国有企业干部选拔与培养机制的改革研究

摘要：本论文旨在探讨国有企业干部选拔与培养机制的改革问题。通过文献综述和案例分析，研究了当前国有企业干部选拔与培养存在的问题，如重形式轻实质、封闭性等。随后，提出了一系列改革建议，包括强调素质与能力，推行开放竞争，加强专业培训等。研究认为，改革国有企业干部选拔与培养机制是提升企业竞争力、实现可持续发展的关键一步。

• 作者: 何军
• 出处: 《中外文摘》 2023年13期
• 关键词: 国有企业，干部选拔，干部培养，改革机制，竞争力提升
• 分类: [文学][]