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  • 简介:针对目前我国休闲体育的开展及休闲体育管理现状进行分析,并在此基础上对休闲体育在其所属领域的全面发展提出建议及措施。

  • 标签: 休闲体育 休闲体育管理 现状 展望
  • 简介:为保证高优先级Oracle用户优先使用系统资源,同时提高整体资源利用率,需要对Oracle用户使用的资源进行合理化管理。文章提出了一种动态资源管理策略,通过实时监测高优先级用户的实时CPU使用情况,动态调整资源分配计划,在确保高优先级用户能够获取充足资源的前提下,使得系统总体资源分配最优,从而提高系统资源利用率,并节省数据库运维成本。Oracle动态资源管理方案在资源受限环境中表现出了优势,对运维自动化和企业信息化发展具有很好的借鉴价值。

  • 标签: 资源最优 Oracle资源计划 动态资源管理
  • 简介:摘要:现阶段我国社会经济快速发展,企业对人才要求不断提升,企业发展过程中人力资源管理占据着越来越重要的文职。而对于现代企业来说,企业远转过程中所需要的人力资源及产生的相关费用就是人力资源成本。企业通过科学合理的控制人力资源成本,可以提升企业效益与推动发展。通常企业人力资源支出主要包括招聘、培训、管理、薪酬等费用。企业发展过程中需要不断扩张与壮大人才队伍,科学合理控制人力资源成本。本文以此为出发点展开相关论述。

  • 标签: 人力资源制度 人力资源成本 规范 降低
  • 简介:摘要随着经济快速发展,市场竞争越来越激烈。为了提高企业在市场上的核心竞争力,需要充分重视人力资源管理工作,管理人员应意识到人力资源开发的重要性。为了提高企业的经济效益,需要积极探索人力资源开发与人力资源管理之间的关系,不断完善管理制度,创新管理模式,合理利用资源,帮助员工实现自我价值,促进企业健康发展。

  • 标签: 开发 人力资源 管理
  • 简介:摘要:随着我国经济体制的不断发展与完善,城市档案体系也得到了越来越多行业与部门的关注。其中,若是档案信息资源管理存在缺陷,不但会严重影响档案管控的效率性,使档案资源的利用率难以提高,使档案的经济价值难以体现,而且受保护机制的欠缺,也极易造成档案资料泄露与损坏等风险,使相关企业的经济权益难以保障。因此,如何加强档案信息资源管理,使档案运用效果更可控,便需要得到管理人员的着重关注。本文基于档案信息化管理优势展开分析,在明确管理问题与解决对策同时,期望能够为后续档案信息资源管理体系的构建提供良好参照。

  • 标签: 档案管理 信息化 信息资源 管控对策
  • 简介:摘要:随着我国经济体制的不断发展与完善,城市档案体系也得到了越来越多行业与部门的关注。其中,若是档案信息资源管理存在缺陷,不但会严重影响档案管控的效率性,使档案资源的利用率难以提高,使档案的经济价值难以体现,而且受保护机制的欠缺,也极易造成档案资料泄露与损坏等风险,使相关企业的经济权益难以保障。因此,如何加强档案信息资源管理,使档案运用效果更可控,便需要得到管理人员的着重关注。本文基于档案信息化管理优势展开分析,在明确管理问题与解决对策同时,期望能够为后续档案信息资源管理体系的构建提供良好参照。

  • 标签: 档案管理 信息化 信息资源 管控对策
  • 简介:摘要体育场馆建筑既有普通公共建筑中的智能化系统,又有因体育比赛需要而设置的专用智能化系统。本文根据笔者对金华体育中心智能化系统工程的设计实践,论述体育场馆体育专用智能化系统工程的设计。金华体育中心已于2013年竣工并通过验收。金华体育中心智能化系统工程设计,在2015年全国优秀工程勘察设计行业奖评选中,获智能化专项设计一等奖。

  • 标签: 体育场 体育馆 游泳馆 专用智能化系统 设计
  • 简介:摘要:高职教育是我国高等教育的重要组成部分,高职院校专注培养实用型人才,重视学生的实际运用能力,以及实际操作能力,满足社会对实用技能型人才的需求。随着教育体制的改革,传统体育教学中的问题不断凸显,很难培养学生的体育素养,也不利于提升学生的职业能力。高职院校在体育教学中,不仅要教授学生专业的体育知识,也要将学生的身体素质和职业技能作为重要的教学内容,针对学生的专业制定体育项目,促进学生体育能力的多方面發展,为未来的社会工作作铺垫。目前高职院校在体育教学中,忽视学生体育素养和职业能力的培养,需要及时改进,制定合理的措施,提升学生的体育素养和职业能力。 关键词: 高职体育体育素养;职业能力;培养

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  • 简介:摘要在知识经济时代,在全球经济一体化趋势下,我国的企业想要在市场竞争中获得更大的竞争优势,就应该在人才培养和管理上下功夫,在企业内部就是要加强人力资源管理,将人力资源管理作为企业经营管理重要的一环。此外,在新阶段还应该根据企业实际的发展情况对人力资源管理进行改革创新,提高人力资源管理人员素质,提升人力资源管理水平,从而全方位地提升企业的经济效益。

  • 标签: 企业 资源管理 创新策略
  • 简介:论述西部地区人才资源市场化的必然性;分析西部地区人才资源市场化进程的趋势和存在的问题;提出相应的建议:西部地区要发挥政府宏观调控作用,积极引导人才资源市场化进程,增强人才资源开发的活力,以市场机制驱动人才资源的快速增长、合理配置和使用.

