简介：摘要企业政工人员是企业员工思想的领路人，要做好思想政治工作，就得首先学会做人，做一个处处想到员工的人。做人得有谦谦君子之风，吃苦受累的事，自己能做到的，才能要求员工去做；要求员工加班到深夜的，首先自己能做到坚持；要求员工遵守的规章制度，自己得首先做到等等。总之，作为一名思想政治工作者，事事时时处处要做标杆，要做表率，要率先垂范，要做到与员工同甘共苦，树立榜样的力量。

简介：【摘要】随着社会的不断向前发展，社会环境的改变给企业基层工会工作提出了新的课题和任务，企业工会应如何更好地发挥自身作用，对于增强企业凝聚力、创造力，以及更好地落实工会各项工作有着深远重要意义，在企业组织形式、生产经营、劳动用工、薪酬分配方式多样化，各种矛盾和利益关系日益凸显，新时期如何加强企业工会建设，是当前企业各级工会亟待解决的现实问题。

简介：摘要：随着我国近几年的经济的快速发展，我国企业越来越重视档案的治理，但大部分企业的档案管理部门各方面基础都较为薄弱，而想要充分利用档案治理，最大程度地发挥其价值，良好的治理方式是必不可少的。对此，本文对推进企业档案治理的难点和关键点进行解析，供参考。

简介：摘要：党建工作是我国国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业所独有的优势。加强供电企业党建工作，可以推动供电企业的深化改革，提高电力企业的供电质量。当前，供电企业的党建工作已经取得了一部分成效，但是仍然需要创新工作策略，促进党建工作的顺利开展。 

简介：摘要企业在不断的发展过程中，必须要注重自身企业管理和纪检监察工作相结合，特别是在新形势下，加强企业内部的纪检监察，提高生产经营效率，更好服务于改革发展，具有重要意义。纪检工作的开展能够为企业稳定发展和成本目标的实现奠定良好的基础保障，企业管理人员要深刻认识到纪检监察工作的重要作用，认真贯彻党的反腐倡廉各项要求，运用现代化的管理手段开展具有企业特色的纪检工作，强化内部人员的作风建设，严肃查处违规违纪行为，加大监督执纪力度，更好地促进企业健康发展。对此本文将展开分析。

简介：摘要随着科技的进步及电网规模的不断扩大，电网发生事故的几率也在逐渐增加，作为电网的核心部门，电网调度是保障电网安全运行的基础。文章分析了电网调度存在的不安全因素，提出了在电网调度中确保电网安全运行的措施。

简介：摘要：在中国工运史和企业发展史上，工会都发挥着举足轻重的作用。我国进入中国特色社会主义建设的新时代，加强供给侧结构性改革和高质量发展如火如荼。创新企业工会工作，就是要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在党的政治建设引领下，深刻领会新时代工会工作的重要性和紧迫性，牢牢把握工运主题，紧紧围绕企业生产经营和改革发展的中心工作，以勇于创新的精神和实事求是的工作作风，改善基层工会的工作机制，推进基层工会体制改革，打造适应时代发展需要的新型工人组织。

简介：摘要基层电网为我公司经济建设的中的重要支撑，对于国民经济的发展起着至关重要的作用。基层电网为企业政工工作的的核心内容，是电网组织管理的关键性内容。因此，要提高电网工作效率，还需要从基层电网的工作工作着手，完善电网管理工作，推动我国的经济发展。

简介：摘要：社会经济体制的不断变化，社会结构的深刻变动，使得新时期的企业党建成为基层党建执政的支撑点，怎样才能在新时期，落实国有企业的党建工作优化改进就十分重要。本文主要基于作者实际工作经验，简要的分析新时期的国有企业党建工作开展要点，希望对相关从业人员有所帮助。

简介：摘要如果说党建工作乃供电企业之本，那么创新就是供电企业党建工作发展的内在动力。笔者就供电企业的党建工作在新时期中应采取什么样的策略提出几点个人的认识与体会。以供大家借鉴。

