国有企业中层干部选拔任用研究

摘要：人力资源是企业发展的第一资源，在企业改革发展的进程中占有至关重要的地位。本文聚焦当前国有企业中层干部选拔任用所面临的挑战，深入系统地开展调研，分析存在的问题，重点从干部选拔任用机制、培养机制、评价体系、监督机制等四个方面提出有针对性的改进措施，探索建立国有企业中层管理人员常态化管理机制，推动国有企业管理水平有效提升。

• 作者: 王霄玥
• 出处: 《工程管理前沿》2023年1期
• 关键词: 国有企业 中层管理人员 选拔任用。
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