2009年4月11日,对沃尔玛中国的中层管理人员来说,极为难熬。在这一天,沃尔玛中国各地门店近2500名经理、主管同时面临着三个“自由”选择:一、转职新店;二、如不接受转职或转店,则在本店降职、降薪或者与公司协商解除劳动合同;三、与公司协商解除劳动合同。
竞争力
2009年5期