。正因如此,本文就当前我国电网企业干部培养管理探索与实践进行相应的研究与分析。

  • 标签: 年轻干部 电网企业 培养管理
  • 简介:摘要:近年来,随着湖南烟草企业教育培训改革的不断深化,省、市公司高度重视人才工作,将内部培训员培训提上议事日程,内部培训员在推进大规模培训战略任务、提高干部队伍素质方面发挥着关键作用。从内部培训者的利弊出发,论述是否必要构建内训师培训机制,在综合分析目前内训师存在的问题和教师队伍水平低下的基础上,提出了完善内训师培训机制的措施。

  • 标签: 内训师 培养机制 探索
  • 简介:摘要:从监理企业与高校合作培养人才现状入手,提出通过产教融合提升监理人员的理论知识,在工程实施中依据监理工作核心内容加强实践经验,从而切实高效率提升监理工作服务水平,切实解决工程建设中存在的多方面问题;通过对人员的择优选拔,改善和稳定标准化监理人才待遇,强化员工职业道德建设,以便于全面、合理、科学地建设高质量的监理团队,切乎实际地提升监理企业在社会中的知名度,让监理行业充满新鲜血液。

  • 标签: 人才培养 监理团队构建 监理企业
  • 简介:摘要:立德树人是高校一切工作的出发点和落脚点,是一项复杂的系统工程。做好立德树人工作,既要建立健全系统化育人长效机制,实现全员育人、全过程育人、全方位育人,即“三全育人”,又要推进学生德、智、体、美、劳全面发展,即“五育并举”。

  • 标签: 药学 人才培养
  • 简介:摘要:随着现代科学技术的发展与进步,信息化测绘时代已然到来。现如今,以科学技术手段为核心的测绘技术,是由单学科发展为多学科的综合类技术。因此,新时代下的测绘工程专业人才培养策略势必要以培养创新型人才为核心需求,改变原有的人才培养路径,优化人才培养方案,培养出符合时代发展规律、走在科学技术前沿的复合型、创新型测绘工程专业人才。

  • 标签: 测绘工程专业 创新型人才 课程体系
  • 简介:摘要:在现代科技不断发展与进步的今天,各行业对创新型人才的需求日益提升。为了满足社会对测绘工程专业人才的实际需求,专业院校应改变原有的人才培养方案,以高科技时代下的创新型人才、复合型人才、高新科技专业人才为标准,为测绘工程行业培养出高素质、强实践、能创新的综合型人才。

  • 标签: 测绘工程专业 创新型人才 课程体系
  • 简介:摘要:在现代科技手段日益成熟的背景下,公路行业现有的技术等级正不断提高,从整体上加快公路行业人才培养与开发进程,已成为顺应新时代发展趋势的必然选择。基于此,本文简要分析了公路行业人才培养与开发的意义,提出了公路行业人才培养与开发的策略,旨在通过人才培养工作提高公路行业在市场中的核心竞争力。

  • 标签: 公路行业 人才培养 开发策略
  • 简介:摘要:我国正处于传统低端产业向高端新兴产业转型时期,产业转型发展对高素质技术技能人才提出了更高的需求。扩招政策的出台进一步促进高校深化教育教学改革,激发办学活力,培养更多的高素质技术技能人才。随着互联网时代的深度变革,云计算、大数据、人工智能、虚实融合等智能化技术在测绘行业不断渗透与发展,并与测绘地理信息技术相融合,取得了很多创新性成果,工程测量从测量制图为核心的传统测绘发展到以空间信息为核心的地球空间信息工程,对测绘专业人才的知识结构和能力提出了更高的要求。同时,大型特种精密工程建设也对工程测量提出了愈来愈高的要求,是工程测量创新发展的动力。基于此,本文主要对工程测量创新能力培养体系进行研究与实践,详情如下。

  • 标签: 工程测量 创新能力 培养体系
  • 简介:摘要:介绍了细胞培养实验室暖通设计的重要性,概述了细胞设计实验室的暖通设计原则,阐述了在细胞培养实验室暖通设计中风系统设计和水系统设计的相关设备以及设计要点,为细胞培养实验室暖通设计提供一些指导和参考意见。

  • 标签: 细胞培养实验室 暖通设计 风系统设计 水系统设计
  • 简介:摘要:企业安全绩效管理中各类管理工具层出不穷,管理重点已经从设备设施、企业制度转移到对员工行为和理念,本文通过对行为安全观察法中正向激励、双向沟通、覆盖工作外内容等方面与企业需要进行的员工安全理念培育进行统合分析,找出行为安全观察法如何深层次的对企业安全绩效提升发挥作用。

  • 标签: 行为安全观察 安全绩效管理 正向激励 有感领导
  • 简介:摘要:随着社会的发展,现代工程系统中的内容越来越多,也越来越引起人们的重视,其中之一就是工程安全问题,工程安全极大的威胁着人类的生命财产安全,本文就工程安全与工程安全人才培养进行了研究,首先阐述了工程安全教育的现状;最后阐述了改革工程安全教育的策略。

  • 标签: 工程安全 人才培养 工程安全事故
  • 简介:摘要:工程建设中遇到的测量、设计、管理测量都属于工程测量学的教学范围,其中包括所有建筑施工必须具备的基本专业要求。因此,工程测量被安排为所有相关建筑专业的必修科目,其重要性可见一斑。工程测量是一门高度专业化的学科,对学生的实际操作技能要求很高。与此同时,技术方法往往随着技术的发展而更新。在日常教学中,除了强调相关理论知识和专业技能外,还需要加强对学生创新能力的培养,帮助他们在未来的实践工作中更好地适应工程测量不断变化的需求,努力把学生培养成为适应时代创新人才需求的工程测量专业人才。

  • 标签: 工程测量 创新能力 培养体系 研究
  • 简介:摘要:教学质量是高校教学过程中的命脉,实施质量工程对于提升高校的教学质量、水平有着十分重要的作用。因此,高校应根据自身的办学目标、学科特点、专业特点和师资队伍等特点,制定质量工程教学计划。要把质量工程作为一个切入点,把质量工程的建设和落实与地方经济、社会、文化、科技等方面紧密联系起来,从而增强地方应用型人才的素质。为此,本文主要对创新实践教学模式,培养高质量工程人才策略进行探讨,并针对当前问题提出了相应的对策,进而为提升高质量人才的培养提供参考借鉴。

  • 标签: 质量工程 创新实践 培养人才