企业人事统计工作与现代人力资源管理

摘要：在全球经济一体化的背景下，企业所面临的市场环境发生了很大的变化，竞争日益激烈，这在很大程度上对企业的发展提出了更高的要求。当前，市场竞争的本质是人才的竞争。拥有优秀的人才是企业生存的基础。企业要吸引和留住人才，需要不断加强人力资源管理，才能积极应对外部环境和内部不足带来的各种压力和风险。因此，新时期企业要增强市场竞争力，巩固自身地位，为我国经济发展做出更大贡献，就应重视人力资源管理。战略人力资源管理是一种先进的人力资源管理模式，这也是其被很多企业人力资源管理部门应用的主要原因，但是因为各种因素的影响，这种人力资源管理模式未能充分发挥出应有的作用。

• 作者: 杨少柯
• 出处: 《中国经济评论》 2023年21期
• 关键词: 企业 人事统计工作 现代人力资源管理
• 分类: [经济管理][政治经济学]