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简介：引进竞争机制择优选拔人才本刊特约评论员《国家公务员录用暂行规定》于６月７日正式颁布实施了。这是继《国家公务员暂行条例》颁布之后，推行国家公务员制度的又一重大举措。在我国建立考试录用制度，有其重要的现实意义。第一，它适应建立社会主义市场经济的要求，在用...

简介：摘 要：本文通过对竞争择优产品技术状态管理的现状进行分析研究，从技术要求论证提出、技术指标考核确认和技术状态管理机制三方面指出当前存在的矛盾和不足，并提出了相应解决对策，进一步规范竞争择优中标产品的技术管理工作，努力推动装备竞争性采购的良性发展。

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简介：随着信息时代的开放,出版社变着法子用各种令人眼花缭乱的方式吸引读者的眼球,而作为阅读的主要群体——青少年,也把择书目光转向了能带来新鲜刺激的“快餐”书籍之中……然而,此种快餐书籍所呈递的信息往往是大多数作者不假思索地生搬硬套出来的,有时传递的是多种消极的、无益甚至有害的的价值倾向,让青少年受害其中却浑然不知。

简介：<正>国家公务员录用制度作为国家公务员制度的重要组成部分,为保证国家公务员队伍的素质,改善公务员队伍结构,为国家公正选才,具有十分重要的作用.根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》,我省于1995年2月25日颁发了《湖南省国家公务员录用实施办法》,以后又陆续颁发了与之配套的一系列法规,明确规定各级机关补充但任主任科员以下非

简介：德国一家著名的钢铁公司录取员工别具一格，他们不完全是择优录取，而是在体检合格后，从笔试成绩优秀者中录取20％，从成绩平平者中录取60％，从成绩较差者中录取20％。

简介：南京干部选拔任用机制改革以建立、完善和创新制度为着力点和关节点,坚持用科学的标准、科学的程序和科学的方法选拔任用干部;把坚持党管干部原则与扩大干部选拔任用的民主有机结合,在落实群众"四权"上下工夫,在实现党委的民主决策上花气力,在公开选拔和竞争上岗上动真格.南京市干部选拔任用机制改革成效明显,同时也面临着一些问题,如改革动力不足、选人用人权过分集中、制度不健全不完善以及改革工作不到位等问题.深化干部选拔任用机制改革,必须在激活动力源,构建新的动力机制的基础上,进一步改革和完善干部考评机制、民主推荐机制、党委民主决策机制、退出和淘汰机制以及监督机制.

简介：正如巴菲特所说：“不要等到知更鸟报春时才做多”。在牛市初期的震荡中寻找蛛丝马迹成为当下时点的重要任务。

简介：不论是管理供应商或物流的具体操作，还是要不要建配送中心的重大决策，以及如今基于全局的流程设计，谢博闻的选择很简单，只选对的，不选贵的。

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简介：摘要自改革开放以来经济发展进程中，如何充分利用市场提高经济效益便成了许多企业所研究的问题。从20世纪80年代初期开始到现在，招标投标制度不断的完善和建立，招标采购成了政府基础设施建设、企业工程电子设备进口的手段。随着2000年《中华人民共和国招标投标法》的颁布，我国招标投标走向了法制化、正规化1。特别是在电力事业物资采购中，招标采购成为了主要采购方式，提升该采购模式对电力行业的经济效用。该方式在电力行业中应用时间不长，在实际招标采购过程中，出现一系列问题。本文以招标采购在电力行业物资采购中的应用为视角，分析招标采购在电力行业中的运行及出现的问题并提出一些合理的建议。

简介：众所周知，无论是商用计算机还是工业计算机，其核心就是主板，而工业用的主板由于其应用范围更广泛，使用环境更恶劣，因此，用户对其功能、兼容性、可靠性要求更高。如何判断一款主板的优劣．在此笔者和大家分享一些在主板制造厂工作多年的经验。

简介：    摘要：招标采购最初在国际交流活动中有所运用，而随着我国经济体制深化改革，这一方式也受到众多行业领域的重点关注。通过招标采购方式，为市场经济发展产生重要推动作用，也反映出市场经济的积极性。经济高速发展背景下，招标采购应用领域随之拓展，使其经济效用得以充分发挥。在此基础上，有关企业和人员还需对择优方法做到充分掌握与灵活运用，以此为招标采购提供可靠保障，促进市场经济稳定健康发展。

简介：目前战略选择中通常所采用的分析方法存在过于依赖人为给予的指标权重的缺陷，我们引入熵值法应用于战略选择的优化，通过对比得出了具有实际意义的结论。认为熵值法这种客观赋权方法是一种在实际应用中可行的科学方法。

简介：人们有一种传统的看法,总认为流产是"伤母害子"的坏事,特别是那些盼望早有孩子的年轻夫妇,对"流产"二字更是听而生畏.因此,多数孕妇发现有流产征兆,皆急于采用种种办法进行保胎,但是盲目保胎,往往是弊多利少,这是何因呢?这就要从流产的原因说起.

简介：摘要：军品项目配套产品主要可以理解为军事活动或由军队使用的相关配套物资产品。近些年来，为全面落实装备竞争性采购工作意见，大多数装备项目通过采取竞争择优模式合理确定研制单位，以提高军品项目配套产品的应用质量以及采购效益。针对于此，本文主要结合军品项目配套产品采购应用现状，对该配套产品择优选点措施以及注意事项进行阐明概述，以供参考。

简介：目前我国干部任用工作中存在着贯彻执行不规范、选拔机制不健全、考核评价不科学、择优汰劣机制缺乏监督约束等问题,应健全公开选拔任用干部机制、差额选举制度、任期制和监督机制,从而完善干部任用制度.