简介:摘要从改革开放到现在,我国经济发展取得了巨大的成绩,而“90后”正是在社会经济转型时期成长起来的一代人。因此其思想理念和行为深受市场经济、经济全球化以及互联网的影响,致使其心理以及思想相对矛盾。目前很多“90后”开始了职场生涯,可据相关数据显示,虽然很多“90后”职场生活才刚刚起步,但是相比于其他年龄人群来说,敬业程度反而较差。就管理者而言,其在面对这一群体时,通常有点手足无措、无可奈何。“90后”通常表现为爱推卸责任、不堪重负、爱找借口、没有担当以及责任心、缺乏团队意识、个性化明显、对失业毫不在乎、看重直接上司、流动性大、爱请假等;因此怎样管理这一群体成为企业管理人员需要解决的一个难题。以下通过分析绝大多数公司在“90后”管理中存在的问题并探讨了解决对策,以为相关企业提供必要参考和借鉴。
简介:摘要随着经济的高速发展,我国工业生产及国民用电量不断攀升,多数大型水电站电气设备须保持长时间运行,而空气中的粉尘、油污、金属离子等会通过吸附作用或沉降作用依附在设备表面,加之设备本身运行环境影响,电气设备会受到不同程度的污染,直接影响到其安全、稳定、经济运行。本文以官地水电站部分电力电气设备进行的在线护理为例,对在线护理技术的项目实施、安全措施和应用效果进行简要分析,并提出相关建议。