在干部选拔任用流程“关节”上“动手术”

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摘要 乐山市针对影响选人用人科学性和公信度的问题,遵循民主公开竞争择优方向,在深入调研的基础上,抓住干部选拔任用流程的关键节点,进行科学分析、深入改造,建立了系列配套保障制度,从而使干部选任工作更加科学化、制度化和规范化。
机构地区 不详
出处 《组织人事学研究》 2011年6期
出版日期 2011年06月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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