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国有企业干部选拔任用机制研究
国有企业干部选拔任用机制研究
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摘要
摘要:国有企业作为国家重要的经济组织形式,其干部队伍的建设和管理至关重要。干部选拔任用机制是保证干部队伍能够稳定、健康、有序发展的重要保障。然而,在现实中,国有企业干部选拔任用机制存在一些问题,例如干部选拔任用工作的公正性和透明度不足等。因此,本文将从国企干部选拔任用机制出发,提出一些措施,以期提高干部选拔任用工作的质量和效率。
DOI
n49l6vl94y/7484511
作者
李涛
机构地区
新疆兵团建材(集团)有限公司
出处
《小城镇建设》2023年7期
关键词
国有企业干部
选拨任用
机制
分类
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出版日期
2023年08月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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