  • 标签: 西部地区 人才资源 市场化 市场驱动 培育 政策引导
  • 简介:  摘要:在现代经济发展过程中,城乡规划的主要内容与新增土地规划资金的管理密切相关。城乡规划与信息资源的协调与调整,使土地管理发挥着越来越重要的作用。要积极优化城乡建设和经济管理,从经济发展的宏观层面来思考。加强国土资源管理与城乡建设的协调,为城镇化作出更大贡献。本文主要分析城乡规划与土地规划管理的相关性,以促进各项政策的实施。

  • 标签:   城乡规划 土地规划 管理 现状
  • 简介:摘要:现如今,经济发展、人们生活水平提升都是建立在过渡开发资源的基础上,众多环境问题的不断显露影响了我国经济的持续发展。在资源开发中,如果以牺牲环境为代价,势必会加剧环境问题。因此,在规划城乡规划管理中,一定要将环境保护工作落到实处。下面本文对城乡规划管理中土地资源管理与环境现状进行论述,以希望给相关工作人员以借鉴。

  • 标签: 城市规划 土地资源管理 环境现状
  • 简介:摘要社会经济发展建设中,企业是推动经济增长的核心力量,企业在发展中对人力资源培训方面的管理已经成为企业人力资源工作的重要任务。加强企业人力资源的创新工作,研究新的开发策略,给企业未来面向全球化提供了重要的推动力。我国企业要想在国际经济市场中站稳脚跟并扩大市场份额,就需要不断对企业的核心进行改革,所以本文就新时期下企业人力资源培训模式的创新路径进行探讨。

  • 标签: 企业 人力资源 培训措施
  • 简介:摘要面对日益激烈的市场竞争,以及变数不断增多,企业需要承担的危机也随之不断提升,尤其是人力资源方面存在的危机,已经成为企业经营发展中不容忽视的问题。因此,企业要想在激烈的市场竞争中获得更长远的发展,就必须重视加强对企业人力资源危机的分析与处理,并探索出科学有效的应对措施。

  • 标签: 企业 人力资源危机 成因及措施
  • 简介:摘要本文对人力资源管理风险活动开展的价值及特征进行了分析,指出人力资源管理活动风险表现的几个方面。要加强企业人力资源风险管理,一是加强对人力资源的有效开发;二是重视对内部员工的发展情况分析;三是增加人才招聘活动的渠道;四是建立并完善人才培训机制;五是明确企业与员工之间的合作互赢关系;六是建立内部流动发展模式。

  • 标签: 企业 人力资源 风险管理 问题
  • 简介:摘要:利用大庆油田所在地区1981年1月~2010年1月逐时平均风向、风速等观测资料,与概率密度函数相结合的方法,来拟合风速频率分布,评估大庆油田地区的风资源.对大庆油田地区风能资源各参数进行了计算和分析,同时详细分析了该地区风能资源的分布规律及特点.研究表明,该地区风能资源储量相对丰富,具有广阔的开发利用前景.

  • 标签: 风电场 风能资源 评价
  • 简介:摘要社会的发展与人类的进步使得全球逐渐步入了知识经济时代,人力资源也逐渐成为影响现代企业发展的重要因素,各大企业对此也越来越重视。但拥有大量优质人力资源并不意味着企业即可占据最大的市场优势,企业发展与有效的人力资源激励机制是密不可分的,而薪酬管理正是企业建立健全人力资源激励机制的重要内容。文中对人力资源薪酬管理进行了分析。

  • 标签: 人力资源 薪酬管理 存在问题 优化措施
  • 简介:素质教育是当前教育界及社会关注的热点,它的全面推行,为学校体育的发展提供了一个极好的契机.学校体育与素质教育有着密切的关系,现在人们不仅把体育作为素质教育的重要内容,而且把体育作为素质教育的重要手段.

  • 标签: 素质教育 学校 体育
  • 简介:树立正确的节能理念。培育求实的节能意识是推动节能最积极的内在动力。构建由政府主导、以市场为导向、社会普遍关注、公众便于接受的运作机制是将节能落实到终端的关键。对直接节能和间接节能的措施进行了全面介绍,节能是一片有资源潜力的富矿,存在着许多有待发掘的机会。

  • 标签: 理念 节能 减排 效率 效益