简介:2014年度ASTD大会展现了一个全新的人力资源培训格局:以学习技术为培训支撑;以相关学科发展为培训依托;以人才成长为培训核心;以变革创新为培训驱动。
简介:国有企业作为国民经济的重要承担者,拥有丰富的人力资源,特别是专业技术人员。随着中国市场的不断开放,国有企业面对人才的大量流失,如何既培养人才又能留住人才,是非常值得研究的课题。针对人力资源管理中的战略问题进行探讨。
简介:文章结合我国国有大型企业在用人制度方面所面临的改革形势,论述了企业人力资源开发与利用的指导思想和企业在人才选、培、使用和管理各项工作中应采取的策略和措施。并强调了企业领导在人力资源开发中应开展的工作及所要达到的效果。
简介:人力资源是企业生存发展的第一要素.建立和企业愿景与价值观一致的企业文化,是推动企业人力资源工作良好发展的基础.文章分析了企业人力资源管理与企业文化的内涵、特点,并在此基础上探讨了二者的关系.
简介:论述新形势下国际人力资源管理变化的趋势,归纳了变化的七个方面;分析了这种新趋势对我国的影响及我们应采取的对策。
简介:人力资源本土化战略是海外石油工程市场竞争加剧的必然结果,也是拓展市场空间、提高经济效益的内在要求。本文以中国石化石油工程板块为例,从人力资源本土化战略的现状入手,对石油工程业务人力资源本土化战略的主要动因和主要策略进行初步探讨。
简介:20世纪90年代以来,特别是我国加入WTO之后,一场世界范围的人才争夺战愈演愈烈.我国国有企业的人力资源管理由于历史原因存在着诸多问题,相当程度上束缚了企业的发展.国有企业必须真正树立以人为本的人力资源管理理念,切实做好人力资源规划,建立有效的企业激励机制,提高人力资源整体素质,为企业的长远发展提供人才支持.
简介:如何培养一支高素质的职工队伍,并最有效、最合理地管理和使用职工的才能与热情,以达到经济效益和社会效益的最佳化,从而实现企业目标,是每一个成功企业必须高度重视的问题。管理和使用两者重点集中在“管理”上。人力资源管理进一步丰富了以人为中心的管理内涵,人是企业最宝贵的资源,资源是可开发的,人是可以塑造的。
简介:自中国加入世界贸易组织后,国内工程设计企业5年保护期已过,即将面对国际市场的竞争。我国工程设计企业要想保持竞争优势,并在国际竞争中快速健康地发展,必须建立新型人力资源管理模式,以拥有企业发展的第一资源。从国内工程设计企业实际出发,重点阐述建立新型人力资源管理模式的必要性、基本框架和关键点。
简介:斗转星移,岁月如歌,充满欢乐的2001年过去了。在新世纪的第一年和“十五”计划的开局之年,中国人得到了太多的喜悦。从申办2008年奥运会的成功到中国男足终于冲出亚洲,从APEC会议在上海的成功举办到中国加入WTO,中国正以巨人的姿态活跃于世界的舞台。
简介:97级MBA班、95级工程硕士班赴美实习团一行11人,于1999年10月15日至12月23日,在美国波士顿市Foxboro公司和CoCasset厂进行了为期近70天的实习活动。Foxboro公司位于马塞诸塞州波士顿市Foxboro镇,是世界领先的生产自动化仪表和控制系统的制造商之一,涉及的服务领域包括:石油、化工、造纸、医药、食品、采矿、电力、冶金、
简介:<正>2014年6月12日上午,“中国石化培训资源开发与管理”课题鉴定会在学院召开。由中国石化科技部、部委行业培训机构领导和燕山石化、天津石化相关专家组成的鉴定委员会对课题成果进行了审议,一致同意该项目通过成果鉴定。
简介:硫化亚铁烧塔事故机理研究完成;地化新技术方法研究取得多项成果;山东石油ERP项目通过验收;TA加氢精制催化剂通过鉴定;连云港石油用上容积表自动编制系统;NT705型氧化铁基精脱硫剂性能优越;防偏磨抽稠泵增油效果明显。
简介:我国北京、上海、天津、广州和深圳这五大城市正逐步停止使用含铅汽油。目前,无铅汽油已占我国年产汽油的60%。预计到本世纪末,无铅汽油将占我国年产汽油的80%。我国公路上行驶的以汽油为动力的汽车,有相当部分没有安装催化转换器。机械部正加大开发和制造转换器的力度,以减少汽车尾气的排放量,促进无铅汽油的使用。
简介:破解复杂地层深井钻井难题的新对策石油勘探开发研究院德州钻井研究所最近完成了“中国石化复杂地层深井钻井技术难点及对策”项目,该项目对复杂地层深井钻井各种技术难点进行了全面总结和分析,结合近几年典型钻井复杂问题实例,提出了一套有针对性的技术措施。复杂地层深井主要分布在西部探区和海南海相油气探区。这些探区油气资源丰富,前景广阔,是实现中国石化油气资源战略接替的重点展开区域。
简介:持续不断的科技创新,让长庆油田采油五厂人三年在一片荒塬上建起了一个百万吨采油厂,五年内将跨进200万吨采油大厂行列。科学高效开发,让姬塬油田始终焕发着青春的活力。
简介:由上海石化塑料事业部研制开发的“高流动抗冲聚丙烯”专用料通过上海市新产品鉴定。该专用料主要用于大型薄壁注塑产品,不仅使用了新型催化剂,改进了工艺运行条件,采用了可控流变方法生产,工艺先进合理,控制简便,优等品率高,而且熔体流动速率、冲击性能、弯曲模量等指标全面达到了高流动性抗冲聚丙烯专用料要求。
简介:PVC用ACR类加工助剂工业试验完成,河南油田精蜡厂推出家禽拔毛蜡,FF-14FCC原料预处理催化剂开发成功,催化裂化汽油选择性加氢脱硫技术鉴定,国产芳烃吸附剂运行效果良好
简介:声发射技术检测国内最大氨球罐;南化碱厂十项攻关除瓶颈;加氢催化剂器外预硫化新技术问世;国产苯酐催化剂投用两年运行安稳;新型PTA催化添加剂开发成功;ARGG降低汽油烯烃含量催化剂项目完成;
简介:最近,国家对原油价格再次进行了调整。一档原油综合上调100元/t左右;二档原油综合上调60元/t左右。全国原油平均价格为870元/t左右。这次原油价格比1994年5月后执行的价格约上调了70元/t左右。这次原油调价使石油天然气总公司增加约70亿元,而石化总公司因此而减少48亿元。另外国家还将对柴油出厂价恢复到1994年8月份价格,平均提高50元/t左右。
人力资源培训新格局展望
国有企业战略人力资源管理探讨
国有大型企业人力资源优化配置战略设想
浅谈人力资源管理与企业文化的关系
入世后我国人力资源管理的新变化
海外石油工程业务人力资源本土化初探
国有企业人力资源管理现状浅析及对策探讨
传统文化在企业人力资源管理中的应用
工程设计企业新型人力资源管理模式的建立
充分挖掘人力资源潜力 切实搞好人才队伍建设
FOXBORO公司人力资源管理的特点——97级工商管理和95级工程硕士班赴美实习团考察报告(一)
“中国石化培训资源开发与管理”通过集团公司科技成果鉴定
兄弟单位科技近况(二)
科技动态与简讯
科技之光耀姬塬
兄弟单位科技近况(五)
兄弟单位科技近况(四)