简介：摘要：电网企业要高度重视基层党组织建设的重要性，深刻认识新时期对提升党建工作质量的新要求，切实将党支部建设作为基层工作的重点，不断创新形式、丰富内涵，推动电网企业党建工作取得新实效。

简介：摘要2014年7月新会计准则实施，作为电力企业能否按照新准则找到适合公司财务管理的方法，关系到企业的可持续发展问题。因为电力企业每年都要承担着一定的税赋，税赋的准确与否关系企业对财政的贡献率问题。所以说税务会计在电力企业的管理方面担当者较为重要的角色。

简介：摘 要 :随着时代的不断前进，人们生活质量的不断提高，薪酬管理已经成为了目前现代企业人力资源管理中最重要的内容，它也构成了目前企业薪酬管理的新制度。大多数企业的发展与薪酬多少存在密切的联系，薪酬直接反映了员工的价值，也间接反映出企业的发展效益如何。合理的薪酬管理能够有效地保留和吸引高素质的员工，从而形成一支竞争力强的工作团队，为企业的发展奠定基础。文章就人力资源中的薪酬管理体系，以及对企业发展的影响进行分析和讨论。

简介：摘要： 现阶段，供电所同业对标管理相对完善。然而，具体实施的阶段仍存在一些不足。 本文首先分析了 同业对标应用于供电所管理中的不足 ，就新时期如何加强 供电企业同业对标管理进行了探讨。

简介：摘要会议是企业管理过程中进行问题沟通和解决的重要途径，在企业发展中发挥着重要的作用。做好企业会议管理工作，有助于企业高效的解决问题，能够帮助企业领导作出准确的决策。本文首先分析了现代企业会议管理工作中常见的问题，并提出了几点关于做好企业会议管理的措施。

简介：摘要在市场经济体制下，企业之间的竞争变得更激烈，面临更大的生存压力。在这种时代背景和社会形势下，推动企业体制改革、加快企业转型步伐，无疑是增强企业竞争力最为有效的手段和途径。团委工作是企业内部管理中尤为重要的一项事务，但就当前的企业团委工作现状来看，其中存在的问题仍是比较突出和明显的，不利于企业改革和企业转型的顺利实现。为改善企业团委工作现状，就需要采取科学措施对其进行创新，以顺应新时期企业发展需求。

简介：摘 要：政工工作是电力企业日常管理工作开展的重要内容，其直接关系着电力企业的凝聚力和竞争力。本文在阐述电力企业政工工作创新必要性的基础上，分析当前电力企业政工工作开展问题，并针对性地指出电力企业政工工作创新策略。期望能进一步优化企业政工工作开展模式，提升政工工作效率，促进电力企业的有序发展。

简介：摘要在推动企业综合发展的过程中，政工干部发挥着关键的作用和价值，通过对企业基层建设工作的深入分析和研究不难发现，政工干部的综合素质和工作能力会直接影响该工作的大力实践。一个企业要想真正的实现自身的稳定发展，首先需要立足于目前基层建设工作的现实条件积极的构建完善的内部管理机制，充分的发挥政工干部的作用和价值，保障其能够为企业的发展做出自身应有的贡献。

简介：摘要近年来，电力企业的品牌建设问题得到了业内的广泛关注，研究其相关课题有着重要意义。本文首先对相关内容做了概述，分析了电力企业品牌建设的重要性。在探讨当下电力企业品牌建设存在问题的同时，结合相关实践经验，分别从多个角度与方面提出了电力企业品牌建设的思路与策略，阐述了个人对此的几点看法与认识，望有助于相关工作的实践。

简介：摘要随着市场经济的竞争越来越激烈，人力资源逐渐成为对企业产生重大影响的资源，人力资源的质量决定了企业的生存和发展，人力资源培训与开发作为现代人力资源管理工作重要组成部分，不仅是企业战略制定的依据，也是战略实施的支撑点，随着企业生产经营的不断发展，新技术、新材料，新设备的不断应用，低素质的劳动者凭借经验和简单技能，越来越无法胜任自己的工作，因此，加强企业的人力资源的开发和培训，努力造就一支高素质的职工队伍，是企业提高经济效益的重要支撑点。